测试你的职场心态,测试你的职场心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试你的职场心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍测试你的职场心态的解答，让我们一起看看吧。考公务员进入政审考察环节，政审人员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测试你的职场心态的问题，于是小编就整理了1个相关介绍测试你的职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗？

考公务员进入政审考察环节，政审人员怀疑我的工作胜任能力。我该去这家单位上班吗？

如果你参加的是各省的省考，那么你的工作能力不属于政审考察的内容；政审人员无权对你的工作胜任能力进行考察。

能够进入政审程序说明笔试面试都非常的优秀，体检也合格，那么政审主要包括哪些内容呢？我以我参加东部沿海某省公务员考试为例：

1、去你原单位进行谈话了解你的情况。

去你单位进行政审的人员，一般是组织部派一个人，你的单位派一个人。主要了解你在原单位的工作情况，你的社保缴纳情况、你的日常工作表现以及与同事之间的相处，同时会找你单位的领导和几名同事来了解你的各个方面，包括你的优缺点的政审组会对你进行一个综合考察。但是对于你是否能够胜任你所考录的岗位，不在他们考察的范围之内，所以这个你无需担心。

2、无犯罪证明记录。

需要你拿着组织部的介绍信去你户口所在地的派出所开具。如果你考虑的是公检法的岗位，那么还需要你父母的无犯罪证明记录。

3、你的档案材料。

如果你在企业工作，那么你需要拿着你的调档函送到当地的人社局，或者档案存放机关，只需要将调档函给他们就行了，切记档案转移一定要选机要通道，一定不要自己拿着或者说通过邮政快递的形式给组织部，因为不走机要通道的档案转移形式都有风险。

4、从***网站上下载你不是失信被执行人的证明，以及信用部门出具的信用报告。

失信被执行人的名单很容易能够查到，只需要你自己去***的网站上下载即可。信用报告是信用部门根据你提供的征信报告出具的一份证明，这份信用报告比征信报告的内容要全。

常年从事公务员招录工作，可以很明确地告诉你，应该去单位报到，试用期不合格辞退基本不可能。

首先你说的政审考察环节，一般来说我们都称作人事考察。主要目的就是对拟录用人员的政治表现情况、业务推进情况，现实表现情况等进行考察。

考察一般***取以下几个方面的步骤：

一是与你现在单位的同事进行个别谈话，了解你的基本情况和现实表现情况。我去考察过多次，每次这个时候，你的同事都会乐地做好人，说好话，很少有人说缺点和不足。当然如果有的人真的人品很差，那个另说。个别谈话是要做专门的记录的，这也是考察材料里面很重要的一部分。

第二就是查阅你的个人档案。这需要对你的年龄、党龄、工龄、学历、经历以及党员身份进行逐一核实，并填写专门的核实情况表。这也是考察环节极为重要的一环，如果个人档案***，会对个人录用造成极大影响。

第三就是根据考察情况撰写考察报告，提出是否录用的意见。一般来说，除非有硬伤，考察结果都是录用的。

所以你提到的单位政审环节怀疑工作胜任能力，最终是不会因为这个提出不录用的意见的。

录用之后，只要你不犯重大的错误，极少有人会试用期不通过的，这个你放心。试用期满考察是由一套严格的程序的，只要你工作态度端正，按时完成工作任务，试用期满转正肯定没有任何问题的。

这是我知道的，希望对你有所帮助。

希望题主不要背思想包袱，只要不是硬伤不允许录用，就一定不要放弃，只是到了工作岗位一定要[_a***_]工作，通过学习不断提升自己的工作能力，积极和单位领导同事加强沟通，用工作实绩赢得大家的肯定，否则，你肯定是面临被辞退的风险的——毕竟你之前的评价不高，留有“前科”！

政审原则上只是对你的思想政治情况及本人和家庭直系亲属是否存在不符合公务员录用条件的情况进行深入调查了解，包括但不限于本人是否有违法犯罪记录，是否有失信记录，在原工作单位是否有违反工作纪律及其他影响录用的情况，一般并不会、也无法对你的工作能力进行准确评价，所以一般不会根据政审中了解到的关于你工作能力的情况来决定你是否被录用。就我这么多年接触的情况看，除了违法犯罪记录、失信记录及直系亲属有影响录用的情况外，还没有听说过因为之前在原单位工作能力差不被录用的情况！当然，如果是针对在职公务员遴选的情况，会将原单位工作表现作为主要考察因素——但这个和新录用公务员政审是不同的工作流程了！

加油，支持题主，相信你一定能扭转乾坤，顺利站稳脚跟，美好的前程在向你招手——记住哪吒的那句话“我命由我不由天！”

到此，以上就是小编对于测试你的职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于测试你的职场心态的1点解答对大家有用。