职场经验通讯稿,职场经验通讯稿范文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验通讯稿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验通讯稿的解答，让我们一起看看吧。你身边有经历过职场潜规则的事吗？你身边...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验通讯稿的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场经验通讯稿的解答，让我们一起看看吧。

1. 你身边有经历过职场潜规则的事吗？

你身边有经历过职场潜规则的事吗？

上司总是利用我家的关 系 网为他办事，这算不算职场潜规则？

我妹之前在一个港资厂上班，当时的老板说想招一个本地家境比较好的绘图员，我妹刚好专业对口，村长就介绍她过去了。

刚去面试回来，我妹就说老板问的问题好奇怪？我们就说怎么个奇怪法？我妹就说：“老板没问工作上的事，反而一个劲地问家里有多少人？父母是做什么工作的？一些跟工作毫无相关的话题。”我们当时也没在意这事，就想着可能是老板关心员工吧。

我妹大概在厂里上班了两个月的时候，老板就把她叫到办公室说：“听说隔壁村的村长是你爸的同学。”我妹就嗯了一句。

老板就说：“那你能不能叫你爸去跟村长说一下我们想租他们村的地来养马？因为之前厂长去洽谈过，没谈下来，主要是单价高了。后来老板通过别人打听到我爸认识隔壁村的村长，我妹先是愣了一下，不知道怎么说也不知要不要拒绝。

拒绝嘛，他又是老板，不拒绝嘛，我们家又难做，因为我们知道我爸不喜欢去跑动这些关系的。我妹就硬着头皮说回去问一下我爸吧。

当时回到家，我们一家子在家里吃饭的时候，我妹就跟我爸提起这件事，我们看到我爸脸一下子沉下来了，说不太想去帮这个忙，因为他们已经去问过价格了，现在又叫我去？我妈就说：“那就当是为了你女儿低声下气一次吧。”我爸也是无奈地点点头，后来我爸硬着头皮提着礼去找他同学谈，还好后来把事情圆满解决了。

我们以为这件事解决了，我妹就可以安心在那里上班了，因为工资虽然不高，但是胜在离家近，有什么事家里人好照顾。然而后面那个老板还是经常以各种理由来找我爸帮忙办事，我们家觉得这样子下去不妥，因为这样欠别人的人情都是我们家，叫我们怎么来还？而他倒好，坐享其成。我们经过商量后，就叫我妹辞职了。

工厂几十年。还真存在，潜规则的事。我身边有个女徒弟说：“他车间主任说，想当班长吗，必须和他发生点事，就能当班长。”（这孩子，平常性格撒泼。原则性很强，最后没有当班长。）

我说个事，不知道算不算是潜规则。

以前我在某单位工作，老板有个不成文的规则：无论怎样缺人，凡是某省的求职者（为避免麻烦，不点名了）一律不要。当然了，他们如果来应聘，老板也会接待他们，应聘该走的程序也一样不落的走完，末了就叫他们回去等消息，并且告诉他们，如果第二天（最迟第三天）还没收到录用通知，就不用等了。

为什么不要某省的人呢？因为老板被某省的人搞怕了。当时老板招过几个某省的人，但都“遇人不淑”。他们几乎都有同样的毛病：懒，干活耍滑头，不讲卫生。

我们在南方，天气比较热，一天不洗澡就不舒服。但这几个家伙居然可以做到一个星期甚至一个月都不洗澡，衣服也不换，白衣都差点穿成灰衣了才洗一次。当时我们住的是集体宿舍，他们身上的异味很浓，很多舍友受不了，纷纷向老板投诉。老板找他们谈话也不顶用。

另外呢，他们干活非常懂得耍滑头。我们单位管理比较人性化，干活期间可以上厕所，抽烟、喝水。老板规定，上厕所是20分钟，抽烟、喝水各10分钟。结果这几个每个钟头都要上厕所、抽烟、喝水，而且都要用足40分钟，这样一来，他们一个小时真正干活的时间就是20分钟。老板很生气，要将他们辞退，他们就“理直气壮”的说是单位规定的，他们没有违规，如果硬要辞退他们，必需按照《劳动法》进行N+1补偿。老板当然不答应，双方闹到了***。最后事情怎么解决我不知道，但我们知道的是，经过这事后，老板一听说求职者是某省的，绝不录用。

到此，以上就是小编对于职场经验通讯稿的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验通讯稿的1点解答对大家有用。