职场经验分享圈技巧,职场经验交流

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享圈技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享圈技巧的解答，让我们一起看看吧。跟上司谈话时，不知道哪些该说，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验分享圈技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验分享圈技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 跟上司谈话时，不知道哪些该说，哪些不该说，怎么办？
2. 刚入职场，是向领导同事充分展示自己才能好还是低调谦虚点好（有经验的老铁给些建议）？

跟上司谈话时，不知道哪些该说，哪些不该说，怎么办？

很多人在职场都遇到过题主类似的问题，下面我把十几年的职场经验与你分享。我们在公司上班，每天要和形形***的人打交道，当然要懂的一些职场必备小知识。第一个就是工作环节，比如你一天的工作职业是什么？然后等下班的时候把一天工作给总结一下。工作中是否遇到了解决不了问题？或者工作中有没有改善的地方？然后等第二天领导开会时，你就把你想到的看到的给他汇报一遍，然后共同制定解决方案，最后把方案抓不到工作中。只有这样，你才能把工作做好，也不用担心和领导没话谈了。祝你工作顺利，自信爆满！我是职场老司机，有什么问题可以咨询我，我会为你细心解答。记得关注哦！

刚入职场，是向领导同事充分展示自己才能好还是低调谦虚点好（有经验的老铁给些建议）？

啥经验都没有你就想表现，这不就是瞎表现嘛！你应该谦虚一点为好，鉴于自己刚入职不经世事就算有过人的技能，锋芒毕露只会让自己成为众矢之的！到时候，你就等着别人给你下套，让踩坑踩到怀疑人生！何必呢？

那刚入职场的人该怎么做呢？诸葛教练分享六招让你玩转职场：

一．有礼有节，嘴巴甜

你刚到一家公司在什么也不懂的情况下，自己给同事们的印象就显得特别重要！古语云礼多人不怪，所以上下班遇到同事、领导要主动问好，有事情麻烦他人时嘴巴要甜，他人帮助你的时候要主动道谢……

二．了解公司的章程

熟悉公司的简介、架构、体系、制度、标准、流程等，只有搞清楚公司的发展历程、明白自己对谁负责，了解公司的各种规定及对工作的要求，才能让自己快速了解公司！

三．了解自己的本职工作

你必须详细了解自己的工作内容、工作流程及注意事项等，只有明白了这些事情后，你才能更好开展自己的工作！否则将做无用功，导致重复做事、工作效率低下！

四．多观察，不评论

多观察同事们的工作习惯，了解同事们的性格、工作方式及同事间的关系网，便于自己融入其中的同时不触碰＂敏感＂线！当同事们在议论公司或领导时不要参与其中；如果无法回避，你也只能听着不能评论，免得引火上身！当你每一次和领导接触的时候，认真听领导的讲话，注意观察领导的行为习惯，这有利于你了解他的工作风格，能够让你更好的与他同频同步！

五．多学多问，主动做事

作为一个刚入职场的新人，即使你有值得肯定的学历文凭，但请一定谦虚低调，因为你还不具备炫耀的真正资本。

华为作为全国乃至世界的知名科技企业，公司可谓人才济济。记得以前有次华为新入职一个北大高材生，进来公司不到两个月就写了一大推公司的整改方案递交给任正非，任总看了很生气，说你是谁才来公司了解多少，没有三五年不要提任何建议，后面要人事部把这人开了。就是说没有沉淀和了解，就没有发言权。

所以，对于刚进入职场新人，更应该谦虚谨慎，不耻下问，三人行必有我师。你在学校学的和实际工作面临的完全不一样，每个职场老人和公司老员工都可以是你的老师。而且公司更[_a***_]接受谦虚好学的新人，而不是锋芒毕露却又没真才实干的自大之人。

谦虚使人进步，自大使人远离，你是人才总有你施展的机会，而不是急于一时。

感谢邀请和信任！

1. 首先这个问题的二个核心点“充分展示自己才能”与 “低调谦虚”并不矛盾。

2. 刚入职场，“充分展示自己的才能”应该是在工作职责范围之内，不是无缘无故去展示自己，那样容易适得其反，让人感觉很浮躁。 另一个关键词“低调谦虚”可以在你请教老同事时发挥作用，因为新员工不太可能把工作中的问题思考全面，只有“低调谦虚”才能搏得老员工的好感，才会更乐意帮助你！

3. 刚入职场，大部分人都很单纯热情，但你要想到职场不是光靠热情就可以处理好问题，要有能力、冷静的性格、勤快、爱思考、思维缜密，虚心请教等才行。所以展示才能不是过度“曝光”。

4. 作为新人你能够在事情发生之前想到预防措施，说明你是一个情商智商都非常不错的新手。相信自己，加油！

谢小小嘘邀答！

初入职场，是充分向领导同事展示自己的才能，还是低调谦虚点好？

任何时候人都得高调做事，低调做人，事做不好领导不会垂青，人不会做大家都不接受。人有才能一定要善于展现，你有才不用材有何用，但展现才华不是炫耀自己，而是以才能把事做出色，让人看到你的高效率。人做出事来，别人是会看到的，你不要以为你不炫耀，别人就看不到，你做出了事，自己默不作声，这种无声反而胜有声，我们常是于无声处听惊雷，很多东西自会潜移默化。

什么是低调，那就是你再有能赖，不要去自吹自擂，与你充分展示自己的才能并不矛盾，只是你越做出了事，就越是要将自己融入到集体中去，有能赖的人，做出事后选择沉默并非最佳选项，你沉默，别人不认为是低调，而是清高，而谦虚过度就是骄傲，做出事更要平易近人。初入职场，做事一定要与做人结合，要会做事，更要善于做人，低调与高调不是看的你做事，而是看的你如何在做人。

我建议低调做人，高调做事。下面主要来谈谈如何“低调做人”。在职场之中，稍有不慎，就容易被人诟病。为了能让上司喜欢自己，同时又不让同事对自己反感，就一定要学会做人。知道一些忌讳，避免一些不必要的事情，这样可以让自己不跳进纷争圈子之中，不成为“当局者迷”的人。

有很多刚进入到职场的菜鸟们，大部分经常会成为烂好人，不仅工作得不到提拔，总是做些无光紧要，鸡毛蒜皮的琐事。被同事们喝来唤去的，工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。烂好人不仅得不到同事的好感，还特别的累。

所以进入职场以后，首先要学会适当的拒绝，但是这样的拒绝不是说什么事情都说不，要先以自己手头的工作为优先，当同事需要帮忙的时候思考几番，多动脑子，不干一些吃力不讨好的事情，

同理对待领导上司也是如此，没有领导喜欢一直被当做“店小二”使唤的下属，适当的拒绝也是自我价值的一种体现，实在不能做或者实在有情况，这样的拒绝完全没有什么大不了。

初入职场的菜鸟们，一部分个性都很强。个性强并不是坏事，但是不能显得张扬。低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。所以，当领导布置下来工作的时候，就算自己有一脑子的想法或者一肚子的苦水，都要保质保量按时完成，还要多微笑，这样的微笑不是虚***，这样的微笑是你对于上司的尊重的表现，服从安排不是一种没有尊严的表现，对于太有个性的人，职场里一定要学会“卧薪尝胆”的。

注意不要给同事制造麻烦。公司每个阶层的管理都有它的一个流程，如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。也不要一进公司就给公司的各种地方提建议，还冠冕堂皇地说为了公司的发展。当别人听到的时候，在面前他们只会笑一笑不会说你什么，可是在后面，麻烦精就默默成了你的代名词，而且很有可能这样的话就传到了上司或者领导的耳朵里，刚进公司一定要学会默默做事，在没有拥有一定的***和底气的时候还是乖乖得像一只小白兔一样比较稳妥。

到此，以上就是小编对于职场经验分享圈技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验分享圈技巧的2点解答对大家有用。