职场晋升故事-职场晋升演讲稿

摘要： 本文目录一览：1、职场故事:为什么升职加薪的那个人不是我?2、...

本文目录一览：

• 1、职场故事:为什么升职加薪的那个人不是我?
• 2、简短职场故事【三篇】
• 3、你知道哪些职场逆袭的成功经历?
• 4、职场小故事:为什么升职加薪的那个不是你

职场故事:为什么升职加薪的那个人不是我?

总是抱怨着没有办法升职加薪的你，有没有关注过是自己能力的问题呢？没有一个人生来就是能被委以重任的，能力的差距是会影响到工作效率的。

优秀的员工永远不会被动地等待领导安排工作，而是主动去思考自己该做什么，并且竭尽所能地去完成。

要是获得快速升职，一定是比你的同事有更出色更优秀的地方，否则你的上司你的老板凭什么提拔你，说到这里，你需要做的最核心的事情，就是向上管理。

因为，有时候并不仅是自己的问题。还有他人比你强，或是比你好用。知道自己为什么得不到晋升，也知道他人晋升的缘由，才能看准方向，更好地前进。

关于为什么升职的不是我2 “为什么升职的不是我？”这是盘旋在很多职场老员工心底的一根刺。 对于大部分在职场中奋斗的年轻人而言，升职加薪无疑是最好的褒奖之一。

想要升职加薪，最主要的是要记住这三点：职场上，任何领导都不喜欢说一下动一下的人，员工不是被动干活的，更重要的是主动分担，主动思考；埋头苦干的员工，只能评价80分。

简短职场故事【三篇】

1、简短职场故事篇一：如何更牢靠 如果在你的工作单位有两个人，一个缓慢，按部就班，且可靠，另一个则是动作快，且办事还算牢靠，那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快。

2、带有启示的职场小故事篇1：不闭眼睛的青蛙 有一个小孩，有一次在田埂间看到一只瞪眼的青蛙，就调皮地向青蛙的眼睑撤了一泡尿.却发现青蛙的眼睑非但没有闭起来，而且还一直张眼瞪着。

3、正能量职场小故事篇一：多听少说 曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。

4、职场上的励志小故事1 我在汽车销售公司一干就是5年，工资却从来没涨过，刚来的时候每月20xx元，到现在还是这个数。 眼看着物价也越来越离谱，我的收入却依然“稳定”。

你知道哪些职场逆袭的成功经历?

1、他的工作经历并不是一路坦途，也曾经经历了被项目组“退货”的难堪，摆平了接手团队诸人不服的尴尬。经过多年的职场历练，王思岩的坚持与努力终于让他在众多营销人员中脱颖而出，现已升职为宅急送全国高级战略客户经理。

2、可是，今天你不难找到有便利店的加油站。不用说，最初想出这个主意的人也成了真正的富豪。 第三个秘密：婚姻幸福。

3、不上卧薪尝胆，现在说起当年的熬夜加班，其实都是带着喜悦之情。我觉得真正的苦，是你都不愿想起它。

4、在职场中如何做，做什么，对于我们在职场生存是很重要的。下面我为大家整理了4个励志的职场小故事，希望能帮到大家！ 以感恩的心态面对一切 有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。

5、孙悟空的这段经历也是很多职场新人的心路历程。从入职的新鲜好奇到困惑迷茫，再到任性离职。人不轻狂枉少年也是一种常态。只有经过不断尝试与[_a***_]，吃过生活的苦，才能放下浮躁的心灵，接受平凡的自己，而这就是走向成功的第一步。

6、阿甘，是在北京战略策划公司认识的一位同事，当时对他的了解就停留在运营上，因为工作需要，慢慢和他交接的内容越来越多，一来二去发现他是一个很有主见的人，不管上面布置什么难题，他都能找到好的解决方法。

职场小故事:为什么升职加薪的那个不是你

1、总是抱怨着没有办法升职加薪的你，有没有关注过是自己能力的问题呢？没有一个人生来就是能被委以重任的，能力的差距是会影响到工作效率的。

2、工作能力的差距直接影响到工作的效率，每一个公司都急切需要那些能够积极主动负责的员工。在《高效能人士的七个习惯》中，其中就有一条积极主动。

3、要是获得快速升职，一定是比你的同事有更出色更优秀的地方，否则你的上司你的老板凭什么提拔你，说到这里，你需要做的最核心的事情，就是向上管理。

4、职场式囚笼，任何因素都会影晌你 职场就是个囚笼，身处其中日子长了就会感觉到，所有的人.、所有的事情、所有的工作都会在某一天猛然跳出来，给你致命打击。

5、与其郁闷为什么不加薪，不如先增强自己的能力。这句话听起来可能比较虚，但是也的确如此。就像一个谚语故事，小明在河里挣扎，总想着要等待时机送她过去，却一直嫌弃过往的船难上，不愿意迈出这一步。