职场如何玩好晋升,职场如何玩好晋升游戏
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场如何玩好晋升的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场如何玩好晋升的解答,让我们一起看看吧。
作为普通人,如何在体制内快速晋升?
著名官场小说《沧浪之水》里的主人公池大为,论背景也是个普通人,他是怎么做到从一个小科员混到省厅一把手的呢?
一把手决定了单位里90%以上的晋升机会,得到一把手的赏识,起码到单位中层的路都会非常顺。那么怎么和一把手搞好关系呢?遇到在一把手面前露脸的机会,千万不要放过,精心准备,一鸣惊人。有机会多找一把手汇报工作,展现自己的能力和利用价值。
二、业务能力要强。
业务能力是职场中的立身之本,虽然不是升职最重要的一方面,但没有也是不行的。
三、嘴上说一套,实际做一套。
体制内可千万不要太实诚,把自己的所有情况都告诉同事们,同事们有人嘴不严,有人口蜜腹剑,太实诚的话,可能被卖了还帮别人数钱。
四、多去领导家里走动。
单位里的关系好,不算真的好,能够帮领导办私事,说明领导才是真的认可你。
五、关键时刻帮得上领导。
你要有敏锐的观察力,还要有一定财力,混你对你有帮助,而且有权威的圈子,还有实操书,比如高衙内,魏忠贤,秦桧,关于他们历史传记看看总之多看些关于人性的书,最重要学会说话。不是唠叨。什么都要说的重点。最重要懂得人需求[灵光一闪][灵光一闪]
如何在职场中升职?
第一点做好本职工作,第二点同事要帮助的时候给别人最大的帮助,第三点在职场上不传播负面情绪,礼貌待人,不乱讲脏话,第四点要学会分担领导的事情,最后一点,做出优秀的成绩给领导看让领导看到你的成绩,仅供参考[耶][耶][耶]
视频加载中...这个问题首先要明确的是职场领域,以下列举几个有代表性的领域供参考:
一、如果你在公职机关工作,那么, 你需要着重培养文字能力和统筹能力。因为处理事务(领导交办的事务)和履行服务(起草文件、材料),这些工作职责十分考验一个人的综合素质。也就是公职机关最缺的“万事通”和“笔杆子”。只要做好这两点,你的升职速度肯定比别人要快得多。
二、如果你的工作性质是科研类的,那么升职的定义在向上的同时也要向内,向上是攀爬金字塔,向内是深入核心领域,无论你做到这两个方向中的哪一点,也是对另一点的有力撬动,相辅相成。你需要在本领域进行深挖,精深的专业技能是你的立足之本,你所有的发散型提升都要以此为原点。
三、如果你的工作性质是销售类的,那么你需要在两个阶段分别进行提升:在初期你需要提升自己的销售技巧、开发新客户和维护老客户的能力。有无数教授此类技巧的书籍,在此不赘述了。一旦你过了销售关,就面临带团队的第二阶段任务。团队带的好,你自然水涨船高,否则你只能做二阶段最低那层的台阶了。在这阶段你需要提升自己的演讲能力、带团队能力,最好再学学组织行为学,一些商学院的课也可以去多听听了。
其次,想在职场中升职,有两点基础性的素质是你必备的:
一、要有大局观
领导常常会问他想去培养的人:你怎么想?他们想知道的,不是对某一个问题的具体性答案,而是看你[_a***_]这个问题,能否看到背后的逻辑。只有你可以“站在更好的职位上思考”,你才有被提升到更高的职位的资格。
二、要靠谱
我们常夸一个人“靠谱”,会说:事事有回音,件件有着落,时时有反馈。只有做到了这些,领导才能放心把更高级别的工作交给你。在更高的台阶上,你的靠谱也会吸引来更多同事的呼应和支持。
以上希望对你有所帮助。
到此,以上就是小编对于职场如何玩好晋升的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场如何玩好晋升的2点解答对大家有用。
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