交流职场经验的***,职场交流的软件

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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交流职场经验的app的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交流职场经验的app的解答，让我们一起看看吧。职场社交app那个比较好？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于交流职场经验的***的问题，于是小编就整理了5个相关介绍交流职场经验的***的解答，让我们一起看看吧。

职场社交app那个比较好？
有没有关于职场教育的app或者课程？
扫描仪下载哪个最好
比较好的求职APP有哪些？
请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？

职场社交***那个比较好？

职场社交，做的比较大的的是脉脉，这个投资比较多。

另外，还有六点一刻，职场活动类社交，主打的是线下活动。赤兔，赤兔主要是主打人脉。看你需要什么样的了。但是我用的比较多的是六点一刻，氛围比较好。

有没有关于职场教育的***或者 课程？

建议职场新手《得到》，里面有很多职场简单道理和职场名词磨磨耳朵👂

（图片来源网络，侵删）

学习差不多一年后可以定《混沌研习社》，后期再到《混沌商学院》，这都是不错的，可以花钱买课程，搞活动时比较适合

《微信读书》也建议下载，还有《樊登读书会》但是现在其实质量不太好了，不建议花钱。

学习是对自己最大的投资，加油＾０＾~

（图片来源网络，侵删）

主要不知道你从事什么行业，所以不太给出十分精准的推荐。

网易云课堂：我自己也在这里学习。

网易是在线学习比较早的网站，课程比较多，而且行业也比较多。但是课程教授的内容参差不一，需要你自己去判断。

（图片来源网络，侵删）

网上一搜就能搜到很多，比如你在头条里面搜就能搜到特别多的关于职场需要注意的东西，其实在我看来不需要专门去上什么课程。处处留心皆学问呢，把所有网上搜集到的东西都关注一下，然后理解梳理一下，融入到自己的工作当中，就会对自己工作有一个很大的促进和提高。

希望我的回答能对你的工作有所帮助。

扫描仪下载哪个最好

手机扫描仪软件哪个好，看了很多攻略大家可能推荐的就是扫描全能王，因为毕竟是国产，他的应用方法是比较适合国人的可以把拍下来的图片转换为文字，pdf啥的可以直接转换为word，图片扫描生成PDF时自动锐化提亮，非常实用，导出方式也很多，还能云备份，功能全，学生党和职场人士必备***，用OCR识别，图片的长篇文字瞬间变文本，打字打到手酸的同学们必备。

比较好的求职***有哪些？

一般关于求职的*** 比较常见得有58同城赶集网招聘网招财猫直聘

我一般毕竟推荐的是58 为什么呢？因为它的服务范围广广告毕竟少招聘发布的比较多，但是里面也有参次不齐的

市面上的招聘***不在少数：

传统招聘软件：

BOSS直聘手机招聘***
赶集手机招聘***
智联招聘
前程无忧
.........

新兴招聘软件;

上啥班视频招聘***

现在，***招聘是一种趋势，之前我用就是上啥班***

非常多，几千个软件，一点也不夸张，程序猿用boss直聘，应届生和基础岗位用上啥班和赶集五八，酒店用东方酒店，还有综合类的用智联招聘和前程无忧《就是投完简历没人理》，最好用的还是上啥班，可以看企业短***，底薪，直接在线聊天，还可以看美女简历，其他的多多少少都有些问题吧

随着经济不断发展，互联网技术应用不断深入，智能手机的日益普及，过去集中的大型现场招聘会的求职过程，转变为在***上浏览招聘信息及投递简历，且在直播、VR等各种高科技和移动互联网技术的助力下，求职招聘变得更加便利、直观、高效。求职招聘类***的职位可以快速筛选和横向对比，更能满足用户快速便捷的需求。

艾媒北极星监测分析了今年春季二月期间，中国手机***求职招聘类应用的月活数及增长率，整理了本次的TOP15指数榜单。

月活方面：在2018年2月求职招聘类***榜单中，前程无忧以427.0万活跃用户规模位居榜首，智联招聘以379.7万活跃用户规模位居第二，斗米兼职以320.8万活跃用户规模位居第三。前程无忧和智联招聘为代表的综合招聘平台仍然在求职招聘***排名中占据领先位置。此外，从榜单中可以发现，前十的***中，只有***猫和中华英才网的活跃用户规模出现了负增长，增长率分别为-3.03%和-9.21%。其余***的活跃用户规模均呈现了正增长，其中招才猫直聘以6.83%的增长表现最为明显。春节过后，越来越多的用户选择跳槽，招聘求职类***活跃用户整体不断增长。

求职招聘主流***性别分布较均衡，女性用户占比较高

性别分布方面：斗米***女性用户占比较高，其女性用户占比达到了61.68%。前程无忧男性用户占比较高，其男性用户占比达到了44.91%。前程无忧创立时间更长，定位更加大众化，因此性别分布比例更加均衡。

斗米***吸引[_a***_]群体，前程无忧用户年龄相对偏高

年龄分布方面：斗米***24岁及以下的用户占比最高，达到68.08%，整体用户年龄结构偏向年轻群体。前程无忧的用户年龄结构中，24岁及以下的用户占46.28%，仍然是最大的用户群体，但25岁以上的群体占比将近50%，整体用户的年龄偏高。但从整体来看，求职招聘行业的用户还是以年轻人特别是24岁以下的学生为主，社会经验有限，甄别能力有限，因此求职招聘类***要加强企业信息审核，保证招聘信息的真实性，保障用户的权益。

请问最近找工作BOSS招聘、智联、拉钩、前程无忧哪个靠谱些呢？

谢谢邀请

以我个人经验和看法，我认为以上什么的B0SS招聘，智联，拉钩，前程无忧等通过网上招聘都不靠谱；如是去人才市场通过面试招聘，只要自己有真正的实践经验，工作能力，操作技术，无论任何单位应聘从事正式工作后都是靠谱的。

最为关健的还是去公（***）办人才市场，招聘单位应聘而签办协议及合同后才是真正的靠谱。

否则，多数都有被忽悠，被骗的可能。

我最近也在看工作，各大平台都试过，还跟几个猎头闲聊过，有些了解，简单分享一下吧。

BOSS招聘、拉钩、前程无忧，不怎么靠谱。招聘的岗位比较低端，普工、钟点工、初级销售、保洁等等，信息真***难辨。职位推荐机制也很混乱，按我的简历，很显然是制造业技术、管理方向，结果给我推的岗位是保姆。好吧，即使我是职场大龄，也不至于直接推送保姆岗位吧，我的经历一点都不沾边啊。

智联、猎聘，靠谱。招聘的岗位低、中、高都有，中端岗位居多，有很多大厂、名企招聘需求。职位更新也比较快，不会有“僵尸”岗位。推荐机制也算精准。相对来说，猎聘的职位信息更多一些。

领英，靠谱。外企招聘首选，平台本身也是一个企业信息分享中心，很多名企入驻，想去外企的朋友可以去领英试试运气。

综上，我的经验是越低端的岗位，平台越不靠谱。而高端的岗位，平台只是起到让猎头发现你的作用，真正有用的是内推或者猎头挖角。

答：可以用一下58同城。boss直聘适合找***，前程无忧找事业单位；智联，基本上投出去就杳无音讯了，用了一段时间就卸载了。拉钩，投的所有职位，要么就是不合适，要么就没有回应，白白浪费我一个月的时间。给各位提个建议：1,面试时尽量不要迟到，不去或者来不及建议提前跟对方沟通好，绝大多数HR都会理解；

2.面试时有遇到说让你去总部培训，前几个月公司每月发放一笔补贴，但是后面几个月会从你工资里收回这笔钱的，这种的直接走就行，大部分都是骗你去培训的；

3.面试有任何收费的，都可以直接举报。比如骗你说先交一笔伙食费或者住宿费的，都是骗子，入职的事都还没定，我就得先交钱了？交押金的不要去。

4.不要太贪，5k月薪能力的遇到给你开20k的，要么是销售，要么是馋你腰子了；

5.面试地点与之前沟通时不符，可直接开溜。我曾碰到过一家所谓的创业公司，Boss上看办公环境舒适宽敞，到了现场一看，呵！红砖房子，有的地方还透风；

6.面试时不要胆怯，也不要太过于高调。你是打工的，HR也是打工的；

7.一定要找有社保和公积金的，有些公司说会把这笔钱直接发给你，但是请你不要贪图那点钱，社保和公积金带来的后期保障是你无法想象的。

个人感觉智联，工程行业普遍都是在智联招聘上投简历，公司也一般在智联发布，目前，人才市场求职人员比较杂，合适的岗位有限，可能一天光排队都要大半天，再加上路上折腾，效率不高，个人感觉人才市场对工程行业作用不太大，我一般都是在智联上投，也非常感谢这个平台在我就业方面给了很大的帮忙，虽然每天都投好多简历回复的很少，主要还是就业环境不好，平台每天都更新已经给了很大的帮助了，建议大家投简历优选当天的在选3天内的再选一周内的，每天坚持投，把简历修改好，投一个城市不行，扩大到省，在扩大到全国各地，总要找到适合你的岗位，这不今天上午刚接到一个面试电话，希望面试能成功，打工人不容易，加油！