西游记女性职场经验-西游记中的女性角色分析

摘要： 本文目录一览：1、从《西游记》看职场百态,职场中你踩过哪些大坑?如何自救?2、...

本文目录一览：

• 1、从《西游记》看职场百态,职场中你踩过哪些大坑?如何自救?
• 2、职场中你属于《西游记》里的哪种类型员工
• 3、《西游记》里的职场经验
• 4、从西游记怎么看职场呢?
• 5、西游记里看职场,你职得拥有
• 6、《西游记》蕴含了哪些职场智慧?

从《西游记》看职场百态,职场中你踩过哪些大坑?如何自救?

猪八戒的工作***待遇最好，“ 凡诸佛事，教汝净坛，乃是个有受用的品级，如何不好”。这几句话 讲的是，佛教的贡品需要先通过猪八戒验收才行，职位不高权力很大。

有句话是：干的不如看的，看的不如捣乱的。这句话在《西游记》中也可以看出来。先说这唐僧师徒四人吧，孙悟空是任劳任怨，可他出的错误最多，不仅自己身体受苦，并且不时要接受师傅的批评。

师徒四人分工、角色定义在《西游记》中，如果将唐僧师徒四人比作一个公司，那么唐僧必然是公司的老板，统管着整个团队。而孙悟空是这个团队中的骨干力量，扛起了整个公司的业绩，保障了公司的正常运转。

二 自救才能她救 取经路上九九八十一难，苦难重重，多次生命攸关。但如大家注意看，哪次遇险不是取经团队先自救，自己搞不定了，才对外求援。即先感动自己，最后再来感动他人相救。

从西游记延伸职场生存法则，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，在职场中第一印象是非常重要的，职场人脉也是一点点积攒起来的，从西游记延伸职场生存法则教你在职场站稳脚跟。

今天，边肖将分析《西游记》告诉我们的三个职场原则。他似乎学到了一些东西。从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。

职场中你属于《西游记》里的哪种类型员工

因为好管理。最后一个就是猪八戒这种类型的员工。猪八戒给大家的印象就是，傻傻的，又爱搞笑，喜欢偷懒，典型的好吃懒做类型的员工。当然猪八戒也很会讨领导喜欢，因为他也有一项本领，那就是会拍领导的马屁。

唐僧当高级领导或教师目标坚定。孙悟空当骨干员工或白领。八戒靠甜嘴讨得老板欢心，可以说成是职场的和事老或当销售推销品尝员。

唐僧师徒四人代表了职场中的四类人，看看你属于哪一种？沙和尚，团队里的实干担当。

这是猪八戒在团队中的角色之一。除此之外，猪八戒还是团队中最有烟火气的人，一般和人世间的沟通，都得靠老猪，因为唐僧有点迂腐，孙猴子性格火爆，老沙不善言谈，因此每次要去化缘，都是老猪的活。

沙僧：作为执行总裁，沙僧忠诚、勤奋、稳重，是团队中的一线销售或工人。他负责具体执行公司的计划和任务。 白龙马：作为董事长秘书，白龙马虽然不是团队正式成员，但是他作为唐僧的坐骑和助手，协助唐僧完成了许多任务。

最后，来说一说沙僧。沙僧在公司里面代表的是那种能力有限但是却能吃苦耐劳的这类人，这类人永远不可能坐到领导这个位置上来，因为他们没有自己的见解，永远跟着别人走，幸好能够吃苦耐劳，还可以帮着公司干一些累活苦活。

《西游记》里的职场经验

1、酒宴设在一楼的`大厅里，老板敬了全体员工几杯酒说了句大家随便吃后就和太太去了二楼办公室。

2、我们每个人都是在为别人服务，同时也在享受别人的服务。在《西游记》中，小白龙就非常具有服务精神。他总是默默无闻，却脚踏实地甘心为唐僧服务，相伴唐僧一路西天取经。路遥知马力，用在小白龙身上是再恰当不过了。

3、孙悟空：和对手过招，一定要有一斗到底的决心。职场里的输家，往往不是没有手段和智谋，而是开工总想回头箭。真正的赢家，永远一往直前。孙悟空之所以成为斗战胜佛，这与他对大小妖精们一斗到底的决心密不可分。

4、第一，首先猪八戒在西游记里面总是被大师兄[_a***_]，而且一被欺负就去师傅那里告状。在职场里猪八戒的角色是非常幽默的，所以经常会有能力强的人和他开玩笑，而且只要不过分都不会生气。

从西游记怎么看职场呢?

四人的职场人物形象介绍如下：孙悟空，机智勇猛，本领高强，虽脾气火爆，却心肠慈悲。胆大心细，火眼金睛不揉沙子，心肠耿直，总容易得罪人。

到了藏经楼，两个“办事员”向唐僧索要“人事”，唐僧师徒没给，结果两人传给唐僧无字经。由此可见，到了职场，一些小人物也是“惹不得”的，“县官不如现管”的道理古今皆然。

今天，边肖将分析《西游记》告诉我们的三个职场原则。他似乎学到了一些东西。从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。

西游记里看职场,你职得拥有

其实猪八戒在西游记中扮演的是和事佬，或者润滑剂的角色。虽然猪八戒经常叫唤着要散伙，但是每次团队有分歧的时候，最后真正能息事宁人的都是猪八戒，前半段一直是猪八戒维系着唐僧和孙猴子的关系，给双方的不对付打马虎眼。

更可气的是，如来这样的一把手，竟然把“人事”说的这样冠冕堂皇，说的这样理直气壮。

猪八戒的工作***待遇最好，“ 凡诸佛事，教汝净坛，乃是个有受用的品级，如何不好”。这几句话 讲的是，佛教的贡品需要先通过猪八戒验收才行，职位不高权力很大。

但是，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒，让他担任西天取经的要员，的确是慧眼识珠。 这真得应了以下一句话：职场上，没有卖不出去的豆子。

《西游记》蕴含了哪些职场智慧?

1、宋小萍把这事反映到给了领导，满以为凭着领导对自己的信任，凭着自己对公司做出的贡献，领导一定会“丢卒保车”，雷厉风行地处理那几个“老头”，因为自己的岗位总比那些“门卫、保安、传达室”重要。

2、今天，边肖将分析《西游记》告诉我们的三个职场原则。他似乎学到了一些东西。从学习团队的构成来看，唐僧无疑是法人。孙悟空相当于企业的骨干。他人脉广，技能高超。猪八戒扮演了一个快乐的角色。

3、领导决定团队的效率。在《西游记》中，如果说起效率，那可是良莠不齐，对于孙悟空来说，他一个跟头十万八千里，也就是一个眨眼的功夫。对于稍差一些的猪八戒与沙僧、小白龙来说。