职场同事相处心态,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场同事相处心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场同事相处心态的解答，让我们一起看看吧。怎么和阴阳怪气，忽冷忽热的同事相处...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场同事相处心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场同事相处心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 怎么和阴阳怪气，忽冷忽热的同事相处？
2. 总感觉融入不到公司同事的圈子里，感觉同事之间都是勾心斗角。是应该放下自己的喜好去融入，还是坚持自己？

怎么和阴阳怪气，忽冷忽热的同事相处？

我深有体会的，我一同事也是这样，我就是那种性格温和的人，被这种人害得很惨。她为了利用你的时候很会讨你开心，对你热情。不需要你或者感觉你比她强得多时候就是忽冷忽热、阴阳怪气。需要套你的话或者套取信息，就会对你和颜悦色。最后，你被她活活利用。说白了，这种人就是看人下菜，阳奉阴违的，而且故意把情绪多样化，保持她的神秘感，就是一种保护自己的手段。其实她真正的本事反而不行。

所以，你也要学会这样，不要怕拉不下面子，对人一直都那么好，和颜悦色。在外人眼中，你就是软柿子好欺负。

阴阴怪气，忽冷忽热的同事是最不好打交道，也是最不好相处的人，这种人太多性格比较敏感，且生性多疑，容易发怒，而且还会记仇，跟这种人在一起共事，要么成为好朋友，试图走进他的内心深处；要么远离，离得越远越好。

性格古怪的人大多与这个社会有些格格不入，他们大部分少言寡语，要不说出来的话比较雷人，比较反社会。比如我认识一个比较孤僻的人，他很少与人交流，见了面也不会和人打招呼，最多点点头以示友好，有时好不容易与他交谈几句，大多时候都在抱怨，社会的不公正，命运的不济，生活的不如意，你很难从他口中听到一句对人或事的赞美和褒奖，太多的负能量充斥在他的脑海里。

当然，你所说的同事不知道属于那种情况，有时候不妨侧面打听了解下，他曾经的过往，看是不是曾受过什么***，或是天生如此，才变成了今天的阴阳怪气，不冷不热。因为每个人的性格，都不应该是与生俱来的，都或多或少后天受到了影响！

比如任何一个罪犯，他天生未必就一定凶残，或是家庭教育失败，或是从小看到过或听到过甚至经历过某些***，才导致后来犯罪的经历和结果。

不知道你同事属于那一种情况，总之，与这种人打交道，还是谨慎些才好，俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”！

在职场这个社会中，很多时候我们需要学会自保，并且也要学会“装傻”，人际关系错综复杂，处理好与同事之间的关系是一门学问。

你要明白，你来公司的目的是什么？

是为了工作，绝不是来结交朋友的，和同事之间不能像和朋友之间一样相处。你需要的是一个相对和谐的同事关系，不要奢望谁会在你困难时拉你一把，只要不在你危难时踩你一脚，这就足够了。

同事之间相处久了,难免碰碰磕磕,诸如此类的鸡毛蒜皮 的小事,我从不计较。即使遇到同事对我的诬蔑、陷害。我只把这种不愉快当成蛛丝一样轻轻的抹去,因为我坚信,身正不 怕影子歪,***终归有水落石出之日。

对于那些曾经伤害过我的同事,只要风波已过,绝不耿耿 于怀,不是说“金无足赤,人无完人”嘛。得饶人处且饶人是 最明智的抉择。而且我时常扪心自问。我有没有过错呢?多一 点反省,予人快乐,予己方便。

很理解你现在的处境，真的！

然而，你的这个同事，并不是你口中所说的那个“阴阳怪气、忽冷忽热”，而是看人下菜碟，溜须拍马、欺上瞒下的两面人。

从你的描述中，我们可以发现，她对你忽冷忽热，但是对别人可以趋之若鹜，对领导又是一副嘴脸，可谓是契可夫笔下的变色龙再世。

对付这种小人，你可得小心。既不能得罪她，又不能对她掏心掏肺，对付这种人，就得记住老话：“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。

至于部门又要来一位女同事，你大可不必担心，如果这个势利女拉拢她，你就随她去，如果她们俩一起对付你，你应付的来，就小心应付，应付不来，大可调动工作。

一定要记住：对于小人，惹不起、躲得起！

总感觉融入不到公司同事的圈子里，感觉同事之间都是勾心斗角。是应该放下自己的喜好去融入，还是坚持自己？

路遥知马力，曰久见人心，你有自己的工作原则，某些方面可以坚持原则，时间长了，大家都能够理解包容，某些方面还是可以向一些职场经验丰富的前辈请教，尝试改变下自我，用伙伴和同事最愿意舒服接受的方式融入大家庭也是可取，所以这个融入的人际关系，不能一概而论，慢慢去[_a***_]环境吧！

你还是坚持做自己吧。小时候别人都说我不够活泼，然后我就故意装着很活泼的样子，又有人说我表现的不伦不类很可笑，当我故作活泼的时候，心里也是不开心，很别扭的，所以我觉得还是要坚持做自己，只要不去害人，所以就不要在意别人怎么说，怎么看。

有个老人和孙子外出，孙子骑马，老人牵马，有人说孙子自私，于是老人骑马，孙子牵马，有人说老人自私，两人都骑马，有人说他俩虐待马，两人都走路，有人说两个太笨，有马不骑，无论怎么做都有人说！

有人送给刘备一匹克主的马，刘备的军师徐庶对他说，刘备恨谁就把这匹马送给谁，刘备没有听他的，还骂他心术不正，军师说是试探刘备人品（个人最讨厌试探别人的人），幸亏刘备没有听他的，这个狗头军师可能想知道刘备恨的是谁，好从中挑拨离间。还是心存善良比较好，这个善良不是指要去帮助别人，而是指你不去害别人，有时候很多人就是利用你想害人的心理来害你，生活中只需要多防着点别人，凡事多问几个为什么？螳螂捕蝉，黄雀在后，切记！

甲听信乙的挑拨以为丙想害他，于是想了一个自以为神不知鬼不觉的办法报复丙，被丙发现反击，事后丙发现是乙从中挑拨，对甲说你报复别人之前也要了解清楚事情的真相，来龙去脉，你被别人利用了还不知道！其实丙是个很单纯善良的人，因为无意中得罪了乙，乙到处诋毁中伤丙，很多人误认为丙人品不好！、

甲和丙的关系本来还不错，甲找了各方面都不错的老公，每次甲和老公闹矛盾找丙倾诉，丙总是劝她要对老公的家人好一些，但甲不听，甲找乙倾诉，乙总是劝甲把婚姻看淡些，甚至有些怂恿甲和老公一家对着干，丙也曾想提醒甲远离乙，但忍住了，他想若我提醒甲，甲会认为我在挑拨他们关系，何况甲对我不好，我又何必关心他！很多事情必须自己领悟，别人是劝不醒的！

厚黑学之类的书不要看，别学那些歪门邪道，别当炮灰！

融不到同事的圈子里，如果不融入，你的上级如何评价你？现在就业环境这么不好，他正愁呢，你给了他找了个理由！如果融入，是会在时间上影响你的喜好发挥？还是在哪里影响呢？那不融入，你的喜好又是什么？和专业的相关度如何，是否提升了自己的能力呢？

同事勾心斗角，勾你的心，斗你的角了么？鹬蚌相争渔翁得利呢，如果下个公司也是，你看不惯离开？下下个公司呢？

无所谓放下自己，如果真的放下，似乎是婴孩时代，任意情绪发挥，但是我们要生存，还要很好的活着，我们可以调整优化自己让自己很好的生存下来，适应职场，是我们都该历练的！

在职场精进的道路上，封闭自我，你对职场已经投降！世界的本质就是链接！打开心扉，你会收获不一样的职场环境！

如果真的不喜欢，那就要看你的兴趣能否成为专业，自己另辟蹊径的开创自己的世界！

您在这个圈子要表面融入，好坏心里分。不要跟任何人走得过近，都是表面上的功夫。打哈哈就过去。一笑就过去。您就该干嘛干嘛去，您是上班赚钱养家糊口。您什么都不要掺乎。您跟那一派火热都不可以的。您没那个能耐?中立派您真当不了。因为您不会利用人。那就远离。做个好好先生就够了。

到此，以上就是小编对于职场同事相处心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场同事相处心态的2点解答对大家有用。