职场晋升提拔的心情,关于职场晋升,这是我的10条具体建议,读完之后的感受

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升提拔的心情的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升提拔的心情的解答，让我们一起看看吧。当了领导后心态的变化？没有提拔...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升提拔的心情的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场晋升提拔的心情的解答，让我们一起看看吧。

1. 当了领导后心态的变化？
2. 没有提拔心情不好咋办？
3. 能否表达我等待领导决定的焦急心情？
4. 看到自己部下的员工升职比自己快，有何感想？

当了领导后心态的变化？

当了领导后随着同事对自己态度的改变，自己的态度也会发生很大的变化，在权利的作用下，以前和自己称兄道弟的朋友都成了你的弟弟，那种优越感会越来越强，而且手中有了权利后，更多的人找你办事，慢慢的就会接受他人的馈赠，最后和朋友越走越远！

如果现在让你当领导，你心里会有一些变化吗，

比如说自己是管理层了，自然需要有管理人的能力。

别因为以前和大家关系好，导致大家相处起来

觉得别人不把你当成领导看，所以你会

在处事上有些变化。有些人一定会有这样的想法，

也有些人会和以前一样和大家打成一片，

这样的人也不会超过几个。很现实的一点说明，

你得和基层保持一定的距离才能体现出来

你是领导的身份，不过完全不需要太刻意。

当了领导后心态肯发生变化，曾经的同事变成领导以后，由被领导者变成领导者，身份地位的变化，引发内心世界的变化，体现最明显的就是心态的变化，落实到行动上就会更加明显，由于身份地位的转变，说话办事也会发生较大的变化，这些都是身份转变引起的。

当了领导之后，会感觉身上的压力会比之前大一些，而且工作的重点不再是之前做好自己本职工作就可以了，而是要从公司角度出发，顾全大局，统筹安排所有的工作，更好的完成公司的各项工作安排。

格局会比之前要大一些，考虑的问题也不会再局限于个人，而是选择从公司的角度出发。

没有提拔心情不好咋办？

可以去跟领导交流一下，没有被提拔的原因，查找自己问题所在，有则改之，无则加勉

忍痛接受事实，好好把眼前工作再做好，争取下一次机会

心情不好，去放松一下，可以去喝点酒，可以去逛逛街，可以去健健身，可以去跑跑步，转移视线

能否表达我等待领导决定的焦急心情？

当你焦急地等待领导决定你走还是留的时候，你的心情可以用坐立不安，餐食不宁来形容。可是要做出最终决定领导要通过综合评估，多方征求各方面的意见才行。因此你一定要耐看性子等待。此时你可以进一步完善你去留的各种手续，为领导做出决定提供第一手材料。这样也有利于领导及时果断地做出决定。为你的下一步工作提供便利。

看到自己部下的员工升职比自己快，有何感想？

这就涉及到公司的一个内部竞争情况，第一步，就是自我反思，为什么他会爬的比你快，主要是能力方便还是人情方便。你要清晰的意识到，一个老板看人从来不是看你跟了他多长时间，而是你能给他带来多大利益，所以，无论在哪家公司，第一要紧事就是提升自己身的可用价值，让自己无法被替代。当然，如果有其他方面原因，即使不在这家公司就职，你的自身价值也可以帮你很快的找到另一家更优秀的公司。所以，不用把过多的心思放在别人身上，还是努力的提升自身才是最实在的。

下属比自己升职快，作为领导心理不平衡是肯定的，但不平衡归不平衡，摆正心态、客观看待、正确相处才是正解。

其实这种情况还是挺普遍的，能力素质特别突出进步特别快的人并不少见，曾经的下属反过来领导自己上级的情况也有，对于原来的上级来说，这确实是一件说好也好说不好也不好的事。好的是自己手底下出了人才，不好的是与其相处难免尴尬。

下属升职快，离不开两个方面因素，一是自身综合能力突出，二是领导帮带的好。也就是说，下属能够快速升职，作为领导也是出了力的。

领导手里出人才，对自己也是加分，尽管很多领导对下属升职超过自己这事无法介怀，但如果手里多出几个这样的人才，那自己[_a***_]离升职也不远了。

被提拔的下属不管身处何位，对原来领导的栽培肯定也是感恩戴德，至少该有的尊敬还是少不了的。

下属得到提拔，如果威胁不到自己，作为领导肯定是乐见其成的。即使下属提拔后和自己评级，许多领导也能够坦然面对。但如果自己的下属提拔到比自己更高的岗位，甚至反过来领导自己时，作为领导就很难接受了。

这里主要有两个原因，一个是领导都是心气比较高的，自己的下属提拔比自己快，这不是说明自己的能力不如下属嘛，这怎么忍得了；再一个下属爬到自己头上甚至要来指挥自己，怎么都觉得别扭，会不自觉的抵触。

其实仔细想想，这种情况实属正常，否则如果下属都比领导提拔的慢，那优秀人才怎么出人头地？

看待此事，摆正心态是关键。心态正了，行动上自然也就正了，与之相处也就不会区别对待了。

我们单位有个科室，科长干了十多年，副科长从办事员到正科一直跟着他干，后来由于人事调整，副科长到另外一个科室任科长，结果令人意外的是，在新一次的人事调整中科长到了原副科长任职的这个科室任副科长。

到此，以上就是小编对于职场晋升提拔的心情的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升提拔的心情的4点解答对大家有用。