职场心态管理与沟通,职场心态管理与沟通心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态管理与沟通的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态管理与沟通的解答，让我们一起看看吧。新来一同事，和部门每个人都吵过...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场心态管理与沟通的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场心态管理与沟通的解答，让我们一起看看吧。

1. 新来一同事，和部门每个人都吵过架，然后像没事人似的，还和你说话，什么心态？

新来一同事，和部门每个人都吵过架，然后像没事人似的，还和你说话，什么心态？

这种活宝不常见，有他职场欢乐多。能吵遍同事还潇洒地活跃在职场，这人背景很深吧？对于此类心大无脑的戆直人士，只能佩服人家的钝感力近乎无敌。

作为一个新人，敢跟部门所有人吵上一遍，这种“虽千万人，吾往矣”的气概，不是一般人能有的。能在吵完架后浑若无事，继续言谈如故，更是与众不同。所以，我觉得要么这人天性纯朴心如赤子，要么就是背靠大树，无人敢动。

以我看来，这种爱吵架又不当回事的职场人士，一般有以下几类：

1.天生杠精。

这种从小说中走进现实的人物确实存在，他们天生是为抬杠而生的。包不同，桃谷六仙是他们的偶像，你说天他就怼个地，你说黑他偏要怼个白。喜欢与身边的人抬杠，是他们乐此不疲的事情。

我曾经有个同学就是这样，每天以斗嘴辩论为乐。虽然有时争得面红耳赤，但他并不以为意，过后对人仍如以前。

此类杠精虽爱争辩，但并无坏心眼。只要他们对工作无害，该做的事情还是会做，领导也许看在他简单有趣的份上，能容忍他继续在职场杠下去。

2.性躁冲动。

多见于初入职场的小年轻，一方面心怀天下自视不低，另一方面不懂谦和遇事就燃。他们尚且没有在职场熔炉经过锻炼，与同事沟通，碰到意见相左时，很容易炸毛起争端。由于不肯服输的性格，总喜欢坚持自己的观点，难免就会怼人无数了。

有趣的是，性情急躁，不会控制情绪的职场人士，一旦吵完架冷静下来，就会对自己充满自责，后悔管不住嘴巴得罪了人。所以，他们事后会装作毫无芥蒂，仍然像什么都没发生一样跟对方说话。

3.公私极端分明。

为了工作坚持自己的意见，但事后并无心结，这一种严格信奉“对事不对人”的职场人群。他们可以为了工作与人争得天昏地暗，但却不会因此而对别人生出个人敌意。死心眼中又显得没心没肺，往往让周围的人哭笑不得。

如题主所言，一个新人初来乍到，就跟所有同事吵架过，可谓初生牛犊不怕虎。在吵架之后浑若无事还能主动交流，这心得多大啊。虽然说这种吵过即忘的钝感力很强大，但明显还是情商欠缺了。希望这位新同事能够撑过试用期吧。

以上为个人观点，欢迎讨论留言。我是职场本纪，笃行职场十几年的管理人士，关注我分享更多职场智慧。

我就遇到过这样的人，其实也搞不清楚她的心态，只能说心机深沉，情绪不外漏吧！

我有一个同事，脾气不好，自以为是，和公司很多人都吵过架。我这个人呢，一旦和人吵架，不高兴不开心的情绪会摆在脸上，就不太想去理人。但是我的同事就不一样，大家明明都撕破脸了，她有需要的时候还是会笑嘻嘻来和你说话，好像什么事情都没有发生过一样，没脸没皮的，用老话说，叫“角色大”，就是圆滑会做人。你别说，一般成大事的人，还真就像他们这种人。

1.没有一辈子的敌人

在这种人眼里，没有一辈子的敌人，哪怕今天吵得头破血流，当能够利用的时候，还是能把敌人变成朋友。他们的心里并不是真的认同你，而是因为某种需要，暂时当作什么都没发生的和你说话，但心中的账他们可比你记得清楚多了。

2.一种迷惑的手段

当这个同事依旧和你说话，当作什么都没发生，你一开始是否会觉得她大气，你自己小气呢？你觉得既然别人先开口了，给了你台阶下了，何必不依不饶呢？渐渐地，你会放送警惕，这样的后果是，这个同事会在背后捅你一刀，最后你就知道，原来一切都是***象。这个事情真的有发生，我就遇到过，所以我知道，超过架的同事，还是提防为好。

到此，以上就是小编对于职场心态管理与沟通的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场心态管理与沟通的1点解答对大家有用。