职场经验马未都,马未都职场生存法则

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验马未都的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验马未都的解答，让我们一起看看吧。上司总是长篇大论讲故事不说重点，把人说...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验马未都的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验马未都的解答，让我们一起看看吧。

1. 上司总是长篇大论讲故事不说重点，把人说得一无是处，该怎么与他相处？
2. 美术就业是看文凭还是看技术？
3. 人到中年，失意的人生，还有机会逆袭成功吗？

上司总是长篇大论讲故事不说重点，把人说得一无是处，该怎么与他相处？

这个吧，本人还是学生一枚，还没有经历过公司里面的人情世故，就不对公司里的事情进行评论了，我就说一下学校里的事吧！

就说辅导员开班会，一上来就是长篇大论的讲，你跟本不知道他要表达的是什么，一点重点都没有简直恶心人。

其次，因为他要带我们整个专业，他就在我们班说别的班好，在别的班说我们班好，做人方面一套，背后一套。而且他明确说了，谁给他带来益处，他就给谁带来益处，简直败类！！！！

我们在找工作的同时也在看单位的或者公司的效益，前景，一个好的公司最起码能让你有想在这里工作的欲望。然后我们在看我们的上司怎么样，和同事相处的关系怎么样。在这里你对公司很满意，和同事也相处的很好，唯有和上司关系难处理好，那么可以真对相应的问题来处理。在员工的眼里领导说技术问题时不说重点到是长篇大论的逮谁说谁，可以看出领导能力有限要么领导保留，不想传受他的知识给大家，到至老员工都辞工了。这是一个很讨厌的领导，但领导的上面也有领导，你们可以把这些问题经常的反应给上面领导，尤其是在特殊的技术问题上，你能充份的显示自己的才华最好，引起上面领导重视，时间长了就可能把你的上司调离，这样讨厌的人走了，你也就可以安心工作了

谢邀简回答：领导属管理者，只提要求，要靠下属去实现完成，把你批评的一无是处，说明你工作没做到位，没干好。我们干的是工作首先把自己的工作干好，出成绩。成绩未出，甚至跳槽，说明你不胜任，才辞职。虽说良禽择木而栖，你的有真本事。

你好，我来回答你的问题！

领导讲话，非同凡响。一般情况下，能干上领导的人，其必有其过人之处，要不其业务能力超长，要不是其情商厉害，总而言之，建议不要把领导考虑的太简单哦！

既然如此，那么我们就从领导有真才实学的角度来考虑这个问题，刚才题主说到，部门已经没有老员工了，何为老员工，一是资历老，而是懂得规则，既然没有老员工，那么懂规则的人必然减少甚至没有，那么我觉得问题的关键就浮出水面了！

那就是没有和领导配合的人！在工作中，领导的主要职责就是做出各种决定，而这些决定必然有人赞同，有人反对，那么领导提出的提案想要被通过，那么就必须有为领导摇旗呐喊的人，试问领导提出一个建议，下面没有人附和是种什么样的体验？那么领导就只能不断重复，直到所有人同意或者没人反对，这就必然完成会议效率的降低，也就是题主所说的会议时间延长！

在这里再给题主提一个建议，领导一般都是从更高更远的角度去考虑问题，必然有我们看不到的方面，于公于私，你都该在领导需要支持的时候给与领导坚定的支持，那么我相信你的职场道路也会越来越宽，越来越好！

感谢您的阅读！

感谢悟空邀请，很高兴回答这个问题，我觉得不一定当领导的都有管理本领，神话西天取经唐生孙悟空之间不就是师傅没有徒弟本领大吗？！引起人们思绪万千，唐生凭什么当领导呢？现实生活也如此，有时候不一定当领导的有多高明，有头脑的领导，看你工作实际成绩效果来衡量你，没头脑的领导不论你所干工作的效率，只听手下的，手下说好就好，手下说不好，他就跟你找事！实在另人头疼！我就遇到这样的一个老板，我选择了辞职，但我和我的老板变成永远的好朋友。读者学者可定觉得有点不对劲，为什么辞职了还是好朋友呢？我在阿瓦山寨饭店干了六年有余，年年是先进工作者先进个人，前四年都有先进红包奖励，后来在工作中压面机把手压伤，生意也不佳，取消了这些待遇。过完年后，老板听他的手下开始和我找事！第一次，因我胃不好不能吃硬一点的食物，因吃了一碗不能给顾客上卓的涝米饭，他听他的手下说我吃小灶，说;要吃小灶回家吃去!我说又没吃你什么好吃的，难道干了六年连吃碗涝米饭的之格都没有吗？交谈中，老板说，谁没火，谁没皮气，谁没错，我错了，这样我也就认了。最近一次是他听他的手下说面条不好，他拿着一碗面进来说，这面条不好，你是怎干的？我说，六年多来，面条一直就这么个干法，那你说怎么干？可他又说不上来怎么干，这样我就只有选择辞职了，因我手负伤，我们两个去司法鉴定所[_a***_]了一下情况，说能评个十级伤残，但我们也没做，双方商谈的给了四万补偿，我虽然离开了饭店，但我觉得我的老板太实在了，如果他不要听他的手下胡言乱语，我宁愿不要补偿也不想离开，毕竟是工作六年的饭店啊，我还是秘密祈祷苍天保佑我的老板生意兴隆啊。

美术就业是看文凭还是看技术？

文凭是分水线，工作评职称：第一看文凭择优录取，技术面试人家还是看文凭作择先选你总简历面试然后再讲技术，择优录取原则，当然如果单干人家不看文凭就是看你技术，但大企业还是需要文凭资质，当然文凭是最基本的门槛石。美术纯艺术也需要文凭涵养。

术业有专攻，我认为美术类就业看的是技术。文凭是面子，技术是里子。枕头躺着舒不舒服还要看里面的材料。

文凭水分太大，并且自身底蕴关系不足文凭很难获取。打铁还需自身硬，练好本专业的技艺才最为重要。

普通小画匠一家之言，勿怪。

#每日答问# ☞

看艺术。

百科说：美术泛指创作占有一定平面或空间，且具有可视性的艺术。

技术是解决问题的方法及方法原理，是指人们利用现有事物形成新事物，或是改变现有事物功能、性能的方法。

而文凭在现代不过是代表一个人受教育的程度。所以，美术就业可以参考文凭和技术，但美术就业说到底还是凭艺术造诣吃饭。

如果，做美术职业不懂艺术，只凭文凭或技术或难成就一番事业。

一般社招美术人士，除了有基本的学历要求(本科或大专，再高没必要)之外，就是技术方面要求，如动画、平面计设等必须掌握两三个以上的相关软件操作！这一类工资待遇入行不久就在六七千以上，做个小领班、艺术总监等薪水更好点。

要吃这行饭的途径不止一条，没有学历没有美术基础也能干，深圳大芬村就是如此！农民工短训一个月左右就上手画油画了，而且销往世界各地。这里有做得好的当小老板了，也有干不下去走人的(甚至是科班出身的人)。

还有就是北京宋庄一类画家村，什么人材都有，***专家级的，农民画家类的，大多是普通抱着梦想成真的美术爱好者！赚得流油就几位，穷得吃不上饭的不少。

也有一批搞美术周边产品开发加工的。如奔赴景德镇、宜兴等陶瓷基地搞陶瓷艺术计设制作等;或在园林造景、雕塑、仿古建筑等行业中均出现大量美术爱好者的身手，这一类没有什么学历要求，肯吃苦就成！

另外，在家搞工作室的最实在！画原创、行画、高仿等都行，只有技术要求没有学历要求！赚与不赚没有大本亏，图个看家守食。他们通过直播行销自己的作品，或有画商收购、接受订制、或在本地接些零散活！

以上我仅列举了五个方面的就业渠道，只看文凭的没有！既看文凭又看技术的也只占少数，大多看你技术是否过硬。总之，有文凭没技术不行，有技术没文凭的活的好样的！

郭德纲有过一句话还是很有意思的，他说:“人呢！可以不上学，但不能不读书。”从这里我们能清楚的体会到，不论是哪一行，学习都首当其冲，技术高低和专业水平才是硬通货，如果再有相当的文凭为辅那就更稳妥了。

马未都先生说:“没有文化很难发财。”但马先生说的是“文化”而非“文凭”，这里依然说明坚持学习比单靠一张文凭更具长久性。但是文凭就真的一点意思都没有了吗？当然不是。文凭也是必须要通过学习才能拿到的，并且文凭也是很有效的一个敲门砖。从美术方向的就业来看，做公办大中小学的美术教师，高校的教授、硕导博导、现在画院的大部分专业画家、研究员等等吧，没有文凭大部分是做不成进不去的，但也有一些例外的高手，通过学习通过高水准的业务实力和优秀的作品打进去的，只不过后来还得学个文凭才妥当。从这里我们更能清楚的认识到，有水平的专业技术仍然比一张文凭更有说服力，但若是有水平还有文凭那就是如虎添翼，会省去很多没有必要的麻烦，会让你的梦想更快实现。

总之吧，不论我们都在扮演着什么角色，只要坚持学习，早晚都会有收获，也只有坚持学习，是你的也终究才是你的。

人到中年，失意的人生，还有机会逆袭成功吗？

世界之大，“成功”的例子应该会有，当然“不成功”的也应是有的。

但，与其临渊羡鱼不如退而结网。总结“失意”的原因，借鉴“成功”的经验，选择适合自己的“模式”，才有打造“逆袭”下半生的可能啊。

到了这个人生阶段，可能会更感觉到压力的存在。与其等着被“压死”，不如试着变为动力，开始另一段人生旅程。

给自己一个“逆袭”的理由，坚持下去，一切皆有可能。

成熟的中年人成功的希望范围是很大很多很广的，但不要把人生的成功看得太过于利欲性！

其实只要你能认真坚强的生活着，用理智理性的眼光看待这个世界，是没有什么可比较的！

所谓的成功者也有其不一样的烦恼，什么都没有才是最轻松的！因为只要你愿意去努力就会越来越好！

当然健康还是不能缺泛的，否则就无法维持生存于生活之计了！只能心有余而力不足！

如果你不愿这样消沉下去很想有所作为，而想要突然逆袭那得看你的天才造化！

只要敢想敢拼就有可能实现你的愿望，即使不成功也能改变一个过去的你！

失意而又在意，是向上的心态。会成功的。因为能意识到失意己是向成功走出的第一步。然后，要紧的是做好三件事。

1、调整心态。之所以失意，是因为没有达成愿景。或许是目标不切实际，或许是客观环境不具备，或许是交友不慎，或许是入错了行，等等。失意能找出千条理由，最重要的还是自己。放低身段，把自己沉到尘土里，把过去当故事，把未来当奖励。像青春少年那样呼喊：“所有的日子，所有的日子都来吧！我要编织你们！”

2、做好规划。心态摆平之后，先定个”小目标”。当然不是去挣一个亿。咱是凡人，中年人，就从自身能力出发，爱好出发，定个能让自己开心，经过努力能实现了的目标。谁说养花种菜不是目标？谁说学门手艺不是规划？目标达成，再定下一个，尽力而为，量力而行。一定不要以挣多少钱做目标。“当你不当回事的时候，一切就好起来了”。钱也一样。毕竟人到中年，体力、精力在走下坡路，老少家人还在靠着你。

3、开始行动。知行合一，核心是行动。没有行动，“知”是没有用的。只是想而不动，沉浸在思虑中，那就不是失意而是绝望了。所谓开始，就是立刻，马上。行动的最佳时机，就是现在。我们面临的不仅是“未来已来”，更是“中年已来”，时不我待啊！

共勉！

到此，以上就是小编对于职场经验马未都的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验马未都的3点解答对大家有用。