职场晋升难度有多大,职场晋升难度有多大啊

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升难度有多大的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升难度有多大的解答，让我们一起看看吧。专技岗10级升9级难吗？公务员...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升难度有多大的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升难度有多大的解答，让我们一起看看吧。

1. 专技岗10级升9级难吗？
2. 公务员升职加薪到底有多难？
3. 事业单位管理岗晋升有多难？转技术岗就会有出路吗？

专技岗10级升9级难吗？

专业技术十级进专业技术九级需要的条件：1、晋升九级专技人员必须单位要有空缺岗位。

 2、晋升九级专技人员必须在十级职员岗位工作至少3年以上。 

3. 年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经本单位批准可升为九级！

由此可见，晋升的难度不是很大，主要是看有没有空缺岗位。

公务员升职加薪到底有多难？

不难。

       公务员涨薪算是比较快，虽然说比不上华为等高薪企业，和和一般企业相比较还算是比较高的，而且还要各样的补贴，所以，公务员是属于比较热门的工作，每年的公务员考试超过了其它企业单位的招聘热度。有些热门单位公务员到了千人争考的情况。公务员工作属于比较稳定的工作。

可以说是什么艰难，因为现在的就业竞争非常大，大家都很喜欢公务员这个铁饭碗，尤其是高材生更愿意选择考公务员，公务员升职加薪名额有限，应该是百分之一，少之又少，难度非常大。

据我国公务员大数据显示，在2015年我国公务员的总数已经达到700多万，跟我国总人口比起来可谓是少之又少，全国竞争700多万个岗位可想而知竞争的激烈性。再从干部人数来看，全国的公务员干部升迁率才有百分之四点多，意味着700多万公务员最后只有30多万的公务员干部。想着这个比例，就能直观的感觉到公务员生迁是有多么的难了吧。

事业单位管理岗晋升有多难？转技术岗就会有出路吗？

事业单位岗位设置分为管理岗、专技岗和工勤岗，就目前来说，管理岗位的晋升还是相对比较困难的。

管理岗分为1-10级，其中10级对应公务员的办事员，9级对应科员，8级对应副科。一般情况下，转正定级后就是9级，升到8级就相当于提拔到副科了。市一级的事业单位一般是科级，一个单位几十个人，7级和8级的职数一共就几个，到8级需要成为一个单位的领导，这个晋升难度可想而知。当然，如果是省直事业单位，因为单位级别较高，7级和8级的职数会更多，但是到7级以上又是一个瓶颈。

转技术岗就有出路吗？

这个当然不一定。专技岗目前分为1-13级，其中11-13级为初级职称，对应科员；8-10级为中级职称，对应科级。因为专技岗实行的是评聘分离的制度，也就是你取得了中级职称，但是单位没有聘用是不能增长工资的。而每个单位的职称职数也是有限制的，虽然数量一般比领导职数更多，但正常都是已经被占用了，这种情况下除非占用职数的人调离或退休，不然是无法被聘用的。而且专技岗只增加工资，是没有政治待遇的，即便拿着高级职称工资，也可能只是一个普通职员。

当然，目前有些地区已经在探索《事业单位管理岗位非领导职责职员等级晋升》的方案，如果能够实施，对于事业单位管理岗位的干部会是一种比较好的激励。

事业单位职工必看，你的晋升和职业发展即将发生这些变化！

事业单位被称为铁饭碗，能进入事业单位工作是一件倍有面子的事，体制内稳定舒适的生活和优渥的待遇收入足以让很多人羡慕不已，也满足了长辈的期望；不过进入事业单位的人员，长期面对简单重复的工作内容，希望寻求新的发展，但在事业单位晋级加薪是很困难的，尤其是管理岗人员，晋升渠道比较单一、狭窄。

今年6月中央召开会议明确：“开展县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点，改造现有职员等级。”

对管理岗人员来说，这一政策很大程度缓解了晋升难的问题，使[_a***_]发展空间更加广阔，是一大好消息。目前，部分地区已开启试点工作，厦门、甘肃将推行管理岗位职员等级晋升制度，相信在不久之后，全国会陆续推行试点，让管理岗位职员等级晋升制度真正贯彻落实。

对此大家有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！

文：湖北中公事业单位

到此，以上就是小编对于职场晋升难度有多大的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升难度有多大的3点解答对大家有用。