职场晋升欲望大吗,职场晋升欲望大吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升欲望大吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升欲望大吗的解答，让我们一起看看吧。为什么我不想升职领导反而不高兴？新...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升欲望大吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场晋升欲望大吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么我不想升职领导反而不高兴？
2. 新公司多久能适应？
3. 现在在体制内，还有争取升职的必要吗？

为什么我不想升职领导反而不高兴？

你不想升职领导不高兴很正常。因为作为领导来说，都愿意自己的下属能够有上进心，愿意下属有更上一层楼的想法，不愿意下属得过且过躺平，所以你说你不想升职，他可能有一种对你失望的感觉，所以会不高兴，这种情况下你应该更要干好你的工作。

你不想升职？领导就失去了制衡力和掌控你的手段。正所谓无欲则刚，对一个没有欲望的人，你就无法调动出他的热情和积极性，面对这样的下属，领导当然是会不高兴的。

如果你对升职没有欲望，其实你也不用关心领导高不高兴。你自己高兴就行了，只要你干好自己的本职工作，做好自己的本份，领导高不高兴就随他去吧。

我不想升职，领导当然不高兴了，这叫什么，这就是不识抬举。领导欣赏你，培养你，提拔你，重用你，你却不领情，不想升职。等于领导的热脸贴了你的冷***，失望之余肯定是不高兴了。换位思考一下，如果你是领导，你会高兴吗？所以有的时候要换位思考，有的时候要抓住机会。机不可失，时不再来！

能力素质没跟上。 被提拔前,只需要低头干好工作即可,虽然辛苦,但工作性质单纯,更多是忙于。

心理落差大。 被提拔前,羡慕领导岗位轻松、自由、有权力、能指挥人干工作,极其风光。 可是...

两头受气,累。 虽说被提拔了,但依然是下属。 并且,领导总喜欢给刚提拔的“新人”压担子。

新公司多久能适应？

刚入职一般三个月左右可以适应

个人的工作经验，供参考 

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。

不要怕做错，但也不要盲目去干 

2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案 

3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！ 

新公司，要先熟悉公司主营项目、经营范围，了解公司部门职能及人员构成以及各部门的职责。宏观上对公司有一个初步了解。

其次，了解每一个部门的人员分配，尤其是主要负责人，方便以后自己工作需要10天协助的时候知道找谁。

现在在体制内，还有争取升职的必要吗？

不要觉得在体制内，就可以躺平了。体制内级别是很重要的，级别不只关系到权力到大小的问题，还直接关系到你个人的工资待遇和退休后享受的待遇。因此在体制内工作，一定要抓住每一次可能升迁的机会。人生路漫漫，真正能改变命运的转折点就那么几次。抓住机会升职了，可能就是不一样的人生，余生的路可能说会平坦很多的。反之可能在基层干一辈子都没有出头机会。

我高一时的班主任代我们数学，他当年就是抓住学校政教处主任空缺的机会，向上打报告毛遂自荐晋升了一步成为政教处主任，没两年又干教务处主任。十多年过去了，现在已经是高中的校长了。据小道消息说下一步可能是到科教局当个局长，最后在县政协副***位置上退休。

反观当年的物理老师和他年龄相当，教学水平比他还高，当年就有老师劝他试一试竞争一下。可是他说自己根本不是当官的料，能代好课就行了。十多年过去了，现在还是一个普通老师，也就是[_a***_]评上副高了。可收入和名望比人家校长还是差远了，更关键的是他这辈子已经没有被提拔的机会了。

到此，以上就是小编对于职场晋升欲望大吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升欲望大吗的3点解答对大家有用。