职场是否应该分享经验,分享工作经验的重要性

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是否应该分享经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场是否应该分享经验的解答，让我们一起看看吧。领导分享经验怎样回复？菜鸟...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场是否应该分享经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场是否应该分享经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导分享经验怎样回复？
2. 菜鸟如何读懂职场潜规则，有哪些好的经验分享吗？

领导分享经验怎样回复？

说真的，这个得看情况。如果你平时和领导关系很好，那没必要弄得那么客套，用心看一下，觉得有用就用心记下，觉得没用就随便点个赞表示一下，毕竟面子上的东西要过得去。

如果是平时关系没那么近的领导，那你得注意，毕竟你还在人手下吃饭，面子上的东西还得给足。

尊敬的领导，这些经验我已经知道了，您的这些经验真的是非常的宝贵，谢谢您的分享，我真的是感觉到特别的荣幸，我也希望这些经验能够不断地鞭策我，从而让我自己的人生有更多的成长和力量，我相信自己人生可以做到更好更棒，我期待着自己的人生有一个很好的发展，。

菜鸟如何读懂职场潜规则，有哪些好的经验分享吗？

很荣幸，我来回答这个问题。其实提问者问这个问题，我觉得有点牵强，我是一名在企业担任HRD达四年的一名专业人力资源管理，同时也是职场商务礼仪的培训师，职业规划师，和企业营销培训师。所谓的提出职场规则这个概念的，不外乎就是想走捷径，快熟获得老板或者上司的认同，这是不自信的表现。如果你在职场中，一味地沉寂在潜规则中的话；哪么，你会很快的失去这份工作，或者所永远不会有出头之日。因为，现在的企业都很现实，KPI指标，工作绩效，这些可不是靠潜规则就能够获得的。我的建议是，如果你是刚刚进入职场的新人，其实你在工作上可以积极主动，多做事，做对事，多问，多学习，多跟前辈请教。如果说实在是有潜规则的话，就一句话，每个在职场中出头的领导者或者企业骨干都是靠自己的能力成长的，哪么他们也不会轻易的教你，所以，你的主动积极和好的态度非常重要。如果有职场疑问，欢迎聊我

职场潜规则对于职场菜鸟来说，最重要的是要学会领悟，不要凡事都有去问个为什么，因为这些问题别人也不好回答你，正所谓只可意会，不可言传。能领悟到的不要问，领悟不到的要学会适用，能适用慢慢就会明白的。

不同的职场环境，职场潜规则是不一样的

国企和外企能一样吗？

机关单位和私企能一样吗？

所以确实没有什么“通行”的经验攻略，如果有，那都是“泛泛而谈之辈”，“站着说话不腰疼罢了”

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你进入了一个职场，就好像进入了一个话剧团，

不过初入职场的你，就只能当个场务了，只能在舞台旁边看着大家“演”

这个时候就是你学习和积累经验的阶段

但是“什么时候下场演出”是个很难拿捏的事

想混迹职场，甚至借助职场潜规则，下场和大家一起“演”是早晚的

不知道你所理解的潜规则是什么？

对于刚入职场的年青人而言，了解职场最基本的为人处事[_a***_]比钻营什么潜规则更重要。

比如，一个职场菜鸟能做到以下十条，到哪里上班都会受欢迎，都会有竞争力：

1、不熟悉的人，不要多话，多微笑

2、不清楚的事，不要论断，多聆听

3、不懂的地方，不要装懂，多请教

不知道你怎么理解“潜规则”这个定义，在职场中，不存在什么“潜规则”，但是的确有一些职场生存之道。上周给一企业员工做了一天的培训《打造职场金刚之身》，截取几个观点供你参考：1.注重职场***关系，尊重上级，支持平级。2.提升自己的沟通能力，学会说话。3.为自己赢取更好的人脉关系，成为大家欢迎的一员。第一步，从记住身边的人的名字开始。4.做好自己的本质工作，作为新人，虚心请教非常重要。5.养成及时向上级汇报工作进度的习惯。6.开口说，不要认为自己是新人就在会议上不敢说话，表达观点也是一种自我显示。当然，表达自我观点不是反驳他人观点，这是两个概念。7.平时多学习，学习会决定你的见识和成长。最后一点，不要玻璃心，被领导批评，或者遇到挫折，记得这些都是成长的一部分，调整好心态继续前进。加油！

到此，以上就是小编对于职场是否应该分享经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场是否应该分享经验的2点解答对大家有用。