职场前辈经验分享心得,职场 前辈

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场前辈经验分享心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场前辈经验分享心得的解答，让我们一起看看吧。与行业前辈聊天如何找聊天话...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场前辈经验分享心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场前辈经验分享心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 与行业前辈聊天如何找聊天话题？
2. 面对来自职场前辈的压榨，是反抗还是装傻🤔🤔？
3. 职场新人一定要听前辈的话吗？绽放想法是否更能大展宏图？

与行业前辈聊天如何找聊天话题？

与行业前辈聊天可以这样找聊天话题

1、可以聊地方

比如可以问对方是哪里人，当对方说出是哪里人的时候，如果你有听说过或者你有去过，那么就此展开话题，聊对方老家的情况，这样大家就会有话说了。

2、可以聊天气

比如最近好热或好冷，你可以跟对方说哪里的天气怎么怎么样，这样对方也会跟你聊起来的。

3、根据对方的人物性格

在这里要强调各位，聊天时，一定要注意对方是什么样的人物，正所谓见人说人话，见鬼说鬼话，一定要留意观察，以免牛头不对马嘴，让人听了云里雾里。

面对来自职场前辈的压榨，是反抗还是装傻🤔🤔？

你得根据公司的管理模式，以及这位职场前辈人品和工作作风，来分析他的目的。

一般来说，在某个岗位上干了多年的员工，也就是所谓的职场前辈，可能在领导面前比较有话语权，并且被授予面对普通员工时的管理权。

这是一种职场潜规则，当然也被许多新员工所不理解。

我曾是这样的一名职场前辈，我也经常的“压榨”我的徒弟或者下属。

很简单，因为我所在公司工作强度比较大，我不希望他们因为工作强度不够显得相对懒散而被裁掉。

事实证明，也确实是有员工在工作上显得与周围的人格格不入，而被领导裁掉。

当然了，如果受不了这种所谓的“压榨”，或者高强度的工作，员工可以选择自己离开。

但是对于我而言，我不希望他离开的原因是被裁掉，这样我会觉得我的工作没有做好。

所以，当你觉得工作环境对你不友好的时候，不妨装傻来了解一下公司的氛围，然后再权衡自己下一步的行动。

哪里有压迫，哪里就会有反抗。这是规则，也是规律。

所以，我的总体建议是：找到问题点，有针对性地***取对策。必要时该反抗时必须奋起反抗，但反抗也要讲究方法和效果。

面对压榨，我们首先是要找到问题的根源。前辈是出于什么目的？是有意为之还是无意而为？是偶尔为之还是肆意妄为？这些都是在做出行动前，要认真分析和思考的。

如果是我们自身做得有欠缺，那就要从自身改起，尽量端正自己的言行，尽力做好份内工作，平时多尊重和请教前辈，融洽与他们的关系。

如果对方是无意而且不是经常性地欺压，可以通过有效沟通的方法消除。在适当的时候，向前辈暗示或者直接说出来都可以。

不可否认，职场前辈一般具有根基深、人脉广、经验丰富等特点，很多地方确实值得后辈们好好学习。但有的人也会因此产生摆老资格、工作中颐指气使，甚至欺压新人的做法。

作为职场新人，在尊重前辈的同时，如果遇到有的老人员故意打压欺负的现象，***取一而再再而三地退缩忍让，绝对不是一个好的办法，只会助长他们气焰更加嚣张。久而久之，他们就会认为你软弱可欺，从而形成惯性思维。最终的结果，则会导致你的职场生涯暗无天日。

所以，职场新人正确的做法是，该反抗的时候坚决反抗。

职场新人一定要听前辈的话吗？绽放想法是否更能大展宏图？

新人快速适应工作的方式最简单的就是一个---当跟班。这是最好也是最快的方法，不要觉得当跟班没面子，说句不好听的，你如果没关系，没背景，一个新人是没有任何面子可言的。如果不能忍受当跟班去学习经验，那以后也就没有独当一面的机会了。上班刚开始要先学习如何谦卑。

一个职场新人你到新公司你知道你能做什么？说句难听的话，你连厕所可能都摸不到呢。呵呵呵。。。虽然是句笑话， 但是话糙理不糙。作为职场新人，第一天上班内心一直都忐忑不安呢！是不是觉得刚踏入新公司，感到紧张和无助？周围的同事有几个搭理你的。你除了听话没有别的办法， 让你打扫厕所你都得忍忍。还绽放理想呢， 不当你是绳经病就不错， 先谦卑好好和前辈学点人情世故和职场经验为先！

那么新人如何才能获得前辈的喜欢及厚爱呢？有了老前辈的帮忙和扶植那么以后在工作就能顺风顺水了，先从以下几个方面入手：

1、随时准备多学点东西：在一个新的环境下，前辈交代的工作可能[_a***_]几天才能完成，但是，自己不熟练，要赶时间可能就要加班，甚至把工作带回家做。所以平时多学点专业的知识， 避免在以后中再耽误；

2、要能忍，勤快，多学习少上网，能表现的愚钝老实点就尽量这样。办公室里没有朋友，在没摸透水有多深的时候。少说多做，千万不要抱怨。特别不要得罪老前辈或者你的直属上司。就是以后自己翅膀硬了也不能得罪，要知道， 时时带着感恩的心，是他给自己发展和提拔的机会， 即使以后工作中有分歧和争议，都要谦卑一点的接受前辈的呵斥或者批评；

3、多换个角度去思考分析，站在你的前辈的角度上去考虑问题，体谅他的难处和需要。在他需要你的时候全力以赴的去做，不懂的时候也要虚心的请教如何做， 怎么去做才更好。这样慢慢你就能得到了他的欣赏能力， 以后有业务处理第一时间想到是你， 慢慢替他分忧解难。以后就有机会在老板和上司面前推荐你或者提升你，当然了不是让你是溜须拍马，而是实实在在的做事。

从以上几点先慢慢入手， 随着时间的推移， 那么能力也就提高了，在老前辈和同事的帮助下就能慢慢成为职场高手了。

到此，以上就是小编对于职场前辈经验分享心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场前辈经验分享心得的3点解答对大家有用。