职场经验分享总结句,职场经验交流
摘要：
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享总结句的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验分享总结句的解答，让我们一起看看吧。工作完成或者完成一件事后，如何... 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享总结句的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场经验分享总结句的解答，让我们一起看看吧。
工作完成或者完成一件事后，如何做总结并提炼经验？
你好，不邀自来。
关于如何做总结并提炼经验，在互联网职场中经常提到的「复盘」便是指这个事情了。
但「复盘」又不仅仅是总结，复盘的过程就是让成功的因素不断重现并放大，让失败的因素找出来并剔除。
首先我想必须的深刻认识到总结的重要性，只有认识到了做总结的重要才能用心的去总结，只有用心地去总结才能不断进步与提高。
“吃一堑长一智”的成语大家都会，但是真正的“吃一堑长了一智"的人并见得都是。在工作、生活中重履复辙的人事太多了。
一是总结不及时。不及时的总结就是不认真不用心对总结认识不够不高的表现与原因。
二是总结不分析不彻底
三一
失败为成功之母，
能提出这样的问题说明你是一位有上进心的职场人士！针对这个问题我简单谈一下我的看法~
1.工作做完后进行总结是非常有必要的，特别是针对一些处理周期较长，比较重要的事情。通常总结可分为三个部分:做的好的地方，做的差的地方和自己的感悟。
a.做的好的地方:就是我们在处理一件事情时做了哪些措施直接促进了问题的顺利解决或者起到了积极的作用。
b.做的不好的地方:就是我们***取了哪些措施对事情解决产生了负面，消极的作用，不利于事情的顺利解决。或者说我们应该***取措施的却没有及时***取导致事情被耽搁。
c.自己的感悟:就是事情结束后，自己回顾自己对某件事情处理的过程和结果，然后获得了什么有价值的信息或者得到了有助于自己提高的结论。这些感悟是让自己得到不断提升的很有价值的信息！
2.上面说的内容总结完后可以把它做成报告，制作报告就可以围绕上面说的这三个部分，把相关信息一一列举，并配上相应的数据和资料。报告写完后建议拿给自己的领导看一下，让领导给提提意见，你会有意想不到的惊喜！
个人建议，仅供参考，希望能帮到你！
(如觉有道理，欢迎加关注和点赞，谢谢！)
会问这个问题说明您是个积极进取的好员工啊。确实不管做完一件什么事情，经历过后总有一些值得自己牢记和后续借鉴的经验，所以事后的总结提炼就很关键。
以我们现在公司为例，我们在项目最后一个节点会议的时候，需要报告自己在此项目中有哪些“经验”值得分享和推荐的，可是是正面的经验也可以是失败的经验。
个人觉得在工作中或是在从事一项活动的时候，不一定要等到事情都已经结束了才回过头来总结，在过程中就可以不定时的反省和回头看。讲过程中遇到的困难，解决的过程及时记录在案，这样不仅可以记住很多细节更方便事后回忆。
经验的总结和提炼不仅仅是个人的，交叉学习更有效。在工作之后组织几个相关的同事一起讨论，分别从自身的角度发表看法和提出意见，也互相评价对方在工作中的得与失。交叉总结分享，可以得到更客观的结果。
工作做完做总结是职场工作常规动作，大家都在做，方法不同，目的一致。提炼经验是工作总结的目的之一。下面我说说如何以提炼经验为目的做工作总结。
常规性工作，用流程比较法进行总结
如果此项工作是常规工作，也就是工作是过去做过的，那么重点总结本次工作与过往的不同点，例如比过去差的原因何在？如何预防，保证下次不犯？如何改进，保证下次做得更好？比过去好的原因何在，如何***继续保持？有无创新，创新效果如何？把这些不同点总结出来，就成了可以指导下一次工作的经验。这些内容，可以列表，一次次总结，工作经验将越来越丰富，工作质量也会越来越好。
创新性工作用流程再现法进行总结
如果此项工作是开创性的，是首次做，那么不存在比较问题，重点把此项工作从头到尾的流程总结出来，列出关键节点，如关键[_a***_]、风险、安全等重点控制点，注意事项等，以供下一次***。这就是经验。在此基础上，逐个环节检视，看看哪里本可以做好但没有做好，附上原因分析、改进和预防措施，也是经验，以供下一次参考。
全面准确的工作资料积累是优质总结的基础
总结来自于实践。工作记录包括工作前的计划、工作中各环节的表单、工作末的验收报告等。工作中要养成做记录的习惯，重视工作资料的收集、保存、整理、分析，资料越丰富，总结越贴近实践，质量也越高。
“听见炮声的人”参与总结，是提升总结质量的好办法
总结切忌闭门造车，也不可仅仅就资料说资料。资料是死的，人是活的。让工作的亲历者参与总结，现身说法，最容易得出鲜活的经验。这一点，有些团队做的不够，较为普遍的现象是总结由没有参加工作实践的办公室人员来做，没有座谈或走访，一线人员工作中的好做法没有及时全面反映到总结中，使得总结不完整不实在，显得空洞，甚至仅仅凭想象或者生花妙笔生生地“造出”经验来。这样的经验是***的，不是真经，对下一次工作的指导意义大打折扣。这种做法尽管不是故意的，但是必须加以纠正。
总结的生命是真实，故意***的总结害人害己
总结工作，提炼经验，是为了把今后的工作做得更好。有些人为了给自己脸上贴金或者为了给上级留下好印象，进而谋取不当利益，总结工作弄虚作***，修改数据，遮掩不足，拉伸长处，甚至无中生有出经验。如此背离求真务实精神的业绩观，带偏了团队的努力方向，损害了脚踏实地的工作作风，不利于业绩的有效提升，而且虚***的经验一旦被上级在面上推广，将造成全局性的影响，***者对比后果的责任是推卸不了的。职场虚***总结，拔高经验，这样搬起石头砸自己脚的蠢事，不可为。
进入职场以后，你们悟出了什么职场道理？
1、尽量别得罪别人，三十年河东三十年河西。
2、面子一文不值，特别是自己的。
5、没有任何一位同事有义务帮你。
7、老板需要你埋头苦干，但老饭看不见埋头的人。
1、不要拿着几千块的工资，去操心太多的闲事，还有公司的未来的前途。
2、工作只是工作，不要因为工作，而影响自己的心情，不然得不偿失。
3 、在公司，老板说什么都是对的，切记不要去逞能指正，这样不是出风头，只是让老板下不了台。
4、做人做事不要太实在，也不要太诚恳。在职场，一个人越老实，就越容易被人欺负。
6、除了自己的直属领导安排的活，其他同事叫你做什么都不要去做，因为你没有义务，他们没有权利。
7、不要太拼命，在哪里工作都是一样，身体是第一位的，失去了健康，老板也不会感激你。在职场没有什么没有没有价值的功臣，只有一直有价值的员工。
8、平时的小恩小惠真的有用，能让同事关系更加融洽。虽然只是暂时的和表面的人，但至少为难的你的人会变少。
9、在职场，退一步海阔天空是有必要的，不要因为一点小事而跟同事翻脸，这是非常不成熟的行为。
10、在职场，不需要什么好奇心，因为好奇害死猫。你好奇就会打听和参与别人的八卦，以后离职才会发现，这些职场八卦只是一种调味剂，毫无意义。
1.不要坐着等别人主动来教你，要偷偷努力自己学。
2.不要心安理得地指望老员工带你，你要主动示好，利益互换，毕竟谁也没有教谁的那个义务。所以自己机灵点，适当的小恩小惠也能让人记得你不是白嫖的。
3.不要当面一套背后一套，人前说好话，背后说是非。说人是非者，本是是非人。
4.知道了领导的隐私，就让它烂在肚子里，不要想着用它要挟谁。
6.不要对同事掏心掏肺，平级的能跟你站在一起只不过是因为你们暂时没有利益冲突罢了。
7.融不进去的圈子，不进也罢，多出来的时间不如用来提升自己的能力。
8.不要为了钱而进入一个自己不喜欢的行业，因为热爱能抵万年。钱很重要，但是为了钱每天不快乐才更加的痛苦。
10.学会决绝，不是自己分内的能不做就不做，否则一时的帮忙会变成你理所应当的分内工作。
刚入职场该怎么搞好人际关系？
想起一部好莱坞电影，金.凯瑞饰演的金融公司某男，在职场和生活中处处碰壁，突然受到启发，每天面对各种人都说“yes”，从此受人喜欢，顺风顺水。
在职场谁不喜欢乖巧的新人呢？所以从上班第一天开始，先对着镜子练习微笑，哪怕昨天如何糟糕！接着告诉自己，工作中别人说什么尽量点头，不皱眉头；闲暇时学会倾听，无论对方说的怎样，适当接一二句无关痛痒的话，时间一长你就进他的朋友圈了。热心肠也是一付良药，在对方生病有事时嘘寒问暖，下班时让人搭顺风车，代接快递等，只要看到的、想到的、力所能及的，都去做。
总之，眼里有别人，别人才能装下你；嘴甜一点，手脚勤快一些，没用的话不说。这样的话没多久，你就是单位里的"红人"。
到此，以上就是小编对于职场经验分享总结句的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享总结句的3点解答对大家有用。
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