早期短***职场经验,早期的短***

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于早期短视频职场经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍早期短视频职场经验的解答，让我们一起看看吧。没有经验，想当一个部门负责人，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于早期短视频职场经验的问题，于是小编就整理了4个相关介绍早期短***职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 没有经验，想当一个部门负责人，怎样才让手下服你？
2. 零基础学做自媒体，难吗？有哪些经验分享？
3. 公司招聘员工做主播直播卖货，该如何操作，有哪些注意事项？
4. 如何成为优质创作者？成为优质创作者你用了多久？

没有经验，想当一个部门负责人，怎样才让手下服你？

部门负责人，是公司中层，目的是把上级领导布置的工作做好，工作重心的80%是管理，20%是技术问题处理。

一些年轻的管理者，容易犯这样的错误，以为我是领导，我就是权威，任何事情都要听我的，这是错误的。属下肯定有业务能力好，不服管教之人，必须团结他们，否则只留一帮拍马溜须之流，工作是做不好的。

把工作主线捋出来，一切围绕主线进行。

谢邀！这个问题，本人首先为你、工作上进精神点赞！如何当好一名企业部门负责人、属下配服你？为你解答、提供以下几点、仅供参考:

一、立足本能、精益求精(认真学习有关理论知识、业务知识，从中政治理论、道德规范的学习、尤为重要……)在充分认识的基础上、运用到实际工作中。

二、在本职岗位上、自已的业务能力，通过工作实践、要进一步充实和提高，从而促使工作中、要以理服人，遇到实质性问题、多听听下属的意见，再作决论处理。

三、严肃组织纪律、尤其在班上、要突出工作的严肃性、下班后、亲如一家人、象兄弟姐妹们……

当然这只能是本人的见解，如不当之处、请见谅！

首先应当弄明白员工佩服的部门负责人什么？这是让人服你的依据。据多年观察，正常情况下令人服气的素质就是＂三服＂一一能力、利益与希望。能力令人诚服；利益令人心服；希望令人信服；

其次摆正三服之间的关系。在三服中，能力是杠杆，利益是重点，希望是亮点。作为部门负责人有过硬的业务与领导能力，可以带领团队创造更大的业绩；业绩是改善部门环境的利器，业绩也是催生利益之母，必然会带来更多的收入；员工的积极性也会得到充分地发挥，不仅从中可以提升业务能力，也为以后的发展带来希望。所以在三服中，个人能力是关键；

再次是怎样炼成三服基本功力。就是以业绩突出或擅长组织领导团队的实践开始，获得上司青睐，从而获得提升的机会；以完成急丶难丶重与新任务为筹码换取更大的利益，这样可以笼住人心；以开拓实践平台，拓展用武之地，开发员工的潜能，为后续发展积累资质。这样可以拴住人心；

最后是从严律己，不留硬伤。努力做到言行一致。

实际上这是对职场中高层负责人必备素质的要求，对于优秀的部门负责人也不为过。只要朝着这个方向努力，就不仅是当个部门负责人有用，就是以后向上发展也有益处的。不知能否认同，可以継续商榷。

你是因为什么原因而成为一个部门负责人的？

按职场经验来说大体有三种情况～

1.业务能力和成绩突出，组织期待让你把你的业务经验传递给下面的人。这个时候，你缺的算是管理能力。需要的是管好事情，理好人。

这个时候，自己首先要清楚，精通的是业务，差的是带团队能力，

（1）可以看一些管理方面的书籍，***，参与一些学习。

（2）还可以把你做业务中的体会拿出来与其他人分享，供大家参考。

（3）去向你这个岗位之前的前辈请教学习。

因为这个时候，你不仅是职务发生了变化，同时你的职业也发生了变化。业务员和业务经理所需要的知识，能力，观念等是[_a***_]的。

2.你临时被跨部门锻炼，领导希望你综合能力强大，成为组织的核心。

这个时候，我们要注意的是“隔行如隔山”，建议可以

你好，非常肯定的告诉您，当您有这个想当部门负债人的想法时，就已经成功一半了。凡事从想法开始，不想当将军的士兵不是好士兵。接下来，完成另外的50%,需要做到以下4点：
1.多学习，让自己由外行变内行，由内行变高手，业务能力强是升迁的内功，无论哪个行业，都是一样道理。
2.向上级领导靠近，不是去拍马屁，而是去在工作上多付出，多交流，多请教，多总结。
3.和同事处理好关系，良好的人际关系让自己不会陷于复杂的勾心斗角矛盾中。
4.抓住一个业务展现机会，比如业务技能比武，让自己表现突出，让领导和同事都能记住你。
以上几点好好感悟，绝对有利于你的职务提升 。希望对你有所帮助，谢谢关注点评！

零基础学做自媒体，难吗？有哪些经验分享？

你好，很荣幸能回答你的问题，我注意到你现在面临失业，不知道还要不要从事相关的职业，看到了自媒体赚钱，所以想着去做。我作为一个有同样经历的来说一说我的个人观点吧。首先，自媒体难不难？现在有不少人做自媒体很成功，看起来很轻松地赚了很多钱，自然也吸引到了我们这样没有任何经验和基础的人，但同时也有太多的自媒体创作者，还都是处于没有任何收益的状况，这是忽视不了的一个现实，所以实话讲，这跟任何行业都一样，有人说难有人说简单，主要是在于会不会，会了不难，难了不会。其次，自媒体能不能做？我觉得任何人都可以做，都有权让自己的创意、自己在某一领域的才华得到施展让更多人看到，从而换取经济上的收入，尤其像我们这样生活压力很大、专业不够理想的人，更应该尝试去做一下，只是一定不要一下把时间经历金钱全部投进去，可以先从副业上做起。第三，自媒体怎么做？因为我也是刚刚开始做，所以只是把我知道的一点东西分享一下，像我们这样的情况，就不要去花钱搞什么培训了，也不要相信一些机构那些广告说的多厉害多厉害，现在各个平台上几乎都有相关的课程，而且都是免费的，我们可以利用业余的时间去学习创作、维护、运营等相关的知识，然后一步步的尝试，成功跟努力和坚持是分不开的，所以要不停地做下去，多观察多反省，逐步提高自己，不要心急也不要丧气，慢慢来，只要你在某方面有才华，总会做成的。

这些不是干货，只是一些小建议，希望能帮助到你，如果你没做，希望你的工作能一帆风顺，如果你做了，希望我们可以一起共勉，有时间多多交流。

很高兴回答你的问题，做自媒体难不难是要看你的思维，有奇特的想法，或有专业的技能，有好的素材，能引起别人的关注，或别人从你这里能学到什么，要是什么都不会，那做自媒体就太难了。

不难，我是刚刚开始从事短***创作的新人，从这个领域来说，可以在相关短***领域多看，多想，多学，多做，从简单到专业，从容易到复杂，从单一场景到多场景，从单一话题到生活各方面，从个人到家庭再到群体和社会，让自己从拍摄到视觉表达到观赏性再到***的影响力，不断的实践和成长，并从播放量方面设定不断增长的目标并一步步达成！

只要你用心做，坚持下去，就不难，我也是刚开始做，才5天，总收入一块，粉丝25个，前两天也想过放弃不做了，但是看到有人看你的作品，有人点赞，评论，这种念头又打消了，管他呢，坚持一下，万一成功了呢，你说是不是

你好，我是全职自媒体人，很荣幸回答你的问题。

以下是我的观点和建议，供参考：

学自媒体难了？这个问题是要反问你，你的知识储备，你的接收新鲜事物的能力，你的网感，你的领域力，最重要的是你愿意付出多少时间和精力。

如果打算去做了，首先多看多想多问。以前是读者的角度看，现在想做了就要以作者的角度看。

结合自身，喜欢什么？擅长什么？身边有什么***？选择一个适合自己的领域，垂直细分，持续原创。

了解平台的发文规范和推荐机制。

长期规划，找到一个适合自己的变现方式。

找准了定位，注册账号。

关注同行，同行是最好的老师。先模仿后超越。

心灵鸡汤适当喝点，过程会遇到困难，不断鞭策自己。

公司招聘员工做主播直播卖货，该如何操作，有哪些注意事项？

疫情的发生给很多企业来了个措手不及，全民宅家一个多月，这时候大多数人的消费从线下转入线上。禁止外出，全国的消费市场遭受重疮，怎么采购所需物品，只能从线上下单物流配送，全民进入无接触购物时代。很多企业线下店面或公司无***常营业，货品无法出售，造成资金流不畅，这时才惊醒为什么不早做线上布局。在疫情期间，我们发现很多企业和商家开通线上直播，宣传售卖自己产品，走上了自救之路。在疫情期间，直播平台成为最火的行业，很多企业也开始布局直播销售，这一点是正确的，一定要顺应市场发展的需要！

开通直播一定要有专门负责的主播，那么我们应该注意哪些方面：

1 所有行业都一窝蜂扎进直播大军，那么说明销售方式只是单纯的从线下转入了线下加线上的销售模式，竞争程度比之前单纯的线下还要更残酷。不要单纯认为只要有了线上直播就具备了竞争优势，你在播，你的竞争对手也在播，更有很多个人可能也在卖和你一样的产品。所以要先明白你的核心竞争力在哪儿？

2 主播所传导的一定不单纯是产品，还要有你的企业文化，还要传答你们区别于其他同品类的优势所在以及更多的增值服务。

3 直播运营分为2种成交模式：直播购物车下单和转化到你的微信获取这个客户***在沟通成交下单，所以提前规划好每个成交工具和方式。

4 吸粉 有了粉丝就有了你的潜在消费群体，吸粉方式1 制作优秀短***吸粉 2 通过付费获取粉丝 3坚持直播时间获取粉丝 做为公司可以3种方式都用

5 主播的选择要符合你产品的特质，要符合你产品客户群的喜好

6 制定好你直播的薪酬[_a1***_]，要不然她不会用心

7 签订好合同，避免你把她捧红以后带走你的粉丝和流量

希望对各位有帮助，更多商业和职场心得，

公司招聘员工做直播..

本来是件好事情，可是你们却间接掉入一个大坑

凡是现在进入直播行业的都是第二波....成为推波助澜的人

想要在这里里面挖到金矿....

那是不可能的...

李佳琪带货，那是百年不出一个的个案

很多机构，那这个案列到处说事

鼓吹直播带货收入怎样怎样.....

如何成为优质创作者？成为优质创作者你用了多久？

感谢邀请回答。茉莉发现自己终于是优质创作者了，感谢头条，也感谢我的粉丝们。

要成为优质创作者，茉莉觉得要具备如下几点：

第一，专业领域的输出。茉莉现在是专门写职场心得的。因为茉莉的本职工作就是秘书，接触了不少人和不少事，也走过弯路，所以希望和大家分享自己的一点看法，也希望大家都给我留言，然后能针对某些工作的事情展开讨论，三人行，必有我师，这样才能有更多的进步。茉莉从2018年的1月开始进入头条，开始的时候什么都写一下，后来觉得还是专注在职场的领域成长更多，而且茉莉平常也会读不少专业书籍，所以希望理论结合实际，和一起打拼的朋友们沟通。

第二，坚持每天都写。实话说，茉莉曾经一段时间因为工作的原因比较失落，所以整个人都懒了，有次写头条的时候，得到了一个粉丝的鼓励，她觉得我的建议很有用，也帮助了她，所以茉莉也一发不可收拾，现在上班的坐车的路上，茉莉都会回答两个问题，然后下班回家，只要加班不是太晚，茉莉都会坚持回答几个问题，从自己的心得体会出发，也考虑提问的朋友的实际情况。收获了不少朋友，得到了很多真诚的建议，这里也是非常感谢今日头条这个平台。

第三，增强自己的逻辑表达能力。虽然是现在成为了优质创作者，茉莉觉得自己还是有很大的提升空间。在如何有重点的阐述观点，讲解办法，这个是茉莉需要提高的，同时还有语言如何做到更精炼，也是茉莉一直考虑的问题。

成为优质作者，茉莉不比很多大咖，可能他们只需要一天就可以了，茉莉可以很老实的说，我用了一年的时间。但是感受很深，就是持续的输出，现在茉莉的文字表达能力增强了，打字也快了很多。哈哈。

之前顶着数码达人的帽子跑了半年，大概2个月前，头条取消我的数码达人认证，转而给了优质科技领域创作者的黄V认证。正好应了一句话，只要埋头认真创作，头条一定会给你一个名分，有时早，有时晚，但绝不会缺席。

下面我分享一下获黄V的过程。

我是去年9月份注册，一直到12月，都是抱着试试的心态，每周更新1到2篇。我的要求是，更新频率可以低，但尽力不要出现错别字、病句，每篇有看点，不浪费网友时间。我认可鲁迅的话：

到今年1月份时，听说悟空问答比较火，吸粉快，于是在写头条号的时候，重点转向问答，期间最好的记录是阅读量过200万，点赞过千（《三星为什么大到不能倒》）。

大概坚持到三月份，悟空为我开通“回答问题得红包”。当时瞎激动了一阵儿，以为一篇问答能得五六十元了，当月菜钱有着落了。结果只有几元钱，高的十几元，低的几毛钱，买不了两棵大葱。

失落了一会儿，很快说服自己：玩头条就是兴趣，交朋友嘛，红包有多少算多少，看悟空心情啦。

写了一个月，红包竟然没了，我也不在乎了，可能是因为粉丝数少（当时不到1千，还被网友***讽刺过）吧。

写到5月底，没有接到任何通知，突然发现得了数码达人的认证，点开问题，出现“回答得现金”字样，具体见下图（截屏）：

现金明显比红包多啊，最高能到100，低的也有几块钱，每个月交水电费、电话费绰绰有余了。

成为优质创作者，是大多数头条作者的目标。我用了整整近一个月的时间，达成了优质教育领域创作者。很荣幸有机会来回答这个问题，把我自己的创作感悟和大家分享一下：

我在18天完成教育领域兴趣认证以后，就开始向优质创作者目标迈进。我主攻的领域是悟空问答。 ***取的是少而精的战略。一天一条，坚持优质的标准。

首先，问题选择上我会挑选自己垂直领域，且关注度比较高，收***数多的问答，确保点开的人数多。其次，我会在了解其他作者观点的基础上，另外找到一个切入点。如果和别的答主观点相似，我也会通过补充科学数据、或者案例来加以论证。此外，要注意文章的结构和文章的排版。为了让文章不枯燥，多***用案例说明。在排版时充分利用头条的排版工具，用加粗、颜色、下划线等工具，以确保文章在视觉上爽心悦目。

创作者对一个平台的忠实度也是很重要的。作品不仅要优质，还要持续优质输出。鉴于我目前的时间和精力有限，我每天输出一条，但是每一条都是经过认真思考，从文章的架构、论点、案例等多个方面去考虑。

输出的平台最好是用电脑，因为电脑上可以穿插一些***图片，为文章加分。

评价作品是否优质，点赞数、阅读率、评论数也是重要考量。这就需要不断有粉丝持续关注你的更新。平时加强与粉丝的互动，保持粉丝的粘性，当你的作品不断被关注，或者评论，就具有了爆款、优质的潜质了。也可以多关注一些优质作者的作品，参与评论，点赞，多向优质作者请教，吸取他们在头条上成功的经验，缩短自己成为优质作者的时间。

到此，以上就是小编对于早期短***职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于早期短***职场经验的4点解答对大家有用。