职场被嫌没经验,职场被嫌没经验怎么说

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场被嫌没经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场被嫌没经验的解答，让我们一起看看吧。为什么有的职场新人怎么做都得不到认可并...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场被嫌没经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场被嫌没经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有的职场新人怎么做都得不到认可并且难以融入团队？
2. 职场很多时候感觉技不如人，问题出在哪里？我们该如何去转变？

为什么有的职场新人怎么做都得不到认可并且难以融入团队？

在此介绍下管理者进入新团队的推荐做法，主要是指你替代原有的管理者。

1.态度很重要，尽量了解现有的人员，知道他们的业绩、对工作的追求，可以一对一单聊一遍。

2.一定要多听、多看，保持低调，不要冲突，绝对不要在头3个月做什么“新官上任三把火”

3.重要的岗位一定安排自己欣赏，信任你的的人，在此有个很现实的问题，如果老人确实不接受改变、能力也不达标应该礼貌请出团队，可以安排其他工作。

4.建议前期全副精力做好本职工作，其他的事情参与提建议就好

5.多跟领导沟通，取得领导的支持

6.掌控团队的一种方式：通过培训团队树立你的专业权威

7.切忌总说“这件事在我原来的公司是这么做的”

8.不可全盘照搬过去的成功经验

9.如果遇到质疑要把焦点放在未来共同目标上

新进入一个企业，作为一个企业的新人，总会面临各种各样的困惑与不适，许多人在之前的企业中可能掌握了一定的技能，到了一个新的企业迫不及待的想要进入工作。

但企业和企业不同，即使是业态再相近、岗位再契合，都需要一定的适应阶段，而许多新人过于急切，反倒做的越多，错的越多。

想要融入一个企业，首先要做到的就是，忘掉在前一个工作中积累的经验，不同的企业有不同的做事风格，如果凭借上一个企业的经验来行事，多半会遇挫。

同样，新人在没有摸清企业中的利益关系时，贸然插手进入一些工作，可能会损害到一些部门的利益，导致凭白的误解。

因此，作为新人，最主要的就是保持开放的心态，不要急于求成。

1. 认识：首先确保自己可以准确的了解自己同事的姓名、职位。

2. 谦虚：当进入具体工作岗位中，在开始具体的工作之前，积极的问老员工之前这个岗位是如何进行的。

3. 了解：对本部门之间的关系网、利益网默默的了解，不要主动去打听，也需要注意别人的八卦，这时你基本可以知道部门内人的处事风格与人品。

职场很多时候感觉技不如人，问题出在哪里？我们该如何去转变？

感谢邀请。对于这个问题，其实每个人在自己的职业生命中都会有这种迷茫的感觉，在这个天赋为王的时代，害怕被人秒杀，说是技不如人也好，归根到底都是没有找准定位，没有发现自己的天赋所在，缺乏一种明晰的适合自己的思维方式。关于这个问题，我曾写过一篇原创文章《天赋为王的时代，不要让自己又穷又迷茫！》，希望能发挥点作用。以下是正文：

引言

作家贾平凹说：“ 人最大的‘任性’就是不顾一切[_a***_]做自己喜欢的事。”但现实中少有人能做到如此，更多的是过着又穷又迷茫的岁月。大学四年学的东西运用不到岗位上，在选择工作方向时迷茫；在岗十多年的经验抵不过经济寒潮被裁，在个人发展方向上迷茫；相夫教子几十年都可能因为一件小事就分崩离析，在人生意义上迷茫……其实我们都知道自己走的路，却在行驶的过程中不知不觉变成了自己也不知道的样子，就像这句话所说：“我们做着正确的努力，却走向模糊的方向，明明用力踩着油门，手上却没有一份人生地图。”

破除迷茫，就在你思维成熟的那一刻。

当你形成清晰的思维时，你就能找到自己的天赋，从而清楚自己在这个时代的定位，形成自己的职场核心竞争力。

看得出题主对目前自己的工作技能不是太满意，想试图去改变，有些困惑和焦虑。这是很正常的现象，不足为虑，下决心改变就是了。

凡是有人群的地方，就有左中右。在职场上也是这样，也有高低、优劣之分。尤其是在竞争残酷的市场经济环境下，优胜劣汰是生存的不二法则。能主动意识到自己技不如人，并试图去改变，是非常难能可贵的。

现实生活中，别指望别人能拯救你，能改变掌握自己命运的只有我们自己。

自己到底在哪些方面技不如人？要有一个正确的对比参照。如果不能有一个正确的对比参照，就会越比越没有自信心。

我有一个关系很好的同事，在原单位也是一名高管，跳槽到另一家公司当高管，年薪几十万，着实让人羡慕。我和他职务相差不大，也差不多是同一时间段跳槽的。和他相比，待遇简直是天壤之别。在羡慕他的同时，更感到自愧不如，技不如人。那种心情，真是五味乏陈。

其实，我俩根本就没有可比性，能力水平根本就不在一个层面上。他的强项是运作大事，善谋善断。人家高薪聘请正是看重他的强项。他的强项也恰恰是我的弱项。在二者没有可比性的前提下，得出技不如人的结论是不正确的，反而能影响自己的自信心和职业规划。

所以，我觉得，如果感觉自己技不如人，一定要找准参照对象，不能盲目对比。要和同层面、同专业、同工种、同岗位来比较，方能得出准确的定位。找准对方的长处在哪里，自己在哪些方面有欠缺。不能妄自菲薄，树立迎头赶上的信心。

如何才能提高自己的技能水平哪？别无他法，只能好好学习了。

一、向身边的同事学习。

认真向身边的同事学习，虚心拜他们为师；请教学习之法，请教过人之道。他山之石可以攻玉。将同事的好经验用于自己的工作中。

到此，以上就是小编对于职场被嫌没经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场被嫌没经验的2点解答对大家有用。