老梁说职场经验,老梁说职场经验不够

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老梁说职场经验的问题，于是小编就整理了2个相关介绍老梁说职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 行业不景气，做不下去了准备转行？
2. 在职场中如何树立个人品牌形象？

行业不景气，做不下去了准备转行？

连续创业者，在做关于本地生活服务的社交电商，去年底由于资金链断了，项目终止了。创业的感受是现在的好项目不太好找，实体门店的经营越来越不景气，尤其是突如其来的疫情，更是让这些中小微企业遭遇毁灭性打击。

如果你非要选项目的话，建议选择自媒体创业方面的，一是投入相对来说较少，二是代表着未来的一个趋势。其他的真的没有什么好推荐的，投资需要谨慎考虑！

你好，我是创业九年咸鱼哥！感谢邀请。

有句话说的好，360行，行行出状元。再不挣钱的行业也有人能挣钱，再挣钱的行业，也有人能做亏了！当然了，风头上的行业，成功率肯定会高一些！那么我们在面对行业的时候，就更加应该理性的分析自己所处的行业，而不应该是人云亦云，虽然我不知道你做的是什么行业，但是我建议你再认真的审视下自己所处的行业，再做决定。毕竟隔行如隔山，再换个行业，也是有很大的风险！

以上是我个人观点，仅供参考！感谢！加油！

谢谢你的邀请？

01、如果你资金很充裕的话买个（租个）商铺出租，大型商场包几个店铺再转租也是风险不大收益提高的行业！

02、出租的收益应该在一万左右，然后你可以加盟一个运行的非常成功的便利店或者餐饮店，有总部统一管理，技术支持 ，也是一个保收益，低风险的创业途径！

希望“老梁职场汇”的回答能帮助到你！

在职场中如何树立个人品牌形象？

在职场当中，你是希望自己花时间找工作，还是工作主动找你，你是希望主动拓展人脉，还是希望人脉主动为你扩张，如果想要掌握主动权，最好的方法就是拥有自己的个人品牌。

相信很多人看过孙俪主演的电视剧《那年花开月正圆》，其中有一段是讲女主角希望操办制布厂，但受到反对洋务运动势力的打击，遭到了巨大损失，不但被迫入狱，而且血本无归。她出狱后决心决定重建布厂，但手中资金不足，于是向将部分股权公开给所有家丁认购，以此筹钱，并且承诺将她家中值钱的物品抵押，让认股人放心，赚了钱给大家分，亏了钱大家可以拿走值钱的物件。最终不但筹满了资金，后来生意还愈发红火兴旺。

这个故事其实可以体现人际中的互惠法则，家丁之所以信任她，正是因为她也真诚以待，信任大家。在职场中也一样，想要得到信任，就先付出信任，想要得到帮助，就先出手相助。这其实就是打造个人品牌的精髓之处。

很多人在职场中不知道自己能做什么、会做什么、对他人有什么价值，这就会使得自己的职场形象很模糊。打造个人品牌，要让别人记住的不是我们的名字，而是代表我们的符号。因为你是谁并不重要，重要的是你有什么价值。想要打造个人品牌，就要刻意寻找到自我定位和受众需求。

你的定位决定了受众，你首先需要明确你想要影响的人是谁。例如你的定位是营养专家，那么你的受众可以是健身爱好者、瘦身的女性、保健的老人家、关注孩子发育的父母等

主动接触和进入受众群体的圈子，才能让你的价值被更多人知道。比如健身爱好者在健身房，瘦身的女性大多关注瘦身公众号和微博，保健的老人家喜欢看朋友圈，关注孩子成长的父母大多在微信群和论坛活跃。此外，知乎、百度贴吧、线上交流群、线下沙龙、主题[_a***_]等都是找到精准受众的平台。

不能打碎的窗户，维护个人品牌的“禁忌”

一间房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破；一面墙上如果出现一些涂鸦没有清洗掉，很快墙上就布满了乱七八糟、不堪入目的东西。而在一个很干净的地方，人们会很不好意思扔垃圾，但是一旦地上有垃圾出现，人们就会毫不犹豫地随地乱扔垃圾，丝毫不觉得羞愧。

破窗效应让人们的行为如此自发和自然，那么，联系到职场中，我们能否看到，对于一个公司来说，它有多么惧怕这种效应带来的恶劣后果。

而对于职场人来说，每个人在职场上的持续努力，其实就是塑造一个个人的职业品牌。个人品牌体现了一个人在别人心目中的价值、能力和作用，影响着别人对你的看法，并会带来生意合作的机会。它告诉别人三方面的信息：你是谁；你是做什么的；什么让你值得被信赖。

但是，个人品牌的作用也可能被破窗效应打碎，有人经过数十年的努力付出，终于缔造了一个属于自己的职场品牌，不论是个人还是企业的品牌知名度都得到了社会的充分认可与赞誉，然而，却因为个人的不小心而导致辛苦经营的个人品牌顷刻间土崩瓦解，事业也连带毁于一旦。

有些人工作很努力，业绩突出，但却疏忽了对个人职业品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出顷刻间毁于一旦。这样的***在职场中屡见不鲜。所以，在公司里，有的错误是一定不能犯的。在领导心中，有的错误一旦犯下，就会影响其他行为。有的禁忌一旦被打破，个人品牌也将被打碎。

例如，对于企业和个人都重要的一点是怎样来维护公司的形象，公司的形象对于发展来说太重要了，它同样也是一扇窗户，如果有某一个员工破坏了这一点，他就必然触怒公司，而且这个员工在业内辛辛苦苦建立的个人品牌也将毁于一旦。

尤其对于跳槽者来说，如果总说原公司有多么多么不好，那么意味着你打碎了自己的值得被信任的品牌，毕竟每个公司在远处看的时候，都是很美的。总是美妙的期待，可是真正面对的时候，就发现会有很多的不如意。如果你对新公司再不满意，招聘者会认为下一次跳槽的时候，你还会如此诋毁本公司。

对于老板来说，员工的能力可以用文凭、绩效来证明，人品用什么来证明呢？最有说服力的就是你是否能始终如一地维护公司形象。

到此，以上就是小编对于老梁说职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于老梁说职场经验的2点解答对大家有用。