26岁没有职场经验,26岁没有职场经验正常吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于26岁没有职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍26岁没有职场经验的解答，让我们一起看看吧。26的人在单位被降职了，想辞职...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于26岁没有职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍26岁没有职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 26的人在单位被降职了，想辞职却又感觉什么都不会做该怎么办？
2. 35岁以上做不了管理层，真的很失败吗？

26的人在单位被降职了，想辞职却又感觉什么都不会做该怎么办？

你有过升迁说明你有能力，只是你的能力没有增长。总结一下问题找到原因，像领导学习像职位高的人学习，你把你位置放到领导的位置去思考问题，用他们的思维思考你会解决很多问题。

锻炼提高自己，帮领导解决问题而不能像普通员工遇到问题就扔给老板。你解决问题的能力提升了领导需要你自然会提升你的。你才二十六要学的社会经验很多，一些潜规则应该能理解。不管你到哪个单位想混的好能力很重要与同仁的关系都要处理好。刚开始混社会多用利他思维思考和处理，你的成功会容易的多。

35岁以上做不了管理层，真的很失败吗？

感觉你这问题是在写我一样，今年38了，在深圳，也是普通员工没有进入管理层，今年面临失业重新找工作，压力很大，投了很多简历没人应，有人应就年龄偏大，这是现在的普遍问题，其实这个社会很多人都一样，不是所有人都有机会进入管理层或赚很多钱，在我理解可能自己的技能没有进入极致，以至于让别人有选择咱的机会，所以更多应该想办法提高自己的能力，无论是就业创业都是让我们来选择别人而不是让他们来挑咱们，放宽心态去不了这家还有下一家，好看的皮襄千篇一律，有趣的灵魂万里挑一，祝咱们都好运。

我现在就不是管理层，我月薪进卡大概12000，公积金每月到账6000，年终奖150000，其它零零碎碎的，我就不算了。总共下来大概35万吧。

大家觉得这个收入怎么样呢？

我是在广州这边上班的，是销售部的，好听一点就叫“销售工程师”，直接点的“销售员”。

其实，在我的认识里，职业发展不一定得往管理层方向走，还可以走技术方向——搞研究。

我就是走技术方向的，搞销售技术研究的，其实这个工作还挺有趣的。

我现在不带徒弟，我只做我的销售，卖公司的产品。

我平时除了上班，就是看书、学习，研究销售技巧，学好了就自己用。

哪天我年纪再大点，实在是跑不动了，那时候会考虑其它发展方向，但不会考虑走管理方向。

其实管理方向也是挺累人的，不仅要管事，还要管人。这不是我追求的职业发展方向，不是我追求的生活方式。

如果我从销售岗位上退下来，我会选择开培训班，给学员们上课，讲授我的销售实战知识。

35以上做不了管理层，不算很失败！

现在管理正规[_a***_]的企业公司都会为员工规划2条晋升路线可供选择。

一是晋升管理岗:这是现在大部分企业都有一条职业发展路线。有的人专业、统筹、管理能力突出，能抗事，担风险，那么他适合晋升管理岗。

二是晋升优秀人才岗:如果你的岗位能力、专研创新能力、技术能力比较突出的话，那么可以晋升优秀人才岗位， 同样和管理岗一样拿公司分红。

但是，现在大部分企业的晋升和管理都不成熟，不重视人才培养。所以，你要努力提升自己的专业技能，建立你的技术核心优势。

就拿文案这个岗位来说，刚毕业可以找文案岗位，毕业1-2年通过自我学习转岗到策划，毕业2-3年通过学习转岗运营。

从文案——策划——运营，这是一个能力不断升值和外现的表现。

所以，加油吧！HR质疑的不是你到35岁做不了管理层，他质疑的是你的学习能力和工作能力。

@砖家 有二十年职场经验，在这个年龄经历过面试，也曾面试过这样年龄段的人，这里谈谈我的看法，希望能给你参考参考。

35岁以上做不了管理层，跟失不失败没有必然联系，要从自身条件和职业选择方面综合考虑：

如果你到了这个年龄，继续从事着技术相关的工作，你的薪资待遇与自身条件也相符合的话，做不做管理层也没什么关系。从一个企业来看，毕竟管理层是少数，大多数人还是在基层一线工作。

如果你到了这个年龄，你还在生产一线从事普工的工作，但你本无管理才能，而现有工作也能养家糊口过日子，这也是很正常的。按照经济发展的趋势，管理与员工的工资待遇差异慢慢越来越低，将来一定是更加公平的时代。以日本为例，年资更长的职员，工资一定比普通管理层更高。

职业并无贵贱，从事普工与管理都是工作，都能实现自己的价值，只是要看你的梦想是什么。当好一个士兵也能冲锋陷阵获得荣誉，如果你想当将军，那就付出比别人更多倍的努力去争取机遇。

到此，以上就是小编对于26岁没有职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于26岁没有职场经验的2点解答对大家有用。