马老师聊职场晋升,

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马老师聊职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍马老师聊职场晋升的解答，让我们一起看看吧。国企晋升最难的一步？在一家公司久待...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于马老师聊职场晋升的问题，于是小编就整理了2个相关介绍马老师聊职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企晋升最难的一步？
2. 在一家公司久待等升职好，还是跳槽升职好？

国企晋升最难的一步？

在国企晋升首先要保证你的学历没有任何问题，学历不能过低，当然越高越好；其次你要有一个伯乐在后面指导你，千里马有耳而伯乐难寻，在国企，你的自身条件很优秀，很有天分，但是如果没有伯乐，你始终将是一匹普通的马，所以最难的一步可能就是在于没有伯乐。

在一家公司久待等升职好，还是跳槽升职好？

职场行为应成熟，职务高低不唯一；

平台大小要考验，发展空间要盘算；

老板好学格局大，锐意进取愿试错；

开拓创新思路广，行业发展难见顶；

眼光别盯位和薪，岗位期权要较真；

职位月薪不足挂，动辄跳槽太轻率；

如今Al物联网，企业合伙股权绑；

只要公司高科技，产品专利市场现；

死心塌地跟平台，股权财富滚滚来！

【 与观念落后，心思守旧，格局不大，眼光短浅的职场高管们共勉】

这个因人而异吧，首先要问问自己最想要的是什么？如果一家公司工作稳定，薪资也不错，除了工作还有生活，也可以继续呆着，如果说自己有颗强烈的事业心，想要更多的发展，而现有的公司无法满足，建议可以锁定下一个目标了……

这个问题是职场上很多人想问的问题，答案其实并不难找，只要经过自己对个人情况作出客观分析，就会得出一个结论。

先审视一下目前所处公司情况。

升职除了个人能力外，关键还得看公司有没有良性的升迁通道。可以回顾一下自己工作年限内，身边的人升职的机会是多还是少，都是通过什么方式得到升迁，是不是靠背景才能上位。同时，看一看自己在公司内还有没有合适的升迁职务。

如果公司内组织气氛僵化死板，大部份领导岗位N年不换人，或者公司也没有扩张增岗的可能 ，那我们干上多久才有机会升职啊？总不能等到自己进入老年才有机会吧，那时公司还在不在，谁也不知道了。

理智分析一下自己的能力和优势。

升职不论是在内部还是外部，总要具有相应的能力。可以先理性地评估一下自己的能力是否可以胜任更高的职位，如果可以肯定自己能力完全达到升职要求，那说明已经有了选择的权力。

另外一点，要分析一下自己所处行业情况。如果跳槽的话要考虑是否完全匹配自己当前技能，自己的能力发挥与所处平台***有无大的关联？这一点要注意的原因是，如果跳槽我们无法掌控新东家能提供多少***。

了解行业内其它公司的薪酬与***待遇。

既然有跳槽之心，当然要知道自己以后可能得到的待遇。了解之后，可以与当前公司进行对比。如果确实跳槽后的待遇能得到大幅增长，可以作为跳槽的一个理由。毕竟，人生时间有限，挣钱还是趁早。

了解自己是否可以得到更高待遇的简单办法就是骑驴找马，不妨向你心仪的公司试着投个简历，或许很快就知道自己跳槽是否合适。

我不觉得守株待兔是稳定的上升方式，如果在一家公司好几年得不到提拔，要么是公司认为你能力不足，要么就是根本没有人才上升通道。那再耗下去也未必有机会。

只要肯定自己的能力完全可以胜任，而本公司短期内没有提拔的希望，外面的同业工资远超当前，那我觉得跳槽好过死守。也许有人说这有风险，但被动地浪费时间也是一种风险。谁又能保证留下就有发展呢？

最重要的是理智分析自己的各方面情况。

以上为个人观点，欢迎留言讨论。我是职场本纪，关注我分享人生感悟和职场智慧。

到此，以上就是小编对于马老师聊职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于马老师聊职场晋升的2点解答对大家有用。