阿q职场经验分享,阿q工作经历

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿q职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿q职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。“阿Q精神”在现在社会（2020年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于阿q职场经验分享的问题，于是小编就整理了2个相关介绍阿q职场经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. “阿Q精神”在现在社会（2020年）值得学习吗？
2. 职场遇到猥琐男怎么办？

“阿Q精神”在现在社会（2020年）值得学习吗？

谢谢悟空相邀！

“阿 Q精神”在现在社会（2020年）值得学习吗？

不是值不值得学习，是有时候自然而然的就产生了这念头。只要不是专注去学，时刻想着，凡事依赖性逃避问题，有时候适当的选择性运用，对缓解自己压力自身精神，还是可以一下的。

仅仅个人看法，一家之言，希望对您有所帮助！

阿Q精神属于鲁迅先生笔下的那个年代。有太多的无奈和无助。只能用自嘲的方式，自我胜利来对自己精神上予以安慰。个人认为，在当今五彩缤纷的社会现实中，有太多的责任需要承担！比如家庭责任，工作责任和社会责任等。任何人无法廻避。如果刻意的廻避，将会被社会和家庭淘汰。

这种精神学习谈不上，需要注意个度的把握。

当自己遭遇失败时，可以安慰一下自己的内心，比如想想伊拉克人民。但这必须是短暂的，要做好立刻冲锋的准备。

如果每天用阿Q来***自己，慢慢的也会成为真正的阿Q！

“阿Q精神”用不着去学习？这是特定环境中人的一种心理特征，一种心理现象自然释放，如果有人想要学，或是认为值得学习，这种精神是学不来的。

鲁迅笔下的阿Q精神核心是精神胜利法，其心理特点就是用纯想象中的胜利来补偿实际中的失败。生活在半封建半殖民的旧中国社会底层的阿Q，因身体、精神及经济地位处于劣势，为了在那种残酷的社会生存下去，面对敌视、强大的外界，他失去了自我，他的屈从、受虐、忘却、攻击完全臣服于外界的权威。

我们从阿Q******后，被意外被人抢去，且还挨打，他却还在看热闹，以为被抢的是别人，被打的也是别人；阿Q在恋爱悲剧一节中，他被秀才打了一竹杠，他不知道秀才为什么打他，他还要去舂米；看到赵太爷怒目向他走来，他觉得是冲着他来的才跑了；最让人悲哀的是他被处极刑时，要他在供词上画个圈，他没有画圆，虽然感到有点遗憾，但他还是说，儿子才画得圆呢！受虐时的屈从，是一种精神麻木的屈从。

阿Q在强者面前甘于受虐，以致自轻自贱，受虐时他在背地里的口头禅是：儿子打老子。好像他永远高于欺他的人。在弱者面前他又妄自尊大。阿Q看不起城里人，又看不起乡下人，常说我先前比你阔多了。他面对强的欺侮精神麻木，转而去欺负比他弱的人。阿Q因骂了一句“***洋鬼子”——钱家少爷，遭到了少爷一顿哭丧棒的痛打，被打之后很快他就忘了，转身就把气撒在小尼姑身上，对她又是骂脏话又是掐脸蛋，终于觉得刚才的憋气都散了，又充满了自豪感。

阿Q处于受虐的压抑状态之中，从人性的角度出发，需要有适当的精神释放。于是，他从受虐到施虐于人的转换之中，释放人性的攻击性，攻击比他更弱小的人是最安全的方式。

阿Q从这受虐到压抑的状态之，到施虐于人时释放的攻击性，渺小的、卑微的他，渴望自己强大起来，渴望获得权力，主宰他人。于是，阿Q潜意识通过一种可笑的形式体现出来。阿Q看过革命党被杀，觉得自己也成了革命党，于是，他做着抢到好多东西的美梦睡过去了。他边走边喊道：“好，……我要什么就要什么，我欢喜谁就是谁。得得，锵锵!悔不该，酒醉错斩了郑贤弟，悔不该，呀呀呀……得得，锵锵，得，锵令锵!我手执钢鞭将你打……”

在任何时代，阿Q精神都不值得学习。有人误解了什么是阿Q精神。

鲁迅在《阿Q正传》中塑造了阿Q的形象，并把他的精神胜利法称之为阿Q精神。

阿Q精神，本来指病态的心理活动，是一种自欺欺人、自我***又妄自尊大的一种行为表现。在遭受羞辱的时候，不敢正面反抗，只会事后自我安慰；是维持自己那可怜的心理满足和平衡的一种方式。

有的人将阿Q精神，错误地理解为人的自我嘲解，自嘲是一种境界，是运用嘲讽的语气，对自己的行为进行嘲讽。敢于自嘲的人，首先有勇气，有自信，心胸豁达，其精神已经达到了一种很高的境界。心灵自由，超凡脱俗的人才敢于自嘲。

因此，自嘲和阿Q精神完全是两回事，不可同日而语。当一个人的修养达到一定程度的时候，才会在众人面前自嘲，也才敢于在大众面前自嘲。通过自嘲，能化解尴尬，缓解紧张气氛，也显示个人的精神高度。而阿Q的那种可怜、可恨的形象，相信读过鲁迅小说的人，一定还留在头脑中。

阿Q精神，是一种自我***，自我逃避，是最低层次的精神活动，限于个人的自我心理活动。

在2020年，在新的时代，在伟大复兴的历史阶段，阿Q精神必须抛弃！阿Q精神，和这个时代不匹配，不被这个时代所需要，更不应来学习！

职场遇到猥琐男怎么办？

很高兴回答这个问题。人上一百，形形***，职场中遇到素质低的同事是个棘手的问题，处理不好不仅自己吃亏，还可能让同事们觉得你不好相处，影响团结。

可能你是个活泼开朗很好相处的人，穿着打扮时尚前卫，让同事误解你思想开放是可以接受带颜色话题的人，这种情况你可以在合适的情况下，严肃的给他说明你的立场，让他以后注意言行。用你的态度让他知难而退。

在你表明态度后，他若置之不理仍然我行我素，那么他的这种行为已经涉嫌语言性骚扰，你要即时制止他，告诉他这种行为的严重后果。同时，把这事向上级领导反应，让领导协助处理。面对这种情况，不能一味忍让，你的隐忍只会让他得寸进尺。

希望我的建议能够帮助到你。

到此，[_a***_]就是小编对于阿q职场经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于阿q职场经验分享的2点解答对大家有用。