从校园到职场心态,从校园到职场心态有哪些变化
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从校园到职场心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍从校园到职场心态的解答，让我们一起看看吧。托人找关系进了个学校，干了不到一个... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于从校园到职场心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍从校园到职场心态的解答，让我们一起看看吧。
托人找关系进了个学校，干了不到一个月感觉自己不适合当教师，但想到辞职的后果就会犹豫，所以我该辞职吗？
托人找工作，你如果真是有学问大学毕业，去学校还行，既然知道自己文化不行，托人到哪去，不行非得往那地方去吗？没有文化知识，你怎么教学生？你既然托人了，再托人在学校找一个后勤工作或者行政工作，如果这方面都不行，那你只有辞职了，学校是学知识，你又不能教给别人知识，也不能滥竽充数，这样你会很累的，所以你还是自己找一合适的工作岗位，不要在那里活受罪了。
说一个最近发生在我身上的例子：最近有亲戚托我帮他找份工作，我找了好几个朋友费了很大的力气，帮亲戚找到一份工作。亲戚在工作了6天后给我打电话，说他感觉这份工作不适合他，我问他为什么，他说：“工资低、时间长、领导脾气还坏”，他这么一说让我感觉心里很不舒服，为什么呢？因为这个工作虽说不是什么好工作，但找到这份工作也很不容易，所以这样的事情让自己感到很尴尬，因为我也需要像朋友解释，遇到这样的事情也是没办法，只能硬着头皮向朋友解释，希望能得到朋友的理解。
对于你现在的状态，我建议你再坚持一段时间试试，为什么呢？首先这份工作是拖关系进来的，最起码给介绍人一个面子和尊重；然后只坚持了一个月就说自己不适合这份工作既是对别人的不尊重，也是对自己的不负责任，毕竟现在托人舍面子的事情，除了关系特别好的没有人会为你去求人，求人就得欠人情。
这份教师工作应该不是正式编制的老师，因为现在正式编制的教师是逢进必考，这样的机会对每个人来说都是公平的，没有一点水分在里边，所以说你这份教师工作是代课老师或者是合同性质的教师，如果选择辞职也没有什么严重的后果，无非就是让请托人感到没有面子。
任何人开始一份新工作前都有一个适应期，只不过每个人适应的时间长短不同，如果工作了一个月时间就下定结论自己不适合这份工作，是不成熟的表现。我今年30多岁，也换了几份工作了，也经历过和你一样的纠结，但我坚持下来了，我是这样做的：
1、听人劝。当你提出想辞职的时候，不管是亲属还是朋友都会劝你再坚持一下，这是他们过来人的经验，再说了一开始你选择接受这份工作，也说明你没有好的职业目标，所以不妨再坚持一段时间。我就是听从了别人的意见，从底层开始，一步一个脚印，最终找到了更好的工作。
2、转思路。理想和现实是有差距的。我曾经从事一份自己特别厌恶的工作，为这事也曾颓废过，也曾多次想过辞职，但我最终留了下来。要想变得优秀，只有坚持不懈的努力。当现实不是想象的样子时，而此时也没有更好的目标时，不妨改变一下思路，努力去寻找工作有意思的一面，使自己接受它。
3、谋长远。机会只会留给有准备的人。以我为例，我开始的学历不高，在我对迷茫的那段时间，选择了提升自己的学历来改变现状，当时也不知道这样的选择会有什么样的结果，尤其是当身边人说：“岁数那么大了学那个有什么用”的质疑声时，我也动摇过，但我我坚持了下来，最终拿到了自学考试毕业证，找到了一份更好的工作，而曾经质疑过的人，还是在原地踏步。
总结：教师这份工作有双休、有寒暑***，工作相对来说压力小，可以利用业余时间提高自己，只有这样当机会来临时你才有能力去抓住它。不必再纠结，去行动吧！
抓住现实中的一分一秒，胜过想像中的一月一年。
你这种犹豫不决是很正常的。
一般适应一份工作是三到六个月。
你干了不到一个月感觉自己不适合当教师，这应该有很多方面的原因。
第一，自身性格，爱好，职业愿景。
第二，学校环境。
两者之间如果比较和谐，你就不会有不适应感。
建议先不要辞职，毕竟这份工作也是找了关系的，也非常难得，要珍惜。
先做三到六个月，你自己也要努力适应，去[_a***_]心情，看怎样。
我当了30年的初中老师了，先在农村学校工作了22年，现在在县城学校工作，题主说的这个情况让我想起了《围城》，许多没有当过老师的人羡慕老师这个职业，而当了老师之后才知道每天工作很繁琐、辛苦，然后又想跳出这个行业。
我很理解题主这种想法。
记得我1989年大学毕业的时候，分配到一个丘陵农村初中，感觉很兴奋，终于可以实现我的塑造人类灵魂的梦想了。当我拿到工资的时候，我蒙圈了，记得好像是100元左右吧！而我的姐夫虽然是一个农民，他每天骑自行车，好像是“永久牌”加重自行车🚲，到几十里地外去驮100多斤蔬菜运回老家的镇子去卖，居然每月都有400元左右的纯收入！
题主说的是托关系进入一个学校，就是刚刚参加工作，每个月工资卡就2300元左右，对于年轻人来说肯定少了点。因为你要养车、要考虑买房、要考虑成家这些基本问题，有的时候朋友聚会还要下酒馆，那么每月2000多元基本就是“月光族”了。
义务教育的老师阶段很辛苦。小学和初中阶段的孩子，他们不太懂事，活泼可爱又调皮捣蛋，渴望学知识却又自制力不够，一个班如果有两三个“熊孩子”，真的是感觉很难受。
不过，凡事都有两面性。如果你是代课老师，我建议你积累经验，考正编老师，坚持两三年再考虑要不要辞职；正式教师在职在编，就应该坚持工作。因为我刚刚工作的时候100元钱每月，现在已经有5000多了，还不包括“五险一金”。
托关系就可以当老师，您真的是神通广大。李老师也遇到过这样的同事，找关系当老师的，这种人当老师不是想干教育的，是为了有个稳定的收入。
难道当老师不应该参加考试吗？不应该参加笔试面试吗？你真厉害。
不是您不适合当老师，而是你当时想当老师的初衷是什么？应该不是干教育吧。
李老师经常讲，很多人当老师不是为了干教育，还是仅仅是为了找到一个稳定的工作。
包括今天很多大学生在找工作的时候，之所以当老师也是有这个想法。
我们的教育今天之所以出现这么多的问题，其实老师是一个很重要的影响因素。说的直白一点，老师这个整体队伍里面素质不是很高。
这个素质不高，不是说人品差，而是说自身的知识储备，能力素养达不到当一个老师的要求。
就像这位题主找关系就可以当老师，能进入这个队伍的都是一些什么样的人呢？
今天的师生关系出现这么多的问题不是偶然的，可以说带有很大的必然性。
那还是建议你抓紧辞职，因为第一你不适合干教育，这是您自己说的。
在你的职业生涯中，你是如何实现从员工向管理者的蜕变的？
2.熟悉公司及部门各方面管理制度和流程，并严格以身作则带头执行。
3.始终自律。
5.团队和谐。
分享下我的真实经历：
毕业后入职第一家公司，是以实习生的身份进去的，这是一份销售助理的工作，虽然我一开始并未打算做销售，但进去后才发现公司培养的两个方向：一个是一直做助理，类似给销售做支持工作，包括回访客户等。另一个方向是销售，虽然每天都很忙，几乎时间都用在外面，但是我很快看出他们和所有办公室内勤人员的区别。
这区别就是销售们永远自带光芒的，风风火火，尤其是销售经理或者销售总监，雷厉风行，说一不二，回公司时老板都以笑脸相迎，而且收入颇高。
我动心了！赢的了助理岗位转销售的机会，我决定先把销售干好，学本事完成业绩。第一年，分配给我的客户指定的目标是120万，我开心至极，有了目标以后每一天都在想着如何完成它，我找到了工作上的使命感。
这一年对销售工作的投入，被直属领导和大老板看在眼里，第二年，给我分了更多的客户，任务变为280万。当时我还未察觉到机会已经慢慢降临。我太专注了，因为发现了这个行业销售的不一样之处，同时也深感自己和资深销售间的区别。不过我也有意识留意到销售主管层能得到更多的***支持，也在努力的缩短差距。
半年后，我被提拔为销售主管，区域再扩大，同时被当做储备经理破例参加每周的销售管理层机例会。再半年后，提升为销售经理，管理8个人的团队。单人业绩目标变成了900多万，团队目标也到了五千万。
从实习生到管理者，我用了三年时间，现在想来，依然为自己当时的热情、投入所感动，因为这个蜕变的过程一直是开心的、充满激情的。
从职员完成向管理者的蜕变，对待这件事情我们应该随遇而安，因为并不是所有的人都是适合当管理者的，如果想向管理者蜕变，我认为可以从以下几个方面努力：
一、在工作上勤勤恳恳兢兢业业这是基础，一丝不苟地完成领导交代的任务，在工作能力上首先得到他的认可。别着急，这仅仅是个开始。
二、具有一定的领导才能。这里讲到的领导才能是一个大的概念，具体体现在同事关系打成一片，说话、办事让领导放心、舒心。能够hold住领导，hold住同事，并且在大家心目中具有一定的威信。
三、为人处事是最难的一点，也是需要用一生去学习也可能只能了解十分之一的一门学问。人情世故要完全明白，不可能。所以在为人处事上，只要比旁人厉害那么一丢丢，那是深得领导喜欢的，也是让领导觉得很舒服的，如果有机会升职，舍你其谁？
很多事情说起来容易，但是想要做到是非常困难的。因为这需要克服人性的诸多弱点，所以不要太勉强自己，有些能力不是一朝一夕就能有的，随遇而安，不要因为盲目追求而让自己失去自我。
如果感觉我说的有几分道理，那么我们互粉吧！
到此，以上就是小编对于从校园到职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于从校园到职场心态的2点解答对大家有用。
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