职场没后台如何晋升,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没后台如何晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没后台如何晋升的解答，让我们一起看看吧。没关系怎样才能在国企中出人头地...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场没后台如何晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场没后台如何晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 没关系怎样才能在国企中出人头地？
2. 在国企，毫无背景的人怎样才能得到晋升？

没关系怎样才能在国企中出人头地？

不请自来，这个问题我用自己亲身经历来回答你，没有关系也有机会。

先说经历

2013年毕业，通过校园招聘进入某央企下属公司，世界五百强企业，技术员岗位。2016年，通过公开竞聘，晋升为班长。2018年，通过公司中层竞聘，晋升位部门经理，中层干部，至今。基本就是“三无”人员，无人脉，无***，无后台，一步一步走到今天，说实话，自己都没想过能有今天，虽然不是很优秀，但我也尽力了。最初，也有很多人说，国企和行政单位，都是靠关系，否则，很难晋升，也是给我泼了一盆冷水。其实，也能看到身边的一些事，不敢说不存在，但也不全是。现在干部逐步都年轻化了。

谈谈感受

从我的职业生涯经历，谈谈一些经验和建议:

一、领路人很重要。俗话说，读万卷书，不如行万里路;行万里路，不如名师指路。从一个大学生到一个职员的转变，需要一个适应期。对于一个完全陌生的环境，需要一个好的老师带你，不一定多高的领导，但要有有一定领域的专业性。当然，这个***要靠自己争取。有了领路人，你将少走很多弯路，快速成长。

二、一定有一个方向最擅长。这个因人而异。我比较内向，从专业技术角度出发，加强学习，很快在一到两年时间成为公司技术骨干。当然，也可以其他方面，比如，写作，沟通，谈判或者交际都可以，能够拿得出手，能让你成为公司内部某个领域的佼佼者。一定有机会崭露头角，机会都是留给有准备的人。

三、增加自己的曝光率。比如开会踊跃发言，多给领导打打杂，端茶倒水，汇报工作等等，就是多在公共场合抛头露面，让上层领导对你有印象，知道你的存在，提拔时才能想到你。

四、建立自己的口碑。在日常工作当中，获得大家的认可。尽量少树敌，特别是不要因为工作原因树敌，太不值当。平时，损人不利己的事不干，损人利己的事少干。在大家心目中，你是一个有专业，有素养，会办事的小伙，足矣。人不可能让每个人都喜欢你，但要确定多数人的赞许。

五、选择一个领导，追随与他。这个很关键，关系提拔你的问题。记住，一定要有忠诚度，不能墙头草，站位清晰。

国企没你想的那么黑暗，能力强的，努力工作，多考点职称，再熬点资历，[_a***_]也是很轻松的事情，至少我身边很多人都是。就算有关系，你学历一般，能力不行，职称啥都没有，谁敢提你？又没关系又不想努力还天天抱怨没办法升职，梦中去实现吧

在国企，毫无背景的人怎样才能得到晋升？

在国企，毫无背景的人想晋升有如下办法：1，给上级送礼，年节别忘。没钱借钱也要送，2，努力专研业务，只送礼，没能力也不行，因为你的上级还得指望手下创造业绩。然后他才有上升的本钱。3，不要交上不交下，处理好同事间的关系，观察竞争对手，查找他的不足，努力超越他。

进国企了你还奢求什么？只要盼着你的企业别亏损倒闭就行，不用晋升你也能稳当干倒退休，这是你相对于私企的优势。目前的社会形势下，在私企只有极少数人靠着关系或者跪舔能在老板的怜悯下坚持干到退休，大多数正常情况就是三十五到四十多岁左右就想办法让下一批年轻人把你替代了。[机智][机智][机智][机智][机智]

到此，以上就是小编对于职场没后台如何晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场没后台如何晋升的2点解答对大家有用。