职场经验分享的网页,职场相关网站

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的网页的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享的网页的解答，让我们一起看看吧。网上讲体制内职场经验的都是什么...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享的网页的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享的网页的解答，让我们一起看看吧。

1. 网上讲体制内职场经验的都是什么人？
2. 职场新人怎样才能快速上手工作，得到同事和领导的认可？怎样能建立自己的人脉小圈子？

网上讲体制内职场经验的都是什么人？

公务员。通过国考或者省考上岸的人，需要通过笔试（考试内容为行测和申论）、面试（内蒙古面试侧重考察综合分析能力）、体检、考察、政审等程序，身份为行政编制。

2、事业编。组织事业编招录考试的权利最低可以放到旗县一级，上岸程序与公务员大致相同。就考试内容来说相对简单，笔试公共基础知识占比较大（识记型知识）。也有很多地方公开引进高学历事业编制人才，通常免笔试。

3、工勤编。这是一个在体制内逐渐消失的编制，很少单位有工勤编制的人员，现在几乎没有公开招聘的工勤编。

4、统一聘用制人员。最典型的就是***、检察院系统聘用制书记员，一般都是省级组织的考试，除了常规的笔试、面试、还多了一项速录。待遇也是五险一金，工资随着工龄逐年上涨，但是涨幅不大。

5、单位自主招聘人员。通常也称为合同工，可以关注各单位的官方网站、微信公众号，很多自主招聘公告都是通过这些渠道发布的。自主招聘人员稳定性不如正在编人员，但《劳动法》规定，当劳动者在用人单位工作满10年，应签订无固定期限劳动合同，所以当劳动者在体制内工作的年头久了，基本上都是不辞不退的。

这种人都是有一定社会阅历 年纪不小 ，但是工作一般 而且比较清闲的老油条 

他们做不到高层，但也不算太差 因此喜欢指点江山 分享自身体验来获得满足感 

他们的言论和职场过来经验未必没有价值

只是要注意分辨 根据自身情况进行判断 

1.各个论坛答疑解惑的高手们，主要是写帖子挣钱，挣积分的，因为有一定的生活阅历，侃侃而谈有一定的道理！

2.一些热爱头条，愿意和网友交流的老者，自己有满腔经验，体制内职场经验想跟年轻人说的。

3.一些故意哗众取宠，夺人眼球的人，无聊的网络喷子。

职场新人怎样才能快速上手工作，得到同事和领导的认可？怎样能建立自己的人脉小圈子？

感谢邀请！职场新人要想在工作中快速上手，首先要记住一句话，那就是做事先做人。作为职场小白，你要学会工作技能，必然要有人带你吧，要想老师傅心甘情愿手把手的教你，那你必须先学会付出。有付出才会有回报。

首先你必须尊敬老师傅，有一种虚心学习的态度，绝不能认为，老师傅教你是应该的，是他的责任和义务，那你就大错特错了。老师傅带你也不多拿一分钱，还要增加工作量，何苦呢？还有教会了徒弟，徒弟和师傅抢饭碗的潜在危机。

在这里跟大家分享点真实的故事吧。职场中同时分来两个年轻人，其中一个工作积极，每天第一个到工作场所，把室内卫生打扫得干干净净，端茶倒水样样都做，见到老同志，总是微笑问好；别人有什么事，总是乐于帮忙，深得同事们喜欢，所以大家都乐于帮助他。

而另外一个年轻人就显得比较呆板，没有眼色，别人不叫他做事他就找不到[_a***_]做。没事的时候老拿着手机玩，工作一点也不积极主动，成天等着师傅来主动教他，可想而知，大家都非常讨厌他，当然也不可能教他什么工作技能，没用多久就被辞退了。

这下应该明白了吧？要想得到领导和同事的认可，在工作上尽快上手，那就要眼观六路，耳听八方，积极主动，勤奋好学。俗话说得好，爱出者爱返，福往者福来。

世界上最伟大的力量，是付出，是爱，是感恩。如果我们做到了这一点，收获的也会越来越多。领导和同事们必然会对我们刮目相看，深爱有加。

在职场中，最好不要搞什么小团伙，小帮派，背后议论张三，说说李四，不利于团结的事不要做。做到这些，你在职场中的路才会越走越宽。

到此，以上就是小编对于职场经验分享的网页的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享的网页的2点解答对大家有用。