职场见闻与经验汇报,职场见闻与经验汇报怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场见闻与经验汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场见闻与经验汇报的解答，让我们一起看看吧。和好朋友一个上班一个读书的文案...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场见闻与经验汇报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场见闻与经验汇报的解答，让我们一起看看吧。

1. 和好朋友一个上班一个读书的文案？
2. 毕业后的第一份工作做不好，怎么办？
3. 想转行，但不知道自己要做什么工作比较好？

和好朋友一个上班一个读书的文案？

好朋友，你在读书，我在上班，虽然我们的生活轨迹不同，但我们的友情从未改变。每次听到你的学习成绩和成长，我都感到非常骄傲。而我在工作中也在不断成长，经历着各种挑战和机会。

我们的生活或许很忙碌，但我们总是能找到时间见面，互相倾诉。我们分享着彼此的生活经验和职场见闻，互相激励和支持。我们是彼此的精神支柱，也是彼此的依靠。

即使我们现在生活在不同的轨道上，我们的友谊依旧像当初那样牢不可破。我相信，我们的未来也会一直紧密相连，共同见证彼此的成长和成功。

毕业后的第一份工作做不好，怎么办？

毕业后的第一份工作做不好，产生了遵从内心去果断辞职的念头。

其实这种想法可以得到理解，很少有职场人士会把自己的第一份工作当成终身事业去做，就此辞职似乎也未尝不可，但我们仍需要先进行客观合理的分析再做出最为明智的选择。

在当下，很多人人生的第一份工作都是迫于日趋严重的就业压力，在没有经过审慎长远的职业生涯规划的前提下，通过凭借着自己的主观臆断或是盲目的摸索找到的。

因此，在就职之后才发现这份工作不合你的胃口，不符合你对工作的预期，这种落差也必然是难以避免的。然而既然已经就职，发现自己做不好这份工作，就要求我们先进行客观反思，更加冷静地审视现状。

个人认为，题中提到才做了十几天就已经做不下去了，这还不至于直接选择辞职。由安逸舒适的校园进入现实残酷的职场，不只是身份的转变，心理上你也要逐渐成熟起来。

在职场中可能你还是带有较强的主观个人情感，这对你的为人处世是十分不利的。通过客观的反思你在工作时之所以未能做好的原因，进而审视和分析现状。认清岗位职责和工作目标，判别究竟是什么原因才让你做不下去，是人物身份的转变不适应，还是工作任务较有挑战性，是工作内容繁琐枯燥，还是其他原因。

在杭师大阿里巴巴商学院举行的2013届毕业典礼上，马云在演讲之初对学生说：“你的第一份工作，绝大部分不会是你最后一份工作。”但在之后马云寄望在座的学生：“5年内，不要离开你的第一份工作。”

五年这个时间倒并非明确的标准，毕竟当你熟悉了一个领域之后再要抽身进入其他领域很是困难，但你在这份工作毕竟只有十几天，还有很大坚持下来的可能。给放弃前自己一个机会，试着去把握好工作节奏，尝试通过自我补救来挽回这份工作。

这位朋友，您好。刚毕业的大学生，第一份工作做不好是非常正常的一件事。当年，雷哥刚进入职场时，第一份工作做得就不好，可是后来我变为了公司的优秀员工，得到了老板和同事的认可。雷哥以自身的角度，去解答网友的困惑。

那么，我是如何适应新工作的呢？

万事开头难。当年，刚进入职场的我，还是小鲜肉。可是，啥都不懂。感觉自己啥都不会，活干不了，还拿着公司的工资。心里很难受。

拆开心扉接受自己的不足和焦虑，[_a***_]思考产生这样心态的原因，并且想出解决思路。

只要想出了解决方法，自己就可以和内心和谐相处了，然后努力去实现它。

毕业后的第一份工作，非常重要，如果做不好，不要着急想逃，即使放弃，也要有充分的理由。

实际上，这个世界上根本就没有完美的工作。所有工作，都会有让人期待的一面，也会有让人失望的一面，不同的只是二者之间的比例罢了。

我们判断一个工作适合不适合自己，第一眼是看不出来的。因为第一眼永远只能看到表面，深入不了本质。就像很多新人去找工作，觉得出入高级写字楼，办公室漂亮，或者食堂饭菜好吃，每天有班车接送，这就是好工作。这些当然重要，但不是最重要。

真正让你当下，甚至是未来十年二十年能得到可持续成长的工作，都需要日积月累地沉浸其中去感受。边感受，边反思这份工作的要求，与你的能力是否匹配；反思这份工作未来的成长空间是否有局限；甚至反思如果你未来离开这个公司或这个行业，这份工作教会你的技能是否可以让你不愁饭吃饭。

所以对于第一份工作，不能尝试一下，做不好就放弃，需要判断是否适合自己，不是根据现在做的好不好来判断。

看看为什么做不好，是因为不感兴趣，那找出不感兴趣的点在哪里，他们在那些方面不适合自己。

是工作环境问题，同事关系不好，领导不教，工作内容太枯燥，还是工作太困难了。

我并不是建议大家遇到烂工作不要放弃，而是不要轻易放弃。这中间的区别在于，你是否尝试过所有的解决方法，是否有充分的理由支持你做出放弃的决定。

什么叫充分的理由？足够理性，足够全面，足够对未来的自己负责。而不是当下情绪化的借口，也不是一言不合就辞职。

辞职不能解决问题，你回避问题，以后还会出现

其实，刚毕业的大学生，对于自身的定位和职场现状的了解都不够准确。所以第一份工作就能做长久的并不多。

每一个应届毕业生都是信心满满，踌躇满志的，尤其是学霸型的毕业生，觉得自己的优秀是无与伦比的，可现实往往是残酷的。

如果你是“设计师”，你觉得你的设计水平很高，甚至可以去参赛、拿奖。但往往新入职场，你只能跑跑腿，复印点资料什么的，根本没有给你展示才能的机会。

如果你是“工程师”，你觉得你能独立的研发新品，设计电路。但往往你只能打打杂，做点基础的工作，跟本和“工程师”扯不上半毛关系。

如果你是“HR”，你觉得自己独具慧眼，即使不能为公司挖到“大咖”，也可以为公司招聘到踏实肯干的员工。可往往你只能打扫办公室的卫生，给大家取个快递，连个招聘会你都去不上，更别说面试新员工了。

前面你认为的部分就是“自身定位”，后面能做的部分就是“职场现状”。

其实每一个“大咖”都是从“新人”开始的。所以作为新人，最重要的不是做什么工作，而是要抱着学习的心态，这一点很重要。“心态”要划重点。

就比如说，作为电子信息工程专业的毕业生，我的第一份工作是销售，说白了就是上门推销，卖打印机。我做了一个半月，我学到了，如果你开始就过于高调，那么除了将成为众矢之的外，还会让领导对你的期望值过高，这样他对你的考核标准就会比其他人更高，你也就更不容通过考核。

我的第二份工作是供应，就是采购。我做了2个月，我学到了，如果你一直保持低调，那么你在领导的眼中就是平庸的，可有可无的。

我的第三份工作，算是我做的最长久的，是电子工程师，我做了6年。我用之前学到的经验，在开始的时候保持低调，表现的中规中矩，在最后的考核中一鸣惊人，以考核第一的成绩结束试用期，成为同期五位女员工中唯一留下来的一个。

子亦观点：刚参加工作肯定会有很多需要适应的地方，题主十几天就坚持不住了，要么工作确实差强人意，要么是你的心态没有调整好，需要综合分析后再做决定。

我刚毕业时候，对于工作和前途完全是一头雾水，在老家待了两个月才出来找工作。

跟朋友一起打了几份短工，经常处于失业无事可做的境况，连温饱都解决不了。持续半年左右以后，才找到稳定工作沉下心来做事，并开始有些简单的职业计划。

题主刚做十几天就做不下去，如果现在急着辞职出来，很可能就会像我当初一样荒废几个月摸索道路。以我个人经验来看，你要先沉下心来冷静分析，到底是哪里急需调整。

学校和社会毕竟是完全不同的环境，即使你认为已经做好了准备，实际踏进职场还是需要一定的适应，时间长短要看个人自立能力和工作环境。

题主第一份工作才做十几天，你连入门都没搞清楚呢，就这样放弃是非常不值的。

它可能与你的期望值相差较多，也可能是遇到了挫折，或者不如其他同学工作好，但是，这就是职场常态。离开这里再选一份你认为好的工作，也并不能摆脱这种普遍情况。

最起码你要在这份工作中有所收获，知道哪些自己接受不了，哪些是期望要有的，才能明确下一个具体目标是什么。不然的话，去赌下一份工作会喜欢，这是不现实的。

工作是否合适，建议从3方面考虑：

1、公司规模和效益，这影响你工作的稳定性；

想转行，但不知道自己要做什么工作比较好？

做为走过五十四个春秋的人，很想在这说一下自己的想法和建议。首先我想说的是：选择比努力更加重要。这并不是否认努力的重要，做任何工作和任何事，都要去努力、认认真真地做。但你的努力也许是南辕北至，让你陷入不断自我挣扎的困境。只有选择上最正确的道路，你才能以最快的速度实现你自己的人生价值，同时你才能够更好地享受你的人生。

二 虽然说条条大路通罗马，但每个人心中的罗马可不是那个唯一的意大利的罗马，而是有成千上万个各人心中的罗马。所以绝不要混淆了你心中罗马这个概念。要坚定你自己的人生理念，以你自己的个人人格魅力去坚持、去奔跑、去追逐。其实每个人的成功是可以借鉴，但不可以***的。

三 工作的选择。这个世界何止360行，可能是36000行，但实实在在的确实行行出状元。专业的职业咨询师肯定会给你更专业的指导，但我要强调的是最终的选择是你，承担的结果也是你；而且只有你自己是最了解你自己的人，从专业技能、喜好到人情世故。所以本质上没有人会比你自己能更好地选择工作。

所以做为一个真诚的朋友，授人以鱼不如授人以渔，希望能帮到你。

你和我遇到同样一个问题，不断面临的公司放***，员工流失，工资发不出来，整天都是蠢蠢欲动，但是又不敢裸辞，怕真的在外晃悠几个月，还是看好再说，要不然真的是花花的世界，饥饿在肚肠。

在我们当前所处的社会环境中，各行各业相互渗透，几乎没有那个行业相对独立的。马云在创立阿里巴巴之前，在此之前也只是一位教师，后来把握住了网络的第一波红利期，自主创业成立‘‘中国黄页”网站，经过无数次的挫折和摸索，最后打造了惠及亿万人的阿里帝国。

转行这样的动作看似简单，方向一旦错误，努力终究错付。其背后的含义，其实是需要我们每个人对自己职业发现规划的深层思考。

职业发展规划，不仅仅只是确定一个目标，不是我要3个月减肥到100斤之类的仅仅只是预设的愿景，而是对职业生涯发展、乃至人生持续充电进步的过程。主要是能从3方面综合考量：

以我个人为例子：我是一名线下便利店的运营人员，在服务行业已经有将近3年的时间。我的个人职业定位运营管理人才，正致力于提升管理方面的能力。为此，我给自己设定了目标是：第一阶段在线下门店去学习了解门店的运转模式，包括人、财、物的把控，第二阶段如何提升销售，分析相关关键[_a1***_]提升营收；第三阶段致力于提升门店的服务、形象等品牌效益。职业规划的途径:通过从门店基层做起，从事运营工作积累经验，逐渐向管理迈进。

转行更多的是不满足于当前现状，为了寻找的更好的职业发展机遇，实现自身的价值需求。

1. 要发掘自己的职场优势

在职场的工作中，在自己擅长的领域内工作起来得心应手，旁人看到也会对你的工作表示认可，增加自己的提升机遇。发掘自己的职场优势要跟自身能力相匹对。

我是一个性格相对内向，并不是不善沟通，而是跟不大认识的人没办法一开始就做到自来熟，一下子把当下聊天的气氛带动起来。所以对与销售类型这样的岗位，需要我们快速跟客户建立联系，就不太适合我快速发展，所以我目前从事的是运营岗位，每天需要对线下门店的运营数据做整体分析，进而针对性对门店的陈列、推销方式进行调整，的对个人的实操能力要求比较高，比较注重个人的协调管理能力，跟我个人的性格兴趣匹配度高，让我更快的在这个运营这个领域找到突破口。

2. 要选择具有前景的行业

上世纪蒸汽汽车被发明出来后，就没有人再问马车跑起来快不快了，因为整个运输行业已经被颠覆，马车直接被淘汰。文章开头也提到马云也正是把握住了网络的红利期，结合自身的不懈努力才跻身世界舞台。

到此，以上就是小编对于职场见闻与经验汇报的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场见闻与经验汇报的3点解答对大家有用。