不要看重职场晋升,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不要看重职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不要看重职场晋升的解答，让我们一起看看吧。快退休了晋升四高有用吗？为什么升职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不要看重职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不要看重职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 快退休了晋升四高有用吗？
2. 为什么升职加薪的都是懂人情世故的，老老实实把事情做的特别好的反而不被看好？

快退休了晋升四高有用吗？

快要退休时晋升四高可能并不会对个人的职业发展造成很大的影响。因为退休意味着即将脱离职场，职位晋升可能不再对个人的工作和生活产生长期影响。然而，对于一些人来说，晋升四高可能意味着在离职前能够获得更高的社会地位和荣誉，这可能会增加个人的满足感和自豪感。

但在退休前，更重要的是对自己的职业生涯进行总结和回顾，为自己的未来生活做好规划和准备。

为什么升职加薪的都是懂人情世故的，老老实实把事情做的特别好的反而不被看好？

回答密码里都藏着秘密题主的问答题：为什么升职加薪的都是懂人情世故的，老老实实把事情做得特别好的反而不被看好？

这叫什么世道，***，不公平，徇私，随意性，偏袒，以权谋私，搞特殊，帮里帮外，个人主义，瞎子笃竹盲点。老人们说的那句话：憎儿得力，疼儿得食。卖乖的人讨主子喜欢，虽然坐着不做工，但是他的双眼监视工人，随时打报告，主子的监控眼，主子豢养的走狗自然有肉吃了。谁都懂的，领导亲属，班子成员是马高人一等，层阶不同一个高度。你是牛劳力就应俯首甘命薄。分工不同，类别不同，是老规矩的，牛耕田，马食谷。牛一面耕田一面要受鞭笞，马被主骑载主奔跑，同样受鞭笞，同样是要听话的工具，你不满意哀叹也没用。***跑死悬空跌下悬崖，牛虽出大力，但很少累死，脚踏实地埋头苦干，主子总要给草料吃饱肚的，牛不饱怎能给主子干重活。这一重点主子是不会忽略牛的基本生活费的。主子劝告牛知足常乐，身强力壮就是主上賜福，好好干吧，服贴就少挨打。

当人与人处于同等条件的时候，情商就尤为重要。情商高的人，除了把自己的工作做好以外，还非常注重维护同事之间、上下级之间及客户之间的关系。如果你是单位老板，你是喜欢只管认真做好事的人，还是喜欢既把事做好了，又能维护好自己的协作伙伴的人。

早就有人说不跑不送，原地不动。每一个大权在握的人都不想门庭冷落车马稀。在职的人也需要成就感，马屁文化好像就是这么来的。情商在生活和工作中得到体现。委婉的谋求比合理的诉求更能打动人心，前者是您一句话的事，后者是达标上线了请你过目。也就是说做得漂亮的赶不上说的漂亮的。总之在有权利给人加薪升职的位置，做事踏实的他也不会忽略，左膀右臂，举手投足都有过考量，怎么也不会头发上喷香水打定型胶，脚上却套一双草鞋。

谢邀。我考虑是关于情商和智商：

其一——懂得人情世故可以说是情商较高，能够取巧地掌握同事，甚至老板的情绪，从而左右逢源。而这类人呢，他们更为活泼和开朗，同时公关能力也是较好的，这可以说是很多公司都需要的人才。

其二——踏实做事的人，从性格上来说要稍微内敛一些，但是他们是通过做事来实现自己的价值以及对工作的热忱，他们更注重工作的质量，这也是一种高智商的体现。

打个比方，一群人，较为活泼的，要不了多少时间就能和大家打成一圈，而内敛一些的人，就会不太适应。就像我们自己，在对外交际上，也是容易和开朗一些的人熟识，而内敛的人需要用更长的时间去了解相处。这也是一种人性所需。

当然。我并不是说情商高的人就智商低，智商高的人就情商低，只是相对而言，毕竟，生活中，双高的人不在少数。

以上为鄙人拙见，不才，愿同各位同享答题精彩。图片来自网络，侵权删。

到此，以上就是小编对于不要看重职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于不要看重职场晋升的2点解答对大家有用。