职场晋升靠谱吗,职场 晋升

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升靠谱吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升靠谱吗的解答，让我们一起看看吧。升职调离该不该去？如果在一个公司不断升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升靠谱吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升靠谱吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 升职调离该不该去？
2. 如果在一个公司不断升职可以长久待下去吗？
3. 为什么有人说正派的人在职场上不容易受欢迎？认真有什么不对？偷奸耍滑才会被重用吗？你怎么看？

升职调离该不该去？

升职调离该不该去这个问题要依据自己的实际状况做决断，包含自己的家庭情况、经济压力、个人职涯规划等综合考量去判断！

升职是公司自己工作绩效对肯定，升职同时意味着加薪以及工作压力的加大，也是对自己能力承压力的挑战！

既然升职，调离原岗位是必然的结果，调离有2种:一是原岗位所在部门内升职，岗位层级拉高调离原岗，但是新的岗位和原岗🈶️一定的工作承接关系！二是调整到一个全新的岗位，和原岗工作内容差异很大，这也是一个巨大的挑战！甚至有可能会离开自己熟悉的工作环境和城市，远离家人！

升职加薪调离是一个必然的结果，个人认为要站在3-5年职业生涯规划的方向和家庭的经济状况综合考量判断，升职机会稍纵即逝，要慎重考虑！

如果在一个公司不断升职可以长久待下去吗？

一、看一下工作的环境

在职场上，一个公司就算再小，该有的部门还是会有的，办公室的环境也是整洁的，员工也都在认真的做事，那么这样的公司还是可以长久待下去的。

如果一个公司，环境邋遢，给人一种经营不善的感觉，那你可就要好好考虑一下了。

二、公司的老员工多不多

如果你刚进入一家公司，想要知道这家公司是否适合你，是否能够长期待下去，最好的方法就是查看公司的老员工是不是很多，如果一家公司里基本上都没有老员工，那就说明这家公司一定存在比较大的问题，因为公司不能留住人。反之，如果一家公司的老员工比较多，那就说明这家公司的***待遇还是蛮好的，还是适合长期待下去的。

不一定，有些时候看你的表现，如果说你的思路跟公司的长远发展是一致的，那么你有可能在继续待下去，但是如果说嗯，您的思路后续跟公司不一致，那有很可能被公司开除，所以思路是要同步才可以的。所以任何事情都没有绝对的，只是相对的。

如果在一个公司不断升职是不是能够长久待下去，这要分多种情况来判断。如果该公司是私人个体小微企业，等到一定规模时候不断升职加薪就是快要离开的时候。

如果是国有企业，那就恭喜你了，不但不会离开，反而要祝贺你能力强，得到上司的肯定了。

不建议贸然决定！可以打探下同行业同岗位的薪资，如果差别不大还是留下来，毕竟换工作了一切都从头再来，从前的肯定到新的单位不一定被认可。

如果薪资的确差别太大，那可以考虑换换环境，毕竟工作是为了获得收入，有那个可能还是去争取。

如果在一个公司不断升职是可以可以长久待下去的。因为每位员工对于企业而言都是有价值的，升职加薪就体现了员工价值的多少，当员工达到企业不可或缺或重要的价值时，那么一个员工就有资本与公司谈升职加薪，如果企业觉得你工作认真，自己又觉得能够发挥自己的能力，体现自己的价值，当然是可以一直呆在下去了

为什么有人说正派的人在职场上不容易受欢迎？认真有什么不对？偷奸耍滑才会被重用吗？你怎么看？

我不太赞同题主观点，我觉得有些偏激了。我是这样认为的，和大家分享一下：

1.请问一下大家，我们周围的人，是那一部分人多一些，是正派的人还是偷奸耍滑的人多？我相信，肯定是正派的人多吧。

2.请问一下大家，你认识的领导，是正派的人还是偷奸耍滑的人？作为领导，肯定有他过人之处 ，我们要善于看到别人的优点和闪光点，加以学习己用！

3.请问一下大家，你是喜欢与正派的人交朋友还是喜欢与偷奸耍滑的人交朋友？相信没有人喜欢偷奸耍滑的人交朋友吧？

4.我身边，就有很多正派有追求的人，有很多也走上了领导岗位，也做得非常出色！甚至成为某一领域的领头羊！

总而言之，可能偷奸耍滑的人也有一些受到重用并升职加薪，但是，我们不能一味气愤难平，我们要坚持自己的初心，[_a***_]自己本分的事，把自己的本职工作做得最出色！是金子总会发光，机会总是会留给时刻做好准备的人！

到此，以上就是小编对于职场晋升靠谱吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升靠谱吗的3点解答对大家有用。