职场中的负面心态,职场中的负面心态有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的负面心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中的负面心态的解答，让我们一起看看吧。工作的时候觉得自己的思想和心态都有...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中的负面心态的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场中的负面心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作的时候觉得自己的思想和心态都有问题，该怎么办？
2. 对这工作已经有消沉心态，该怎么调整？
3. 如果有些单位的工作氛围是消极，员工都在混日子，你还要继续干下去吗？

工作的时候觉得自己的思想和心态都有问题，该怎么办？

首先先问问自己从事当前的工作是为了什么？

然后自己想要什么，或者是想要成为什么样的人？

其次找准定位，放平心态。李开复老师曾经说过：每个人从事一个行业都有一个适应期，抵触期，最后不死不活的将就着，这是最可怕的。从事一个行业要认真的对待不要一味地将就，同时也不要这山望见那山高，好高骛远。端正心态，摆正位置，

五十岁以前大多数人工作都是求生存，不要想入非非，心态就好了，遇到任何事，心里不要像猫爪抓心一样，事情有了结果再动脑，要慢半拍，时间长了，就长见识了，不要冲动猴急，这种情况不做好，就叫搬起石头砸自己的脚。凡是上班的工作如果他人都能做得话，自己应该培养一些其它兴趣。

谢邀

从语言角度分析：

1.如果这句话是领导对你说的原话，那么你要努力奋斗了。要么是你得罪同事，坏心眼的同事打你的小报告了；要么说明你在某些事情上得罪了领导，领导把焦点定位在你身上，刻意观察，给你穿小鞋。

2.如果这句话是自己对自己的真实评价，那么说明你自己过于消极，心态不够乐观。或言你给自己的定位目标过远高于自己的实力能力，未达到理想的目标，形成的自卑堕落！再或言自己傲气过满，存在“对比”心理，看到比你能力“差”的升职加薪，自信的你却认为“人才埋没”，没有得到领导的信任和重视，形成了一种“病态”心理，给自己无限的压力和“想不开”的思想，导致错误产生你目前的“错误”思想。

解决方案：

1.重新认识自己，重新认识人生！反问自己：这份工作自己真的热爱吗？如果内心反馈的是爱！那么你就继续努力奋斗，敢于发现自己的缺点，改正自己的缺点。如果反馈的不爱，那么就放弃，重新寻找自己喜欢的工作！

2.从个人发展长远角度出发思考，反问自己：你目前工作为了什么？工资待遇能否支撑目前社会的经济消费？如果目前待遇低，将来是否存在升职空间？本公司是否具备长远发展的潜力？如果这几个都是否定的，就重新寻找工作（找好工作再辞职）。

3.与领导和同事和睦相处，低调做人，高调做事。害人之心不能有，防人之心不可无！

4.王侯将相本无种，万事成功必有因。学会观察周边，深度剖析别人当上领导的原因（三种：拍马屁？实力？关系户？），并认真学习和运用到工作中去。你只要把领导成功的原因剖析透彻，你只管模仿或者创新化去努力，不出两年，你就会成功，而且会认为自己今天提的问题特别搞笑。

加油！兄弟！生活的理想就是为了理想的生活！明天的你一定会感谢今天拼命的自己！🙏🙏🙏

对这工作已经有消沉心态，该怎么[_a***_]？

学会发泄情绪真的很重要，

当初我的工作就很累，坚持不下去了，但是我还需要这份工作，那日子.. 简直就是度日如年，

后来休息的时候偶然和朋友去游了一次泳，发现游完泳之后神清气爽的，

我就每天挤出点时间去游泳，没时间的话就在家做蹲起，累完之后什么事情都不会想了，简单洗漱一下直接睡觉.

做一些运动去散散步，或者做一些身体的锻炼。找一些快乐的事情去做看书、听音乐，或者出去逛逛，体验一些新的玩意。看看电影或者玩玩你新买的iPod。适当地宣泄情绪 ，运动发泄。

当工作给你带来消极，慢慢影响你的潜意识，你就应该马上离开。

人的美德是勤劳，诚实，勇敢。当工作让你感到心灰意冷，不再希望辛勤劳动，每天编造很多借口，卑躬屈膝，那你就应该离开。钱不能收买人的品格，你应该寻找更好的环境来实现你的抱负。

如果有些单位的工作氛围是消极，员工都在混日子，你还要继续干下去吗？

谢邀 这个带病句的提问，怎么说呢，如果有些单位，而不是我工作的单位，他们的氛围消极很好呀，我该怎么干怎么干呀

任何工作单位里都鱼龙混杂，各有生存之道，为人处世是看自己是什么成色的，别人积极也罢颓废也罢，把自己做精彩才是根本，进一步就发光发热，感染别人，照亮别人，做灯，做炬，做标杆，修身，齐家，平天下

这个看自己了，想趁年轻多拼搏下就不会干下去，待遇还可以，没有长期打算的话就会犹豫不决最终还是继续干，无所谓的话自己也想轻松的话肯定继续咯，不过可以肯定的是刚参加工作良好的工作氛围真的对新人影响很大

这样的单位尽量不要去干，一个单位的工作氛围也影响着你的工作热情，如果一个单位的工作氛围是消极的，以后你的工作状态也会受此影响，如果一个单位的工作氛围是积极向上的，你的工作热情也会被调动起来，对以后企业与个人的发展都是有好处的

谢谢邀请

这就需要看个人了，但是我是不建议在这里呆下去，公司氛围对于一个人的影响还是很大的，它潜移默化的影响了一个人的世界观，人生观和价值观，长期在里面工作，不利于自身的发展，长期以来会有一种不好的心理在里面，无论对工作效率，工作态度，甚至能力的增长都有很负面的影响。还是建议换个工作环境进行工作。

非常感谢邀请回答。之前茉莉就曾经呆在这样的公司。所以可以和大家分享一下经验，希望大家一起成长。

第一，茉莉果断辞职。当然茉莉是真的不想挨日子。工作氛围消极，同事之间互相推诿，互相倾轧，大部分的人都是能不做就不做，因为不做少错，闲置无错。领导也不会管这样的事情，只要不出大事，反正领导也是这样的做派，剩下在做事的人，一般都是苦哈哈的样子。更可怕的还是，一个企业里面，员工伤病很正常，试过有同事得了大病，日常这个同事也没有怎么招惹人，平淡做事而已，在他有了大病之后，竟然有同事说这个同事占着位置不肯离开，其实实际是这个同事家里经济不怎么好，他只是想坚持上班，有点工资而已。当茉莉听到一些其他同事对这个有病的同事的闲言碎语，觉得这个公司真的不能继续做下去。另外，在这个公司互相吵架的情况真是比比皆是，有些公司只是互相怼一下，这里是直接开撕。总而言之，如果在那里工作下去，一眼可以看到老，不过还有一点，如果稍微认真一点工作，可能很快要被气死，不存在到老这个说法。人生在世，不是为了给自己添麻烦的，也不是自己要给自己找苦难，所以果断辞职。

第二，在离开前不忘为自己增值。虽然茉莉在那个消极公司也是很不开心。但是在那里工作的过程中，茉莉没有像其它一些曾经有斗心的同事那样放弃自己，虽然茉莉的状态也是比较一般。但是茉莉在那个公司的时候，也不断的为自己增值。例如参加了写作课，练习书面的准确表达；坚持练习英语，保证自己的不往后退；日常学习些小技能，好像彩铅画，让自己能减压放松。总而言之，当时虽然还没有下定决心要离开，在稍微看懂人心后，也会努力前行。

总之，无论你现在的处境如何，关键的还是心里要清楚，自己到底想要怎么样的工作。时刻为自己做好打算，保持一颗认真学习的心。

到此，以上就是小编对于职场中的负面心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中的负面心态的3点解答对大家有用。