职场避坑经验分享,职场避坑指南

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场避坑经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场避坑经验分享的解答，让我们一起看看吧。在办公室里做文员，怎样与人打交道呢...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场避坑经验分享的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场避坑经验分享的解答，让我们一起看看吧。

1. 在办公室里做文员，怎样与人打交道呢?需要注意什么？
2. 跳槽也是技术活，面对职场重要抉择如何精准“避坑”？
3. 你知道的职场黑话有哪些？

在办公室里做文员，怎样与人打交道呢?需要注意什么？

1、

谨慎管理领导和同事们对你的逾期

2、刚进入公司要摸清公司，老板、中层、基层管理者的具体情况，基本判断自己未来发展空间。（避坑）

3、刚进公司切记不要站队，要摸清公司内部派系。（避坑）

4、和同事聊天注意尺度，本质上是工作关系，不要期望大高。（避坑）

5、在人际关系上融入团队，需要注意的是每个年龄层，每个人，价值取向不已一样，要学会

查言观色，看人下菜，

6、在技能上融入团队，需要注意的是你需要储备将来晋升事需要的职场燃料，那文职工作都有哪些核心技能那？，看到这里必须点赞！ 秘诀是 ：

能说 、 会写、知人、晓事。

跳槽也是技术活，面对职场重要抉择如何精准“避坑”？

走一步看三步，不要局限于眼前的利益。

职场是永远的，工作时暂时的。对于绝大多人来说，不可能一辈子只干一份工作。跳槽时要明确这份工作能为你提供什么，从长远看，能不能给你提供经验。

而不是仅仅因为工资问题，去做一份对自己以后的简历没有作用的工作。

没有一份工作是完美无缺的，选择一份工作不要情绪化。离开或者工作都应该理智处理。

很多人跳槽时，都会喜欢通过各种途径找到在目标公司工作或曾经工作过的熟人，询问建议和意见。

可是，你有没有想过？如果做的开心，他还会辞职吗？如果做的不开心，又为什么会继续呢？甚至那些，一边骂着老板，一边拿着老板工资的人，本身已经在抵触这个公司了。

而他作为你的“熟人”，帮你的意愿又太过迫切，所以总会带着自己情绪，力求尽善尽美。正是这样的想法注定你得到的消息不可能是客观的，会让你的询问毫无价值，反而会影响你的判断。

这一点看起来和前面是矛盾的，实则不然。

信息发达的社会，其实有很多了解一个公司的方式。

你知道的职场黑话有哪些？

1、一朝天子一朝臣，跟领导不能走的太近也不能走的太远。在职场上，站错队是一件非常可怕的事情。

2、苦干的不如巧干的，巧干的不如会看的，会看的不如捣蛋的。因此上升的不一定是能力强的，原地踏步的也不一定是能力差的。

3、见到上司唯唯诺诺，是逼出来的，见到同事嘻嘻哈哈，是装出来的。

4、领导加班，员工不能提前下班，领导不在，加班等于白干。

5、领导的爱好将会发展为办公室全员的爱好。

职场暗语多体现在[_a***_]对下级，太多了，打几个典型的比方吧：

1、看你俩关系挺好…

提醒你要跟某人保持距离，因为他很有可能做了领导不喜欢的事，不要跟他混在一起。

2、说你是大家的开心果…

提醒你话有点多了，虽然大家因为你挺开心，但你要知道，这是公司，不是你家客厅，大家是来上班的，不是来***的。

3、说你一个人顶半边天…

暗示你团队合作不够，甚至是功高盖主了，你比老板还牛，就跟皇帝与大将一样，一旦功劳过大，剩下的大家就都知道了。

诸如此类太多了，只能慢慢体会，都会遇到坑，吃几次亏就慢慢成熟了。

我只知道六七十年代时期的“江湖上”的暗语《春典》也叫“江湖言子”，从1至10这十个数字也都用暗语！例如：5叫“中”，吃饭不叫吃饭，叫饭叫“上口”，穿的衣服叫“叶子”，汽车叫“轮子”，钱叫“蓝头”等相当多。不过江湖上有规矩“硬给一锭金，不过（说）一句春（春典）”。看来我已经是不守江湖之道了！

1、工资部分主要是绩效——我们公司是没有底薪的，如果有，也很少；

2、公司注重跨部门协作——你的活要及时完成，完成后，还要帮别人去干；

3、公司注重精英培养，不养闲人——我们这里用人比较严苛，想浑水摸鱼，没门，至于谈精英待遇，呵呵；

4、作为初创公司，公司希望大家共同创业——公司何止是996，还想要加班费？做梦；

5、公司晚上9点之后回家可以打车报销——是的，你报销试试，另外，此条也明确我们没有任何加班费；

6、为了让你的简历更好看一些，建议你主动辞职——还想要赔偿金？是你自己提出辞职的；（这是变相挤兑人走，脸皮薄的可能就经不住忽悠）

7、很多同事都认为你这个人的表现，与同事间关系较差，360度环评后，对你很不利——建议你自己提出辞职，赶紧走，别要赔偿！（可直接回怼，具体是哪些人？哪些事？如果说不出来，就是造谣）

8、你要来的这个部门是新成立的，你来搭建并管理团队——说白了，就你一个人，要完成部门所有的工作，想要招人，那就呵呵了，你只管提，批不批是老板的事；

9、公司配套完善——食堂是老板小舅子的，班车是老板小叔子代管的，办公设施是老板关系户的，供应链是老板至亲的，你能想到的都是老板自己家族的。

到此，以上就是小编对于职场避坑经验分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场避坑经验分享的3点解答对大家有用。