职场主持心态培训,职场主持心态培训心得体会

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场主持心态培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场主持心态培训的解答，让我们一起看看吧。主持人如何提高随机应变的能力？首次...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场主持心态培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场主持心态培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 主持人如何提高随机应变的能力？
2. 首次做主持人怎样缓解怯场？
3. 要做一个优秀的主持人，需要哪些素养？
4. 怎样提高演讲者演讲心理素质？

主持人如何提高随机应变的能力？

第一，主持人要有亲和力。 不同类型的电视节目需要不同气质的主持人。新闻节目的主持人要显得有权危感、要睿智，能够一针见血地指出问题的实质；综艺节目的主持人则要活泼大方，能够活跃节目气氛；对谈话节目而言，则需要主持人有亲和力。 “亲和力”是能让别人感到亲切和放松的一种气质与魅力。主持人的亲和力首先来自于他对待嘉宾与观众的正确心态。所谓正确的心态，就是指主持人能以平等的态度对待嘉宾与观众，给予别人应有的尊重。 第二，主持人要具备很强的“说”与“听”的能力 第三，主持人机智灵活，现场反应要迅速。 即兴谈话要求主持人在短时间内迅速理解嘉宾的意思，并做出合适的回应，用相声界的术语来说，就是要有“现挂”的能力。主持人应当具备良好的文化素质和修养，能够不断汲取新的知识养分，不断更新自己的知识结构。只有知识储备充分了，主持人的头脑才能快速运转。 第四，主持人要有幽默感。 作为节目的主持人，拥有幽默感不仅可以让自己显得平易近人，赢得别人的好感，而且在主持节目时更能举重若轻，轻松掌控现场 “乐、性、赌、奖”是当前中国特色策划流行的核心要素

首次做主持人怎样缓解怯场？

不要硬推人上去，这样只会造成更大的尴尬，并且对怯场者会留下更大的心理阴影。

你可以对怯场者进行话语激励的同时思考一下如何将该表演者跳过的连接词。

而对于安抚怯场者，你可以进行理性分析（实际上你要早些和他开始接触，临时恐怕就来不及了）你要强调让她或他自己搞清楚自己的害怕究竟是因为什么，同时问他们一个这样的问题：自己如果表现不好，真的就是说给自己下了一个永世不得翻身的结论吗（你要让人家知道，这一切都没什么不算什么，这样他们就不会心理负担过大）。

别将就什么平复心理的办法，因为那样基本上不会管用。主持人是一个很重要的角色，注重这些点也可以为你赢得角色之外的尊重。

要做一个优秀的主持人，需要哪些素养？

首先，播音主持的基本功。发音，朗读，流畅等技巧，这是主持人必备的基本素质。

其次，良好的应变能力。能够面对大众不慌不燥，及时化解随机的难题，从容不迫。

最后，还要形成自己的特色。为自己的主持风格打上独特的标签。可以是知识丰富型，可以是幽默型，可以是娓娓道来型等等。

当然，也要和自己主持的节目风格相搭配。

做一名优秀的主持人，首先要博学多才，举止大方，灵牙利齿，还要有随机应变的能力，对突发状况能处理的恰到好处.其次相貌端正、身材匀称，有一口标准流利的普通话.在主持节目的时候要有自己的特色，具有亲和力，使观众在不知不觉中度过了美好时光，回味无穷，没有看够，期待下一期的节目快快到来哦😄

怎样提高演讲者演讲心理素质？

德国哲学家黑格尔曾说过：“一篇演讲的真正的感动力并不在于演讲当前所针对的那个目的(个别具体事例)，而在个别事例可以纳入的法律、规则、原则之类普遍规范。这些规范作为国家的规行法，或是作为***的、法律的或宗教的箴规、情操、教义等等，原已***取普遍的形式而独立存在。”黑格尔所说的“真正的感动”，并不是演讲当前针对的那个目的(个别具体事例)，而是可以纳人、导致、引出“普遍规范”的一种“普遍的形式而独立存在”，这就是普遍规律的东西，亦就是真理。

　　追求真理应该是我们每一个演讲者演讲中所追求的目的，而也只有追求真理、弘扬真理的演讲才是最具有生命力的演讲，才会是名垂青史的演讲。恩格斯的《在马克思墓前的讲话》如此，林肯的《葛提斯堡演讲》如此，闻一多的《最后一次演讲》也是如此。这一切都是演讲者追求真理的结果，如果没有他们对真理追求的内在思想品质，良好的心理素质，那么要想产生这些名垂青史的演讲传世之作是不可能的。

　　因此，我们在演讲前必须要做好为追求真理而演讲的心理准备。不要去面对听众无病***，也不要为了某种目的去哗众取宠，否则你永远不会成为一个优秀的演讲家。

到此，以上就是小编对于职场主持心态培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场主持心态培训的4点解答对大家有用。