职场晋升准则唐骏,《职场晋升指南》

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升准则唐骏的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升准则唐骏的解答，让我们一起看看吧。管理书籍销量排行榜前十名？职场中，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升准则唐骏的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场晋升准则唐骏的解答，让我们一起看看吧。

1. 管理书籍销量排行榜前十名？
2. 职场中，有一部分人总是跳槽，这对他们的发展好吗，你怎么看？（优质回答赢3千现金）？

管理书籍销量排行榜前十名？

1、《杜拉拉升职记》

2、《全中国最穷的小伙子发财日记》

3、《月挣5000网上开店立即GO》

4、《唐骏我的成功可以***》

5、《马云创业点评》

6、《世界时平的》

7、《影响力》

8、《九型人格》

9《组织行为学》

职场中，有一部分人总是跳槽，这对他们的发展好吗，你怎么看？（优质回答赢3千现金）？

个人认为不要轻易跳槽。

参加工作，最好有个规划，同时对每一份求职，都应该了然于胸，明确知道自己为什么要去，做什么职位，心理预期目标是什么。

很多人，刚毕业时候，为了能找一份工作，到处散发简历，广撒网，然后找到的工作很有可能专业不对口，然后改行，做不顺心，又开始重新找工作，跳槽很频繁，每次新工作都有试用期，还有人脉关系从零积累，老板信任的考察期等等，这都需要时间，太频繁的跳槽，只会让自己永远都是新人，不容易工作上进步。

要想事业上有所作为，我个人有以下建议：

一、尽量从事本专业，毕竟是你这么多年苦读，从事自己本专业，最有扎实的基础，明白知道自己欠缺在哪，有的放矢，做事可以事半功倍。

二、找工作时，刚参加工作，尽量选择一些知名的大企业。即使报酬低一些也无所谓，大企业虽然有大企业的毛病，可能分派系，但是大企业可以让你接触一些高级的技能，一定要虚心，向一些具有真本事的人讨教，趁年轻多干一些，迅速积累工作经验。

三、当具有一定工作经验以后，如果当前工作如果不能满足你的学习需求，就可以选择跳槽，当然选择要去的单位，还是应该要能提升自己的能力。

四、当你在本专业具有丰富的知识时候，如果本单位没有提拔你的希望，你就可以留意机遇了，如果有一个能领导一个团队的职位，那么就应该抓住，开始尝试走向领导岗位，然后这时候开始就不要总想着跳槽了，机遇是最主要的。

人生在世，还是应该有一番作为，但最主要的前提还是要先有与之匹配的能力，丰富自己的知识，丰富自己的技能，出类拔萃，高人一等，才有竞争的优势，然后就是看人生机遇了。

我是七叶，希望我的回答帮助到你，欢迎关注。

跳槽太频繁的确不太好。但在如今快速发展迭代的时代，还是要具体分析，看这个人每次跳槽的动机、发展趋势。

（一）从跳槽频率来看。每段工作做2-5年，算是正常。刚做满1年的，要想清楚跳槽的真正原因。未满一年就跳的，将成为背调时的重点信息。

（二）从发展趋势来看。如果每次跳槽都有职位的晋升、或管理区域变大、或带更大团队，说明这个人学习力爆发力超强，而且比较善于把握机会，快速[_a***_]。

（三）从职业规划来看。如果是从小平台跳大平台、或从小产品跳大产品、或从夕阳行业跳朝阳行业，即使是平跳甚至降职降薪，也都说明这个人对自己有清晰长远的职业规划。

（四）从年龄段来看。在刚毕业的2年内，由于刚入职场还想不太清楚方向，跳槽频繁还可以理解。35岁以后再乱跳就会导致自己在每个方向上都缺乏竞争力，相比资深人士明显积累不够、相比应届生自然性价比不高。 href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQa9380d2bfe41505d link-at" data-uid="0" href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQ0d2bfe41505dead0 link-at" data-uid="0" href="***s://***.wukong***/user/?uid=0" target="_blank" class="QIHEIHQfe41505dead00e7d link-at" data-uid="0"

我是蕾妮，一个有温度、爱分享的职业顾问，非常愿意你关注我，以及在评论区向我提问题，一起探讨职场百态。

到此，以上就是小编对于职场晋升准则唐骏的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升准则唐骏的2点解答对大家有用。