职场晋升的黑暗历程是什么-职场晋升指南

摘要： 本文目录一览：1、你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?你当时是怎么做的?2、...

本文目录一览：

• 1、你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?你当时是怎么做的?
• 2、35岁以上的职场中人,为什么很难被升职加薪?
• 3、职场晋升必知的五大潜规则

你自己经历过的最黑暗的职场经历是什么?你当时是怎么做的?

1、说到这个，我可以说具有一定的发言权，在职场上，我经历过至暗时刻，被自己的亲人骗了足足四年之久，在这四年期间，可以说相当于0收入，最后闹的非常的不愉快，走向了决裂。

2、我经历过的最黑暗的职场经历是在一个省会城市的金融销售工作。

3、第一，利益分配的不公。干了最多的活儿，干出了最好的业绩，在奖金分配上却得不到应有的分配比例。而有些人干的不多，却分配的多，这些都是正常的现象。任何的分配方案都不能百分之百的公平。

4、比如，你所依赖的老板没有职位了。比如曾经我司某业务亚太区的总裁花了10年时间爬到这个位置，提拔了一大批自己的手下。

5、题主是工程男，职场黑暗相对而言没有其他行业那么黑。猛哥是一只程序猿，咱们应该都是靠手艺谋生的，很多时候，职场规则并不适用在咱们身上。

35岁以上的职场中人,为什么很难被升职加薪?

1、二是当自己过了三十岁以后，自己在职场上升职加薪将会更加困难。由于自己的事业发展进入瓶颈期，因此当自己过了三十岁以后，自己在职场上升职加薪将会变得更加困难。

2、一：很难找上好的工作。年轻的时候你有很大的精力，年轻就是你的资本，所以说自己很容易就能够找上好的工作，但是当你到了三十多岁的时候，能够找上一份工作养家糊口就已经很不容易了。

3、首先，对于职场人来说，年龄绝对是影响一个人在职场中升职加薪的关键性因素。

4、职场中每个人都想升职加薪，每个人工作都非常努力，大家竞争都十分激烈。

职场晋升必知的五大潜规则

职场上第四条潜规则，就是不要欺负老实人。道理很简单，在职场上，你想要发展得好，那么便需要一个好的人缘关系，而那些职场老实人，则是你收获人缘最好的人选。

第低调做人，别树敌、别积怨。善待身边每一位同事，团结绝大多数，以共赢为理念，经营好自己的人脉圈子。有些人，特别是职场小人，得罪不起！他们尽管助你成功，但他们可能一句话就葬送了你的前程。

不当讲的话就不要讲，不能做的事不要做。无关你的职位大小，只要犯一次重大的错误或决策，都有可能轻易葬送你的职场生涯就像那些因主持节目说错话而永久退出舞台的人。 2文字能解决的事情，最好不要发语音。

职场晋升你必须要知道的职场潜规则 由于你在原职位上的出色工作，所以获得了晋升。

领导跟你再铁，也不会告诉你的10个职场潜规则 无法晋升的原因 如果你的能力强，业绩好，却得不到提拔，主要有三个原因：一是没有送礼，二是个性太强、不听话，三是领导不信任你，提拔你，未来没好处。