顶尖职场心态修炼观感,顶尖职场心态修炼观感与体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顶尖职场心态修炼观感的问题，于是小编就整理了2个相关介绍顶尖职场心态修炼观感的解答，让我们一起看看吧。职场竞争激烈，在工作中谨言...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于顶尖职场心态修炼观感的问题，于是小编就整理了2个相关介绍顶尖职场心态修炼观感的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场竞争激烈，在工作中谨言慎行，如履薄冰是一种什么体验，你来说说？
2. 职场中，应如何保持良好修养？

职场竞争激烈，在工作中谨言慎行，如履薄冰是一种什么体验，你来说说？

谢谢邀请回答。有这种感觉的人确实不少，话说白了，只所以谨言慎行，如履薄冰，是你所在的职场人际关系复杂，环境很险恶。

一是人与人之间互相倾轧，勾心斗角。特别是你的竞争对手，时时刻刻在注意你的言行，稍有不慎，就抓住把柄整你。

二是上峰对你不喜欢，不信任，因为你不是他圈子里的人，这是最只要的原因。我就有这个体验，似乎你怎么干也不对。干好了，他怕你脸上有光，威信提高:出了点问题，他就紧抓不放，往死收拾你。有的工作你干也不是，不干也不是，干多了是毛病，干少了找你毛病，真是令你不知所措，无所适从。

遇到这样的上峰，你是很倒霉的，他不是把心思用在工作上，而是用在官场上，用在玩人上！

我亲身体验是，你越是战战兢兢，如履薄冰 ，他们就越欺负你，折磨你。还莫不如放开手脚，该咋干咋干，有话直说 。只要你走的正，行的端，他又能把你整到哪儿去?

但有一点你要牢牢把握住，你一定要有赢人的地方，要有立足的底气。或群众威信高，或业务能力强，或别人很难替代。总之，你要做强自己，才不能像个整天受气的小媳妇似的，受人摆布和欺负。

职场中竞争激烈是很正常的，在工作中也要做到谨言慎行，这种说法也是非常正确的，但是在职场中你会感到如履薄冰，这种心态是需要改正的。所以你提出的问题，我并不是完全赞同，在职场中你应该根据不同的人群和不同的事情，来***取不同方式和心态来处理问题。如果像你的问题说到的，任何事情都如履薄冰，这只会让你在职场中做什么事情都畏首畏尾，缺少了敢于拼搏的精神，下面我根据你提出的问题进行回答：

案例1：

在我刚到公司工作的时候，对公司中的各种人情世故还不了解，因为一些工作上的原因，牵扯进了两个领导之间的矛盾，最后两个领导把他们的错误共同追究到我的身上，如果这个事情真正落实到我的身上，我很可能失去这份来之不易的工作，所以在事情发生那几天，有一种如履薄冰的感觉，做什么工作都小心谨慎。

案例2：

我们公司有一个季度因为效益不好，公司决定***取末位淘汰制，公司里的所有员工包括着我在内都害怕被辞退掉，每天都认真仔细的做好自己每一份工作，害怕领导因为一些小事儿看自己不顺眼，找借口把自己辞退掉，最后公司的效益慢慢好转，这种制度也就没有再进行下去，在那些日子里就有一种如履薄冰的感觉。

案例3：

有一次和公司的总经理去外地洽谈业务，因为自己的疏忽和对方公司的不了解，在计划书中出现了许多问题，让竞争对手抓住了我们的漏洞，在谈判期间给我们造成了许多麻烦，值得庆幸的是，这个合作***还是由我们公司来完成。可是在这谈判期间，就像如履薄冰，害怕因为自己的失误，让自己的公司很是被动，造成公司的损失。

如果你在职场中说话战战兢兢，如履薄冰，那只能说明这个岗位在这个公司里面无足轻重，你也是无足轻重的，生怕丢了工作所以才会这样。

我认识一个制造业企业的人事部职员，她是法律系毕业的，在应聘这家企业的人事部门职员的时候还是很具有优势的，在同一期应聘者里面她的学历是比较好的，同时是法律[_a***_]毕业，所以人事部经理还是对她很看重的，她一入职就开始勤勤恳恳的做事，工作能力也获得了上司的肯定。

一个公司里人事部的人员是很受其他部门人员欢迎的，因为可以从这些人的嘴里知道很多公司关于人事方面的安排和***，因此人事部职员很容易就可以和其他部门的其他职员交上朋友，大家也多少有一点奉承的意思在里面。

她当上人事部职员两三年之后，这个企业和另外一个企业开始了合并。虽然表面上说是合并，其实是被吞并。吞并这家企业的领导把所有的人事部门的职员都叫过去面试，有很多人被直接劝退。

对于其他的销售，财务和设计部门，这个企业领导保留并且让这些人按原来的节奏工作。

大领导对她说，觉得她是法律专业毕业，在公司里做人事职员实在是大材小用，问她需不需要到别的公司去应聘法律专业的工作，当时听到这一番谈话之后，她整个人颓废不少，不知道自己未来何去何从。

虽然最后她仍然保留了人事部门职员的位置，但是自那以后她做事特别地小心谨慎，如履薄冰，做任何事情都会掂量再三，生怕自己不小心触犯到了公司的哪条条例。

对于公司里其他人事部门的职员，她都带着一种讨好的态度，以至于前公司合并过来的人员在找她办事的时候，她要甩一下脸子给人家看，以表示她和之前的同事划清界限。

有些时候她甚至会欺骗前同事，利用前同事对她的信任，签署一些不平等的条约，她这种做法，让许多前同事在背后对她的评论是:怎么还不去死。

就我个人的看法，我认为她是一个非常胆小的人，她被公司领导的一番话吓破了胆，但是即使她唯唯诺诺谨慎无比，兢兢业业，如履薄冰地去进行着她所谓的人事部职员这种文员类的工作，她仍然得不到晋升也得不到现任公司领导的信任，人事部门的职员对她仍然很鄙视，因为她是前公司的人事部门人员，而因为她所做的那些事情，前公司的人员对她恨之入骨。

我觉得在职场工作中应该学会察言观色，少说话多做事，首先分析一个公司是否存在拉帮结派的问题，慎言慎行，了解公司的各种规章制度，跟领导汇报问题的时候，同时带有解决方案，多跟领导说，我如何配合你才能把工作做得更好，把和同事的关系要处理的非常好，是出自己对公司的忠诚度，把学习和工作放在第1位

这个问题每个在职场打拼的人都有体验！本人也是在职场工作15年了，发表个人的意见：

1、如果你是初入职场，那么你可以不拘一格，自我放飞一段时间！因为你是新人，不会威胁到办公室的老员工，大家也乐于见到新人，所以环境对于新人来讲没有什么压迫感！

2、如果你是跳槽换工作，那么请谨慎，因为你有试用期，短则一个月长则半年！不当的言语甚至表情会引起同事的反感！当然了，也不是绝对的，工作之间的正常交流甚至不同意见都是可以接受的，但是跳槽后在办公室想要寻求找队伍或者站位的，那么一定要禁止！

3、如果你是高管空降下来的，请一定要安全落地！一般有两种方式，第一就是小心翼翼，尽量不去触碰现有的规则和利益，第二就是大刀阔斧，反正老板请来的就是要改变，就是要创新！所以题设也就相对淡化了！

总之，职场还是要慎言慎行，低调做人！高调做事！

职场中，应如何保持良好修养？

任何一个人，要想有良好的修养，都离不开不断地学习和良好的心态，这是一场修行，需要积累和沉淀，而不是短时间能改变或者学会的技能。

一个人的修养，是一种由内而外的自然呈现，是一种本能反应，而不是刻意表现，凡是能刻意伪装出来的，都不叫修养，只是一种虚***的做作。

既然如此，如何才能一步步提升并保持自己的修养呢？

一、看谈得失

我们先看看没修养的人，在得失方面是如何表现的吧。这种人，得到会欣喜若狂，失去会郁郁寡欢，付出必须要求回报，帮忙一定要有报酬。每一件事，在他们心里，都是以得失来衡量。做事之前先看能得到什么，如果没有，他们一定不会去做。一旦有点损失，他们会想尽一切办法，不择手段地找补回来。

所以，要想成为一个有修养的人，对于得失的看法非常关键，做事重过程轻结果，无论结果怎样，努力拼过了，就不后悔，至于能得到什么或者失去什么，交给过程。他们懂得享受过程，懂得从过程中提升自己。他们认为提升比结果更加重要。

二、懂得感恩

一个有修养的人，对于别人的任何帮助，都会记在心里，一有机会，他们会加倍奉还。要想成为一个懂得感恩的人，首先要有一颗善良的心，知道没有一个人理所当然地必须帮助你，明白别人对你的付出都来之不易，因此要记住别人的好。然后，在与人交往的时候，尽己所能地去帮助别人，不求回报。只有这样，才能不断提高自己的修养。

三、戒掉情绪

一个有修养的人，是一个情绪管理能力超强的人，他们不会因为一件小事而火冒三丈，同时也不会因为一点损失而唉声叹气，更不会为小小的成就骄傲自大，他们就像一杯温水，什么时候喝都让人舒服。

职场中如何保持自己的修养，个人觉得你这问题是个开放式的问题，不好回答，就职场修养来说，每个人理解的职场修养都是不一样的：

1、干好自己的工作，不把烂摊子摔给同事；

2、守时；

3、有团队合作意识；

4、得体的妆容和着装，言谈举止大方稳重；

5、尊重别人的隐私，不八卦和不乱打听；不造谣、不传谣、不在背后说人坏话和挑拨离间；

人这一生，成年后的大部分的时间都要在职场度过，如何在职场保持良好修养呢？

1、做一个有底线的人：生活怎么都可以，甚至工作中一些小事都可以随意一点，但但凡触碰你的底线绝对不能容忍；

2、保持持续学习的状态；爱学习的人整个人都是积极向上的，也容易带给别人满满的正能量；

3、干好自己的工作，成为公司优秀的人才；这更会树塑礼你在公司的良好职业形象和修养；

谢谢邀请。

一个有良好职场修养的人，更受人欢迎，更容易升职加薪，那怎么保持自己良好的职场修养呢？

良好的职场修养，做到少抱怨工作，多做事

一个整天抱怨工作辛苦，上班在抱怨中度过的人。我相信没有人会喜欢吧？职场修养第一课，工作即使再苦再累，切记不能乱发脾气，不停地抱怨，任劳任怨做好自己的本职工作。老板花钱请你回来，不是来听你吐槽工作辛苦的，是希望你踏踏实实地做事。

良好的职场修养，做到互相帮助，互相成长进步

职场中，一个人走得更快，一群人走得更远。如果希望自己的职场道路越来越顺通，在同事需要你时请施予援手。不仅能体现自己良好的职场修养，还能拉近同事之间的关系。而且自己在帮助同事处理问题的过程中，也能获得成长，何乐而不为呢？一个人的能力是有限的，一群人的能力是无限的。良好的职场修养，就隐藏在我们职场日常的点滴中。

良好的职场修养，做到积极向上，拥有良好的心态

工作就像一面镜子，你笑他笑，你哭他哭。工作中，谁没有遇到点不顺心的事，谁没有遇到挫折和失败？你都应该积极地面对，从中吸取经验，确保下次不会继续“踩雷”。一个人工作稍微有点不顺心，就在办公室大喊大叫，破坏自己在同事心中的形象不说，还会被人指责没有职场修养。

总结

良好的职场修养，在我们的一言一行表现得淋漓尽致。拥有良好职场修养的人，不仅工作会越来越顺利，也能收获不错的同事关系。

希望我们都会越来越好，加油！

到此，以上就是小编对于顶尖职场心态修炼观感的问题就介绍到这了，希望介绍关于顶尖职场心态修炼观感的2点解答对大家有用。