职场不是没有经验,职场不是没有经验的人

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不是没有经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场不是没有经验的解答，让我们一起看看吧。有人说职场新人没有任何经验就是最大...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不是没有经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场不是没有经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 有人说职场新人没有任何经验就是最大的优势，可以像海绵一样去吸取行业内的大量经验，你怎么看？
2. 有哪些毕业多年才知道的职场经验？
3. 在职场上经验重要还是头脑重要？

有人说职场新人没有任何经验就是最大的优势，可以像海绵一样去吸取行业内的大量经验，你怎么看？

对于这种说法有一定道理！

首先新人由于没用任何工作经历，只是白纸一张，利于企业的培养，可塑性比较强。

其次，新人因为没有经验，目前难以体现价值，对于企业来说，人力成本相对较低。

最后我们再来说一下有经验的老人为何难以找工作亦或者说企业一般不用？

1、“老人”有经验不***，但经验不代表能力，如果有能力的经验，一般这种老人是不会轻易出来自己找工作，都是企业进行挖掘，也可以说“挖墙脚”吧。

2、由于“老人”有一定的社会阅历以及经验之谈，思想有些固化，很难改变，这就意味着可塑性不强，企业用人成本较高，而“老人”要求的待遇也会相对较高，这就形成了高不成低不就的局面。

3、“老人”由于年龄架构等原因，导致着精力、时间、体力等明显劣于新人，所以从产能来说不见得高效。

以上种种原因导致着很多企业愿意用没有“经验”的新人。

1、其实这是一个掩耳盗铃的问题，同时也是一个自相矛盾的问题，职场新人的优势不在于没有经验，所有企业看中的是发展潜力和激情。

2、如果一个职场新人没有任何经验，但是不主动的去吸取行业经验或者公司岗位职业，那么这个新人就是一个废人，不会被企业看中，更谈不上优势。

3、如果一个职场新人，积极主动又有想法，如饥似渴的投入到工作中去，我相信任何企业都是源于培养的，这才是新人应该有的精神状态和素质。

4、对于同一个技术含量不高的岗位，可替代新比较强的岗位。企业更愿意用新人，因为第一、成本低，第二好，管理、听话。所以这时候新人的优势就有了。

5、同样，对于要求比较高的岗位，一个职场新人是不可能空降过来的，一是你没用经验，二是你不懂管理，没人服。所以这时候新人是有弊端的。

所以这个问题的回答也是辩证法啦。

有哪些毕业多年才知道的职场经验？

自己亲身经历的，希望对你有启发。

有些事只有亲历才能明白，别人说什么都没用。

1.人生是不公平的

如果你期待的是另一个答案，很抱歉你失望了，这个世界是不公平的。

这个世界不欠你任何东西，只是因为你觉得自己值得拥有罢了，但这并不意味着你会得到。

2.今天的付出会在未来得到回报。

天下没有白受的苦。高中三年有人选择寒窗苦读，最后上了985，有人选择安逸享受，考了个三本，本来同一跑道上的人，那些咬牙坚持到底的和中途累了放弃了的，日后的差距只会越来越大。

也许有人说，那还有一大群努力了却和不努力的，沦落一个结局，怎么说？人家只是这次运气不好而已。

有了这种经历，并且走出来了的人，你去看日后他们面对困境的心态和处理方式，和没有经历失败的人，有本质的区别。

之前的付出白费了吗？并没有，它一直在教你如何面对生活。

第一，不要到了职业瓶颈才想起做职业规划。职业[_a***_]要趁早，工作时多做复盘，以找到解决问题的最佳方法，快速提升。

第二，做个懂生活、会生活的人，不要变成工作机器。花时间拓展自己的生活面，与花时间学习充电同样重要。要过有质量的人生。

第三，不要自以为是，不要意气用事，职场最应该修的是心。用心做一个有格局的人。

废话不多说，直接告诉你在职场这10年积累的血泪经验教训，纯干货：

1、来职场是赚钱的，不是交朋友的。

2、不要在职场随便说别人的坏话，因为天下没有不透风的墙。

3、不要盲目忍耐和顺从，相信吃亏是福，一次两次可以，时间久了人家会拿你当软柿子捏。

4、离职了也不要说老东家的坏话，不管好坏是你的选择，也成就了你，走的话就要潇洒。

5、相信方法总比问题多，不会的东西不要退缩要先想解决的办法，一次退缩下次还是会选择逃避，永远解决不了问题。

6、职场没有对错，有的只是立场不同。

7、不要相信有能力的人在哪都一样，你差的就是大平台的提升。

感谢能回答您的问题。

职场如战场，讲究太多了，我们一条一条说。

• 永远都不要暴露你的工资。有很多毕业生不知道工资保密的意义，有人问他就说，虽然不会有什么直接影响，但是说者无心听者有意。说不定哪一天，你工资再高也给你降下来，目的就是防止你到处说。
• 永远都不要和同事敞开心扉。你根本不知道你的同事会不会保守秘密，所以秘密那就让它一直都是秘密就好了，也不要觉得职场有真朋友，被出卖的事见过太多了。

• 永远都不要和领导做朋友。领导和你做朋友，是在心和精神上收买你，你和领导做朋友，就是傻子，上下级永远都是上下级。
• 永远都不要装明白。职场上，难得糊涂，知道的多了压力大，责任也多，安心管好自己这一块，挣好自己的钱就可以了。
• 永远都不要冲锋陷阵。第一个冲锋陷阵的，成了就是功臣，不成就是垫脚石，作为毕业生，基本都是垫脚石，不建议尝试了。安安心心学习本领才是！

• 永远都不要尝试贪公司的钱。千万不要想着挪用公款，当老板的没有傻子，发现是迟早的事。
• 永远都不要裸辞。毕业生可以换工作，但是不可以裸辞，因为没有资本！一旦裸辞，你会发现，找不到工作是必然的。

以上就是我工作多年的经验，希望对你有帮助。关注 class="QIHEIHQacd8e468112f2998 link-at" data-uid="52158280380" href="***s://***.wukong***/user/?uid=52158280380" target="_blank" 更多职场轶事等你发现！

我来分享几句！大家可以当职场箴言来看。

第1：越是不想出错，越是会出错。逃不出墨菲定律的魔咒。😢

第2：如果你大小做到了领导，对下属工作越是不去检查，放任自流，越是问题多多。4R执行力如果没有了检查监督，工作不知犯多少错。（见附图4R执行力）😅

第3：刚开始工作，多半要靠体力；时间做久了，经验有了，岁数长了，要想着靠脑力来挣钱。😇

第4：理想一类的东西想想可以，如果期望实现，就要付出艰苦的努力。别人休息***的时候，你要一个人孤独地放飞梦想。😇

第5：职场里会找到真心的朋友，但不会太多；对待别人一定要有一颗善心，但不要付出十分心，留一二分给自己，免得受伤害。😋

第6：多数情况下，职场的大领导、小领导说出的话不要全信；事实就是没有哪个领导会没有私心。🤔

好了，就写这了，希望大家喜欢！🌹

在职场上经验重要还是头脑重要？

我觉得经验和头脑是相铺相成的：

首先经验也是需要头脑来读取累积，头脑好使，经验累积的也更快，学习得越快！

其次更多经验也使头脑更灵活更好的运用，头脑随时调动自己所有的经验，运用到工作生活当中！

所以经验和头脑缺一不可，相互起促进运用，所以我们要用聪明的头脑吸取更多的经验，然后用更丰富的经验去开发我们的头脑，促进一个良好的循环！

加油，祝你在职场上犹鱼得水，梦有所成！

到此，以上就是小编对于职场不是没有经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不是没有经验的3点解答对大家有用。