职场上男人的心态,职场上男人的心态是什么

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上男人的心态的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场上男人的心态的解答，让我们一起看看吧。为什么有的男人总喜欢在办公室加班不...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上男人的心态的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场上男人的心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么有的男人总喜欢在办公室加班不回家？
2. 为什么感觉很多职场人都有“惹不起，躲得起”的心态？
3. 那些职场上容易发脾气的人是一种什么心理？
4. 男人过了30岁以后的心态大多数是怎样的？
5. 下班以后非常不想接触有关于工作的人和物，这种心理正常吗？

为什么有的男人总喜欢在办公室加班不回家？

我个人以前就特喜欢当下属和员工按时按点下班后，整个办公楼空空荡荡静悄悄的一个人坐在办公室里，喝茶或咖啡抽上几根烟，也未必就是考虑什么事情，就是享受一下那一刻的宁静与祥和吧……ps：虽然本人未婚

首先我先说，什么是男人？男子的上面是个田字，下面是力量的力字，代表男人征服、耕耘与力量。

男人代表大气、刚健、进取、勇敢、正义、义气和洒脱。

在家庭中男人又分三个层面，第一是丈夫，丈夫是勇于承担一切责任，以理服人，敢作敢当，爱护妻子，孝敬父母，光明磊落，无气无火。第二是暴夫，暴夫对妻子非打即骂，不讲道理不明白自己的责任，胡作非为。第三是懦夫，懦夫撑不起家庭唯唯诺诺，说而不做不敢担当事情，也不说也不做，把女人推到前面专听女人指挥。

男人要有责任心，要对老婆孩子和家庭负责，不能只想着自己。男人是老婆、孩子的保护伞，应该为妻子儿女撑起一片蓝天，让他们有安全感。

好了我们了解了什么是男人，那么我们再来看看男人总是在办公室加班会干些什么？

他在工作，你信吗？偶尔工作，我信。

还是发呆，你信吗？

还是玩游戏，对于男人中的懦夫，我信。

还是在胡思幻想？

还是在逃避什么？有可能哦。

我是在家的PP匞，谢谢邀请。

身边有很多朋友，很优秀，上得了讲堂，下得了酒场，做得了学术，搞得了艺术，就是不着家。朋友老婆经常打电话，询问她们家那位为什么整天在加班？不愿意回家，电话也不愿意接，是不是和我在一起？

我的一个杂志社的朋友，传言他很拼，“不是去加班了，就是在去加班的路上”。娶了老婆后，就放家里了。生了孩子以后，本以为可以搭把手，结果更不愿意着家了。说起来，这位不算坏男人，每个月都主动上交一大部分工资，让他老婆保管。

朋友的老婆呢，也是很有主见和能力的，不是特别依靠男人的人，结婚以后，面对不着家的男人，她认真的上班，下班，经常晚上独守空房。

时间久了，找我吐槽倒苦水：你们男人都这样吗，事业比家庭重要那么多？

事实上，这位朋友并没有那么忙，也不是每次都加班，他只是不愿意听爸妈的唠叨，不愿意接触家务琐事。

我是爱家PP匞。大家说说，你们怎么看，欢迎留言讨论。

有的是为了方便，当天加班太晚，第2天还要上早班，索性就在办公室睡了。只勤勤恳恳认真做事的人，一定会有大成就！值得尊敬。另外还有一种以办公室加班为借口，时间久了，喜新厌旧，到外面去再摘花惹草，寻找新鲜感。

这不能一概而论，具体情况要具体分析。这里只能聊聊常见的方面。

一是晚上思路清晰。许多白天无法完成的事情，在晚上静静地思考，会豁然开朗。

二是连续性效率高。如果把一些工作带回家去做，也可以，但间隔一段时间后，会很长时间接不上头绪。

三是可能家里人会唠叨，怕心情受影响。

四是怕回到家，没时间陪家人。心里过意不去，索性呆在办公室里忙。

五是借在办公室加班为借口，做别的事（许多电视剧里有这情节）。当然，也不全是不好的事，这个不能瞎猜。

六是与少部分人的性格有关。有流浪情结，骨子里家的意识淡泊，四海为家的念头重，这类人的身影不局限于办公室。

七是还没想好，且听下回分解。

为什么感觉很多职场人都有“惹不起，躲得起”的心态？

很高兴回答你的问题。为什么职场中人多有“惹不起，躲得起”的心态。

第一，为了工作。我相信每个人都有年轻气盛的时候，包括在刚入职场的时候。随着时间的推移经验的增多，我们都变得沉稳很多。但这不代表我们遇事就认怂了，是我们懂得权衡利弊了，有责任和担当了。

原来公司就有一个年轻的同事，因为和另一同事发生口角，争执中双方一直羞辱嘲笑谩骂对方，这位年轻同事就拿出家伙事儿威吓对方，对方也不示弱的说“你有种就弄S我”。结果：一个进了医院，一个到了***，公司担责任不说，自己还没了前程。

这就是逞一时之快得不偿失。相信有了这样的经验教训，“惹不起，躲得起”才是最好办法。

第二，为了家人。同上所述如果遇事和人不依不饶，最终自己吃亏，弄得两败俱伤。家人也跟着遭殃。我上面提到的同事家人为了救命花钱不说，得担多少心遭罪啊。

进去的同事家人更是心急如焚，谁愿看自己孩子锒铛入狱呢。家人还怎么抬头做人生活。

所以想到这一层，我们每个人都是有很多责任的，为了家人的安定，不要逞一时之勇，忍一时风平浪静。

第三，为了自己。退一万步讲不为家人也为自己着想啊。工作中能有什么深仇大恨呢？不过是鸡毛蒜皮蝇头小利的事儿。

但凡有一方能“躲得起”多不至于酿成大祸。

所以“惹不起，躲得起”才是有担当的大丈夫真豪杰的表现。

谢邀，很简单的心态，狗咬你，你会咬回去吗？虽然有点粗俗，不过就是这个简单的道理。

生活是柴米油盐酱醋，不是网络上不加思考的键盘侠。为了生存在没有必要的时候，适当减少自己受到的伤害是明智的[_a***_]。

古人有云：忍一时风平浪静，退一步海阔天空。没有必要事事儿都要去和恶人针锋相对，惹得自己一身嗖，何必呢？

韩信大将军就是一个很好的例子呀，越是强大的人，越懂得忍耐。

老子深谙一条亘古不变的“天道”：弱之胜强，柔之胜刚。

水看起来柔弱，但是它一旦积蓄了足够的势能，便可无坚不摧。

人也是如此，越是强大的人，越懂得忍耐；一旦时机成熟了，便可厚积薄发，不鸣则已一鸣惊人。

适当的“惹不起，躲得起”何尝不是一个好的处事方法呢？

我是做宠物行业的，经常会分享一些宠物知识。

这种心态是职场中人混出来的深刻经验教训总结出来的。为什么呢？因为不这样，就会选择硬怼。可是硬怼的后果非常严重，我们承受不起：一是硬怼不符合外出打工的根本目的（挣钱提高家庭的生活质量丿；

二是硬怼成本高。与负能量者硬来，会造成两败俱伤，沒有赢者。一般的结果往往是赢家进***，输者住医院；

三是怼𣎴完。世上具有负能量的人，经常会遇到；己怼过的人会纠缠不休。冤家宜解不宜结。所以不能选择硬怼的途径。

就像图中的花朵一样，选择安静地方，悄悄地开放不也是很好吗？

因为不想起冲突，特别是现在大家都只是想来简单上班的，只是赚个钱，何必斤斤计较。

茉莉这里结合实际和大家分享一些建议，希望对大家有帮助。

茉莉说一个实际的案例，之前在国企的时候，我们办公室有个女同事和部长关系特别好，我们办公室还有个组长，但是女同事就直接很多事情越过组长向部长汇报，不为别的，就是因为和部长关系好，两个人真是好闺蜜，天天如胶似漆。

结果第二年我们单位要机构重组，这个女同事就攀了高枝，投稿更大的领导去了。本来也无可厚非，但是原来的部长却在这个时候失去了原来的岗位，所以本来没有利益冲突的人，竟然因为一人高升，一人降职而且莫名其妙的闹翻了，从此以后两个人就在不同的渠道诉说对方的不是。

由于大家过去都说了自己的很多秘密给对方听，一下子，就成为了，我和xx，不得不说的故事了。

所以职场里，本来就该保持合适的距离，特别是个人隐私，家庭情况，不要和同事说太多，要不然，就算没有这种突然翻脸的冲突，自己的个人信息也会被好事者作为一个谈资。

其实茉莉现在觉得很多人都不能把本职工作做好。起码来说不能做到80%的好。所以如果我们都能做到这个目标，相信工作能轻松很多，而且，被领导器重以及不被其他人攻击的机会也会提升。

所以何乐而不为，工作中，自己认真研究本职岗位的工作流程，工作制度，然后对照着把工作做好。茉莉现在的做法是，即使是自己的工作已经有了规定，我还是会按照规定，制定一个适合自己的工作流程，或者说，在哪个地方能再度提高工作效率的，我会再度优化自己的工作方式，提升工作效率，保证自己在工作中得心应手。

一 都在忙着工作，只要不是太大的事，谁也不会在它身上浪费时间，精力。

二 惹不起，还不躲，正面刚，能给你带来什么好处？除了发泄或许没什么了吧。但是这样带来的后果可能就是因为行为影响太差，而被辞退。

是争一口气还是要饭碗，这结果显然易见了吧。

那些职场上容易发脾气的人是一种什么心理？

所谓发脾气，其实是语言暴力，语言暴力的实质是一种心理惩罚，也就是说利用发脾气，来惩罚别人。

职场上喜欢发脾气的人大多数职位都是在管理层，很多情况下是因为下属工作没有达到他的期望值，而没有达到他的期望只原因有很多，有可能是下属能力的问题，也有可能是他自己本身没有把工作交代清楚的问题，而且选择发脾气这种沟通效率最低的沟通方式，说明它本身的沟通能力和领导力是有问题的。

有人说天才都不会太和群，天才的脾气都很大，不排除这种可能，我想这里面所谓的天才，应该是只技能上的天才，绝对不是沟通上的天才，也不会是管理上的天才。

这是我的想法，具体的需要你自己去体会，经历不同的领导，经历不同的人，才能得到属于你自己的职场心得。

职场上容易发脾气的人很多，这些就是一些没有城府的人。他们发脾气原因无非就是展示一下自己的权威或者公司没有给他升职加薪而有怨言，这种人的心胸是非常狭小的，眼里容不得别人，所以对这种人还是敬而远之的好。

前几天，看一部电视剧，里面有个桥段：一个人送给一位大佬一个高档烟斗，让他修炼一下心性。这位大佬说，以前我爱发脾气，靠抽烟斗修炼心性，后来想明白了，有脾气我发出来不就得了吗？修炼什么心性啊？！你看，这也是一种处世方式。

有一个鸡汤段子：发脾气是本能，压下脾气是本事。职场上，容易发脾气的人，有三种人：一种是有权有势，愿意发脾气就发脾气的人，一种是把发脾气当做个性的人，还有一种就是修炼不够，情绪控制能力差的人。爱发脾气，不是心理问题，而是情绪控制能力的问题。

第一，职场一等人。有权有势，有资格发脾气，但人家不发脾气，不怒自威，依然威望很高。有的成功人士，职务越高，脾气越小，就算看到十分光火的事情，也能和风细雨地批评下属，让下属感到十分敬畏。这种人，精通人性，善于驾驭下属的心理，做事做人都非常得体。

第二，职场二等人。有权有势，有资格发脾气，所以，该发脾气的时候就发脾气。比如，有一些成功企业家，作风十分彪悍霸道，经常斥责下属，甚至大骂高管层，但人家依然有威望，下属甚至高管照样服服帖帖的。打是亲骂是爱。看见错事就骂，但人家不记仇，你在骂声中成长，人家照样重用你提拔你给你提职加薪。骂，就是一个管理方式。

第三，职场三等人。有权有势，有资格发脾气。想发脾气就发脾气，但是心胸狭窄，发脾气就折腾下属，把下属折腾怕了，自己的心理才舒坦了。这是权威心理的作用。有些人要靠发脾气来树立权威，但是发脾气，是摧毁式的管理，而不是建设性的管理，经常把下属甚至副手，都搞得人心惶惶，充满不安全感，其实，这种脾气，就不应该发，副作用很大。

第四，职场四等人。性格问题，直来直往，也没有情绪管理的概念，遇到事情，“瞧我这暴脾气”。这种人一般没有坏心，就是嫉恶如仇，或者眼里揉不进沙子，再或者对工作细节追求完美。这种人一般有业务有技术有能力，发发脾气，大家都理解，也知道他的性格，往往也不会闹矛盾。

第五，职场五等人。性格问题，出发点比较低，往往为自己的事情发脾气。遇到自己的事情，比如，一点鸡毛蒜皮的事情，比如，自己吃点小亏的问题，就乱发脾气，这样的人，一般不被同事们接受，职场心理也不成熟，不懂压抑和克制，归根结底是情绪管理能力很弱，这种人早晚被人收拾，职场发展一般都不太顺利的。

不自信，人缘差的人

他们潜意识里觉得暴力才是解决问题的关键，然而事实并不是如此。

这样的人虽然别人表面上和你交往，其实人家心理早就讨厌的不行了，所以这样的人，往往也混不好，不用把他放在心上，往往那些便面上笑呵呵的人，才是值得警惕的，往往是笑面虎！

有些人脾气本身是很火爆的，无论什么地方都爱发脾气，这是人的个性，这比较特殊。一般来说，那些职场上容易发脾气的人内心都是崩溃的，要么是职场郁郁不得志，要么是情场失意，这些人平时就比较郁闷，一遇上问题就很容易把生活中的不满发泄到身边的人身上。如果是上司爱发脾气的话，还有一种可能，那就是要向人展示他的威严，这可能是他管理的一种手段。

男人过了30岁以后的心态大多数是怎样的？

一、爱情

“30而立，40不惑”我们的祖先认为，人到了40岁时应该是“不困惑”，而现在，一个30岁的男人怎么可能“不困惑”。在现实中，从古至今，都有几个人不被女人金钱所诱惑。欣赏美是人类的天性，没有必要批评，但现代人必须注重道德底线。这是社会和家庭的“游戏规则”。老实说，许多男人在这方面“犯规”。一个有责任心的30岁男人要对自己的家庭、事业和社会负责。他通常不会轻易地毁掉他努力建立的幸福家庭和成功的事业。虽然他的事业没有成功，但他会珍惜他的事业。因为他知道他必须养家糊口。虽然他的妻子并不漂亮，但他会珍惜他的家人，因为他知道她最适合他，也是最爱他。

　　二、婚姻

30岁男性对婚姻的态度非常谨慎和明确，无论未婚还是离婚，他们的考虑都是比较成熟的，未婚的人直到现在才结婚，不是因为他们贫穷或愚蠢，而是因为他们在某些方面比较理性，当然也不排除他们眼中的黄金岁月的拖延。

离婚的原因很多而且很复杂，有男人的女人的“婚外情”等，但这位30岁的男人对年轻[_a1***_]有一颗心，但大多数人仍然不愿意放弃原来的妻子。

　　三、事业

许多人在30岁之前对自己没有明确的认识，也没有对自己的未来作好规划。或者因为你年轻，没有经验，你觉得事情太简单，或者因为你年轻，有点傲慢。到30岁左右的时候，他们已经在工作场所行走了6、7年。他们看到了很多东西，人们改变了很多，他们的定位变得更加清晰。此时，他们迫切需要制定切实可行的职业计划。然而，虽然有相当数量的人希望自己重新定位，但总会有一些偏差和问题，或者定位模糊，或者是切口找不到，或者是难以实现。

　　四、家庭

大多数男人选择在30岁到35岁之间当父亲。当一个男人是父亲的时候，他在生活中会感到更多的压力，主要是经济上的压力。在这一阶段，男人要把相当多的时间和精力花在家庭事务上，如果他们年纪不努力工作，拿不到足够的报酬，他们就不能全身心地投入到工作中去，同时，在这个阶段，男人不得不把相当多的时间和精力花在家庭事务上，这样他们就不能全身心地投入工作了。因此，男性此时容易出现工作倦怠等问题。

对一个30岁的人来说，与世界上其他地方相比，他在工作和生活中感到疲惫，这是一件可怕的事情。所以，一个30岁的男人必须学会调节各种压力。

男人过了三十就进入一个非常艰辛的拼搏期，通常男人二十二岁大学毕业开始进入职场，八年的社会磨练以及工作生活的经历让他的心智已经渐渐的趋于成熟，恋爱上也应该到了成熟的收获期。因此，男人过了三十岁就已经开始褪去了少年时的冲动与任性。曾经的年少轻狂如今已被岁月所历练，拥有了更多的社会经验与思考问题的能力。所以过了三十岁的男人心态上首先会考虑到家里的责任与义务，会考虑到家庭的生活情况，经济基础，房贷问题等等，然后开始进一步去创业或者努力工作挣钱让家人过上幸福的生活，不再会有“一人吃饱全家饱”的想法，因此处理事情上就会相对的稳重一些，但也因此在人生抉择的道路上会因为思前顾后犹豫不决从而失去了机会或机遇……

下班以后非常不想接触有关于工作的人和物，这种心理正常吗？

很正常，抱有这种心态的人有两种，一种是想下班后好好放松心情，把工作时间和业余时间分开。另一种人是性格比较内向，工作的时候不得已要去和其他人打交道，下班以后就可以逃避了。

正常，因为大多人的工作都是充满压力的，下班再提工作会让自己被焦虑环绕。下班能少接触工作的人和事就少接触。

试着喜欢一起工作的人，发现工作的乐趣和快乐。

因为工作的时间占了我们生命的相当长一段时间，它是我们的生活，是我们生活的一部分。如果工作不愉快，我们生命中的大部分时间都不快乐了。所以，要学者喜欢工作中的人和事，并在工作中努力获得些成果，让自己有成就感，在集体中有融入感。

所以，那些以自己的爱好为工作的人是多么幸福啊！工作就是做自己喜欢的事，做自己喜欢的事还能挣钱养家，多少人羡慕啊。所以，工作之余，还是做点自己喜欢的事。还没工作的就努力在自己的爱好方向发展。

你好，很高兴能为您解答。

下班以后不想再接触有关于工作的人和物，这样的心理其实是正常的。

随着现在各个行业几乎都处于饱和状态，工作竞争压力越来越大，很多上班族难以平衡工作和生活。而且，我们现在大部分的时间都在繁忙的工作中，心理存在着很大的压力。家就是我们的避风港，自然而然的想避开工作上的人和事，给自己一个放松的闲适空间，才能舒缓自己一天紧张的情绪。

这种现象是正常的，但是如果下班之后，真有一些工作会影响到你的职业发展，不得不去做时，也要放平心态，努力将工作融入到日常生活中，毕竟要记住一点：我们每日那么努力的去工作，就是为了将来有一个更好的生活。

以上为我对此问题的看法，有问题的小伙伴们记得下方评论留言哦。

看到这个问题，我只能用一句经典名言来回答你：“你不是一个人在战斗！”

因为在这个社会上，90%的人，在下班之后都不想接触与工作有关的事情，所以，这就是一种正常的心理表现，没有什么值得大惊小怪的。

试想一下，对于我们职场人而言，每周都有5天以上的时间在工作，而每天精力最充沛的8小时也依然留给工作，毫无疑问，工作已经占据了我们的大部分时间。

如果在我们下班休息的时候，你所看到的，你所听到的，你所接触到的，你所感受到的，依然是来自单位的人、事、物，徘徊在你身边的依旧是这样、那样的工作，这种让人压抑、让人无法喘息的工作节奏，一定会让人感觉厌憎和倦怠。

这就好比：龙虾鲍鱼是美味的顶级美食，不过，每天只给你吃龙虾鲍鱼，不给你米饭，不给你蔬菜，不给你水果，不给你其他的食物，你觉得这样的三餐你能坚持多久！

非常正常！

我现在就是非常渴望下班后可以自由自在，不要做有关工作的事，接触有关工作的人。奈何现实很残酷！

我是名数学补习班老师，下课后还需要在微信里改作业，让学生家长把每次做好的作业发在群里，我把错题写在本子上，然后拍照发在群里，艾特家长，让家长监督学生再修改，再发过来，直到做对，所以明明可以一个小时改好的作业，要用两三个小时甚至更长才能完成，上班是上班，下班还处于上班的状态！

所以下班想有自己的时间，拥有自己的空间，做自己想做的，喜欢做的事，哪怕看看电视，放松一下，多好呀！不想接触有关工作的人和事！

到此，以上就是小编对于职场上男人的心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上男人的心态的5点解答对大家有用。