本文作者:cysgjj

职场打脸的经验,职场打脸的经验总结

cysgjj 05-16 17
职场打脸的经验,职场打脸的经验总结摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场打脸的经验的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场打脸的经验的解答,让我们一起看看吧。面对职场中的欺辱现象,如何才能够做到隐...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场打脸的经验问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场打脸的经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 面对职场中的欺辱现象,如何才能够做到隐忍不发?
  2. 公司年会上老板让员工互相扇耳光该怎么办?

面对职场中的欺辱现象,如何能够做到隐忍不发?

长期在外面打工,我已经练就了,忍辱负重,皮脸逛,吃得胖,人在屋檐下,不得不低头,为了生存没有关系,没有地位,吃点小亏,很正常,你在外面混,不要太精明了,老板这个东西是黑的,那就是黑的,人家说白的,就是白的,咱别和他们犟,咱是出挣钱,养家糊囗,钱挣到手,咱目的达到了就行,在家不受气,可没有人给咱发钱,所以在外面不要太计较,难得糊涂,终生幸福!

谢谢邀请。

职场打脸的经验,职场打脸的经验总结
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面对职场中的欺辱现象,

  1. 同事之间无理取闹的欺辱,或者故意欺负嫉妒新人

(1)如果能力比他们强你可以直接无视他们,根本不值一提的人或事,不能因为他们浪费精力;

(2)如果能力不及别人被欺辱,你可以看看他们具体哪里做的好,鞭策自己提高自己,用实力打脸他们。

职场打脸的经验,职场打脸的经验总结
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2. 上司或是代办领导的欺辱:

你可以先想想他是不控制情绪的随口一说,还是就事论事;

(1)前一种你就当他是情绪的矮子,如果你没做错,你可以直接摆明观点。这样不控制情绪的人一发过火就忘了,也不记仇,你坚持对的,他还以后还会记得你的对立自主;

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(2)如果是就事论事,你就要找找自己哪里做的不对了,如何改正,这个时候你完全不用担心问他,他会不会不告诉你,不要有任何顾虑的一直问他,他以后就会改变方法,你改正问题了,对自身也是提高。

笑到最后的才是真正的赢家。

祝你工作顺利!

谢谢邀请!

在职场中我们会遇到各式各样的人,当我们因为一些鸡毛蒜皮的小事而被欺负时,有的选择忍气吞声,有的选择全力反击,但是在当今就业难的情况下,很多人不可能轻易辞职,只有忍气吞声,忍辱负重。当然,选择放弃或者反击的人也大有人在。

我觉得被同事们挖苦使坏、无视、欺负的时候,不能选择妥协,也不能任人欺负,要是就这样任人欺负的话,欺凌一定会逐步升级。别人也不会把你当回事,反而会变本加厉,那永远都抬不起头了。所以,如果在职场被欺负了,绝对不能轻易服输,独自承担。应该大胆的去和别人讲道理,也可以向同事、前辈、上司去商量,去谈谈被欺负的事情,有事大胆说出来,有理走遍天下!

如果不改变一直懦弱的自己,不管到哪个职场,都会被人欺负。与其如此,倒不如锻炼自己,能够大胆清楚地说出自己的意见,勇敢面对解决它。不服输,不屈服于被欺负,要成为强者,这样才能活的有尊严!!


谢邀!

面对欺辱现象,要学会斗争反抗,不要选择隐忍!

其实,不仅仅是职场,就连看起来最为单纯的学校,都存在欺辱现象!这就涉及到人的劣根性!

那么受到欺辱,我们该如何自处?大部分被欺辱对象要么因为某些缺陷导致的极度自卑要么就是性格孤僻胆小怕事,总会招来一些欺软怕硬的家伙!面对这种情况,我们要学会抗争,重拾自信,学会保护自己,否则只会让那些人变本加厉,如果自己实在无法应对他们,除了求助外界帮助外,也可以选择远离这些可恶的集体!


公司年会上老板让员工互相扇耳光该怎么办?

如果是我被挨打,可能是我没有完成好公司既定目标任务,但肯定是有原因的。既便这样我也要当众"打回去″,大家有理说理,没必要侵犯***,既便辞退也要申请劳动司法仲裁!

初次看到这个问题的时候,我惊呆了,心里想着竟然还有这样“城会玩”的领导。可是当我静下心来仔细琢磨一番,又觉得不大可能,直觉告诉我,题主可能在说笑,只不过是把一种不存在的现象给说出来了而已,目的就是激发大家的热烈讨论。所以我是不相信这个问题的真实性,我认为仅仅是一种***设问题而已。

我之所以不相信老板会这样做,主要的原因有两个:一是老板本人绝对没有这么坏,而且老板都是文化素养比较高的人,是绝对做不出这种无礼之事的,更为重要的是,老板根本没有理由和权力要求员工这样做;二是员工也不可能允许老板干这种有损自己人格的事请,就算有几个听话的员工,但总有骨气非常硬的员工的,是不可能让老板这样侮辱的,何况在众目睽睽之下做这种互扇耳光的丑事!所以我认为这种事请是不可能存在的,也自然不是真实的。

***设,我是说***设真有其事,那么员工应对也很简单,既然你老板要求员工互扇,那么大家一致提议老板也要参与进来,这样大家才玩得尽兴嘛,让每一个员工都陪老板玩一次互扇活动,这样才公允。如果老板答应,那行,就这么玩,看谁先撑不住;如果老板不干,那大家都不玩就是了,就这么应对。

其实这种问题本来不想[_a***_]的,没意义,但是又挺好奇的,所以讲两句,不然不吐不快。

到此,以上就是小编对于职场打脸的经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场打脸的经验的2点解答对大家有用。

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