外企人职场捷径经验,外企职场术语

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企人职场捷径经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外企人职场捷径经验的解答，让我们一起看看吧。如果规划进外企销售部要选择个怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企人职场捷径经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外企人职场捷径经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果规划进外企销售部要选择个怎样的公司先开始销售工作？
2. 外资企业招聘员工有什么要求？

如果规划进外企销售部要选择个怎样的公司先开始销售工作？

你想进入外企销售部，想法不错，个人建议如下：

1. 如果像你说的，想到深圳从事外企销售，你的第一个困难是，你之前的工作经历帮不上你太多忙。你之前是销售农药和酒店，这二样与你想重新从事的行业电子产品没有任何关联。你之前的客户群对新行业没有多大的作用。 你认为销售具有共通性，确实你之前从事销售时练就的一身本领确实对新工作有帮助，但问题是你提到的三个希望能够进入的公司“ 三星、索尼、微软” 都不是小公司， 想进入这三个公司的人不少，他们很多是一直在这个电子产品领域己有固定客户群。 我不忍心给你泼冷水，但个人建议你以这三个公司为目标，先争取，如果没成功，就先从小的电子产品公司做起，否则容易失望 。 我在深圳时间不短，所以比较清楚一些现况。

2.想做好销售，除了要能说会道 、超强的抗压能力、爱学习、勤奋，还有一样非常重要的东西是 “ 人脉 ” 。 你之前不是在深圳，所以如果你选择深圳将意味着一切从零开始。困难会比较多。兴趣确实是最好的导师，但如果你能在你原本的城市找到之前类似的行业，那么走捷径，成功的机率会大很多。你可以在深圳你的朋友那里落角，但如果你的朋友不是从事这一行业，或在深圳的朋友圈子很小，那么除了能帮你提供住宿，其它方面很难真正帮到你。

3. 你在问题中也提到了，从事外贸公司的业务员，还是电子产品企业做一线销售员 ？ 如果你确定今后想进入“ 三星、索尼、微软 ” ， 那么电子产品企业做一线销售员会更适合。 外贸业务员与企业的一线销售员区别很大，平台不台，工作侧重点也不一样。 在电子产品做一线销售员，你可以与很多部门打交道 ，有很多知识可以学习，但在外贸公司，通常都是很小的小公司，只要你利用网络和电话几乎都可以搞定大部分的事，挑战性不同。

4. 不管怎样，有想法是好事，在执行的过程中，一定要权衡各方面的利与弊。 做好长远的职业规划， 尽量不要走弯路。可以在网上，先把那三家目标企业的工作要求仔细看一下，提前研究，先储备好相应的知识，这样，一旦有面试的机会，成功的可能性就会大很多。

祝好运！ 加油！

外资企业招聘员工有什么要求？

　　外企比较看重能力，更看重的是综合素质以及发展的潜力。因为他们觉得人的可塑性是很强的，只要本身素质好，就会成为一个好员工。　　一般来说，外企会通过对面试和笔试来判断综合水平。面试中，面试官会对谈吐、反应能力、逻辑表达能力和口才进行综合考评。灵活、自信、显得有经验都能大大提高考官的印象分。很多时候，在前面那些硬件条件过关后，真正决定胜负的就是这个环节，这个环节没有特别的方法和捷径可走，只有靠自己平日的修炼和能力积累了。　　过往的业绩是评价能力的最佳标准。对候选人的工作经历考官会问得很仔细，一般会要你举例子，来评测所说的是否与简历的描述相符合，是否真实。还要评估处理[_a***_]的方式和态度是否合理和成熟，从这里头他们可看出你的专业水平。有的应聘者为了应聘过关，简历包装得很漂亮，与HR面试时言过其实地夸大自己的能力，一般来说，HR好蒙，直属经理难骗，因为只要是做到经理的位置，大多对本行业的东西非常了解，如果候选人所说有***的话，到了直属经理那儿，人家一听就能分辨出真***。所以很多时候对这种考官不要试图夸大其词，粉饰过头会坏事，诚信地回答，反而是个好方法。

到此，以上就是小编对于外企人职场捷径经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企人职场捷径经验的2点解答对大家有用。