职场心态定位的道理,浅谈职场心态

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态定位的道理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态定位的道理的解答，让我们一起看看吧。“定位决定地位，想法决定活法，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态定位的道理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场心态定位的道理的解答，让我们一起看看吧。

1. “定位决定地位，想法决定活法，思路决定出路”你怎么理解？
2. 为什么现在一些人，在职场中喜欢隐婚？他们内心是怎么想的？

“定位决定地位，想法决定活法，思路决定出路”你怎么理解？

我是这样想的：人啊，打从自己知事开始就应该有志向！还要刻骨铭心！“不做良相就做良医”“天生我才必有用”“生当作人杰死亦为鬼雄”！斗转星移物是人非，在大千世界惊天动地的事业毕竟屈指可数，有的生不逢时，“时代造就英雄”！这样的时代这样的环境，如果都不如意，一切退路到底了怎么办呢？那你就好好地学一门手艺吧！把艺学好了以后就可以养家糊口啊！从最原始的木匠，瓦工，石匠，修理工等这总可以吧！我说的是一个普通老百姓应该怎样设定自己的人生；如果是改换了“原貌”，走入仕途，你好好的做你的本职工作，不“浮晃”不轻狂踏踏实实一步一个脚印，怀有一颗朴素心做一个朴素人，你啊走到哪里给人的感觉都是清新的，老百姓接触你感觉可亲，上面领导安排你做事感觉平易，有什么不好呢？职务之类的改变往往是你没想到的，你想要当什么官，往往一想就黄了！

话虽糙，但理不糙。能不能实践是另一回事。

定位决了决定地位，是一个理想；想法决定活法，是一个方向；思路决定出路是一个目标。我们不能单纯来理解和解释题意。

我们要用***来看待句子。不能被表像忽悠。人生是离不开这三者的，它们关系可不一般哟。有理想，没有方向不行，像个无头苍蝇乱飞乱撞不行，后果是撞死。有理想，没有目标，像黑夜没有灯盏，累了，始终看不到光在哪里，会渺茫而停止不前。有方向没有目标会感觉劳而无功，自暴自弃。有方向而无理想不知为谁奋斗，缺少信仰会灰心丧气。有目标而无理想，只能是一个停歇的驿站。有目标而无方向，曲折不说，可能还会背道而驰。

这是变通关系，少谁一样活，它不是完整的人生。人活着就是学会变通，无论社会、家庭、工作、同事……都需要。没有一层不变的东西。地球上万物都在变化，一块石头，一河水，都在日月中思变。

当然，人是星球上最高级动物，无论思想品德与社会发展，人是主宰之王。那么人与人，人与事物，人与社会……互相变通，在变化过程中，人的进化是最快的最好的。

人之所以能和自然环境和谐，那是人懂得生存一步一时一秒都离不开它们。

我们在变通里社会家庭人与人和谐，这就是我们变通产生的好的结果。把传统优良的东西发展下去，做出应有的贡献吧！

人生如戏，每天都是现场直播。

定位决定地位，想法决定活法思路决定出路！

人的生活并非是浩瀚的沧海，而是可以由自身主观努力去把握和调控的。人生的方向是由所定位的目标决定的，其好坏足以明确我们构筑的人生地位。

定位的不同必然导致人格和作为的不同，而且会有天壤之别！

想法对人生极其重要，它决定着我们的活法，也决定着我们的成败得失。正如著名作家丁玲所说：“对于一个有思想的人来说，没有一个地方是荒凉偏僻的。在任何逆境中，她都能充实和丰富自己。”我们想追求成功，首先心中就不能没有关于成功的想法意识，只有心里先有了强烈渴望成功的想法，才有永不放弃的追求动力。想法有多远，人才能走多远，可以说，世界上最大的未开发***不在南极和非洲沙漠之下，而是在我们每个人的帽子的下面。

生活和工作，没有思路不行，组织管理没有思路不行，经营没有思路不行

逆境中，有思路才有出路，

顺境中，有思路才有更多发展的可能性。

无论这一生有多么顺利，我们在事业、工作、人际、爱情、生活等方面会遇到很多困难和难题。

我们的“命运”深受影响，也因此而决定着成败。

谢谢悟空邀请。

“定位决定地位，想法决定活法，思路决定出路”你怎么理解？

提问题主，你好！这句话纯粹是喊口号的会议总结。想法是美好的，现实工作生活中是很骨感的，要做出实际行动才是真理。这只是算是局面上总结论述。

1、定位决定地位。定位决定地位，笼统概括。如信息化手机智能导航定位寻找某人，某人所在的地方叫地位（置）。在现实工作生活中，一切脱离实际。定位格局面小，并不代表大格局位置。小格局企业单位，分工到最小工作班组个人。某班组某人代表本部职工，去参加职代会。并没有能代表是某部门班组班长（职位）地位。班长，职位（地位）高于班组各人员。但是，他不是职工代表，不能参加职工代表大会。只能说是某人工作成绩突出优秀。

班组成员个人是职工代表（定位），但不是科级部门班组班长（地位）。所以，“定位决定地位”是不实际的。本人是职工代表，但不是班长。

2、想法决定活法。

有想法是好事，能不能做到又是一回事。对某件事，某个工作。是否能坚持做到精益求精。坚持做到了你的想法，身心定很舒畅快乐！

达到“先进生产工作者”称号，本职工作是精益求精，比一般人员突出优秀。能不能做到，要看你是否坚持，坚持，坚持！

3、思路决定出路。

在某种事业、工作发展中遇到困难，无法向前推进陷入困惑中。要整理思想思路解决工作办法，方法。如现在抗击防疫新型肺炎***感染蔓延传播，刚开始也是陷入困难重重。后来，想到隔离方法就是封城、封路、封村，宅在家隔离。防止新型肺炎***感染患者传染人。从而治疫消灭新型肺炎***感染。

总结上3点原因:定位决定地位，想法决定活法，思路决定出路。

我理解是这句话纯粹是喊口号的会议总结。现实工作生活中，是要做出实际行动才是真理。这只是算是局面上总结论述。

这是我个人的观点。欢迎大家评论，说不对的地方，请指正。谢谢！

独秀峰1号，2020.02.16

我理解为永远不小看自已，虽一直是个企业普通人但一直有发言权。因始终被选为代表。说出职员心声。由于[_a***_]与上层对话不认为已低。

多数人思想上把自已的处境定了位，与别的行业人拉开距离。我讲个真事不知恰当否，我四十来岁时做为代表，企业组织到北戴河办十天培训，实以玩为主的。一次海上游船上我一人去和一伙人聊天，还用他、她们大望远镜看景，有巨轮上老外在招手。因这伙人很好有特色聊的开心，以为与企业人不同，并不问职业的。

过后我们这些代表看我的眼神那样，其中一人:人艺个个人精，你上赶他、她们干啥，，，，，，

我一头雾水实不知是人艺的，这才又细观他、她们，那时还有几个年青的的确不凡。

我心里从没这么多讲究，要早知更有的聊，心中错当成某企业文艺骨干了。

还有是机遇一定不可错过的，也许离题但真实。我自知能力较强也有头脑，八十年代初完全可自学大专会轻松拿下，因我记忆力在所认识人中较强。同龄人同学等几人拿下，不一样了，教师转行公务员后科长，有的转校长又上层了，是又学习本科。还有企业车间主任等。

别以为我总讲职务，因这样清楚表达。职务高贡献大，个人利益在其中。退休后高我两三千，因我下岗低一千。

可能现在公司与领导不好交流，那时领导好交流，因没架子心眼不多。

为什么现在一些人，在职场中喜欢隐婚？他们内心是怎么想的？

隐婚是为了工作和升职。但是，十有八九的出发点有问题，或因夫妻关系有矛盾，借工作之便另寻新欢；还有是居心不良，借此骗色骗财。总之，隐婚不是一个好现象，是对婚姻不忠，家庭不和，子女不利的不良风气。

职场隐婚，不论有什么难言之隐，皆是主观隐瞒事实，刻意编造谎言，轻则玩点爱昧，捕捉风花雪月:重则感情沦陷，殃及后院围城！

如想另起炉灶，何妨坦诚布公。旧爱在堂，欲断藕而丝连:新欢入眼，抱琵琶而遮面，岂止不仁，更是不义！

除非你是徐志摩，才高八斗，名扬天下，一长而遮百丑。天下红颜皆知己，不尽长江滚滚来！任由后人评说！

要不你是仓央嘉措,情僧一牧，尘缘未了。既想皈依佛门修成正果.又想游戏人间红袖添香。说什么，人间安得两全法，不负如来不负卿！最后还是既负如来，又负卿！

与其遮遮掩掩，雄兔脚扑朔,期待野花烂漫；不如堂堂正正，走康庄大道，回归美好家园！

如此，上不连累父母，下不祸乱家庭！不亦乐乎？不亦君子乎？

***有担当，家家喜洋洋，必能如君所愿:武陵再现，中华日隆！

不

怎么说呢，女生隐婚可能是想获取一份工作又或则是私心，贪念和上司的一些小暧昧，以达到稳固自己地位的一种手段吧，男生隐婚，可能是担心自己会失去老板和顾客的信任，所以甘愿做隐婚族吧，但不排除也有想和女同志，发展恋情的，具体可能只有他自己心里明白啦，总的来说，还是实事求是的好，天下没有不漏风的墙，一个谎言，要十个谎言来圆，太累啦，哪天发现啦，又当怎么面对呢？还是早点坦白从宽，抗拒从严吧[微笑][微笑]

感谢邀请。

生活与工作，对外人来说，远一点比较好。玩暧昧，是品性问题。

①生活之事冷暖自知

工作和生活虽然难以分割，但整体上来讲还是两部分，人这一生大部分的关系是来自于职场上的同事，与同事之间毕竟存在着一些不想提及的事情，比如个人的家庭私事，***设不是特别好的朋友，一般也不向别人提起。

②个人品德真有问题

不管对方这样做觉得有多爽，其实从社会***来说都是品德有问题。比如对其他的单身男女表现出暧昧或引诱别人，这都是明显的违规行为，甚至是违法行为。这是明显的对他人，对家人不负责任的表现，这种行为值得人们鄙视。

③自我保护分清好坏

有些同事可能个人性格比较外向，喜欢和别人开玩笑，这只能说个人的性格问题，或是言语不当，但并不能说品性有问题。而有些人拿着隐婚的方式，就是在勾引别人，甚至发生一些实在的行为。而对于自我要注意保护，分清身边的人是好是坏。

【蜗牛观点】

哪个男人不吃腥，这是人性。区别就在于好人可以控制自己的行为，不越雷池半步。对于那些不顾***、思想堕落的情感骗子，在职场中应该去打击，企业应该将其开除。

到此，以上就是小编对于职场心态定位的道理的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态定位的道理的2点解答对大家有用。