职场晋升必须加班吗,职场晋升必须加班吗知乎

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升必须加班吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升必须加班吗的解答，让我们一起看看吧。毕业刚参加工作，领导安排加班，...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场晋升必须加班吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场晋升必须加班吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 毕业刚参加工作，领导安排加班，可我工作还没上手，有必要加班吗？

毕业刚参加工作，领导安排加班，可我工作还没上手，有必要加班吗？

一般来说，领导安排一个工作还没有上手的职场新人加班，大致上有以下几种情况：一是确实是工作上需要；二是借着加班的机会培养新人业务水平；三是借此机会可以考察新人的品质。就以上几种情况来看，无论从那个方面我们都应该去加班。

工作上我们虽然没有上手，但我们可以做一些自己力所能及的事情，比如：帮忙打打材料、网上订餐、烧茶送水等后勤工作，这也是一种加班。就像打仗一样，我们做不到像将军那样冲锋陷阵，也可以做小兵摇旗呐喊，同样可以鼓舞士气。

所以说，加班跟你的工作上不上手没有关系，它在于你的思想认知，你是否愿意加班，仅此而已。

加班的时候，往往是最需要单位骨干体现业务能力的时候，这种关键时候，往往没有几个人藏私，有些你平常没有学到的东西，这个时候就是你学习的机会，需要好好把握。有的时候，业务骨干为了减轻自身负担，甚至还会手把手教你。

记得我刚进单位那阵，因为学的是建筑专业，我被分配到了单位基建部门。因为创建卫生城市需要在半个月内设计七座城市新公厕，要求式样新颖不重复。单位领导从刚分配的三名建筑专业新职工中抽调了我参加了基建部门的连续半个月的加班，同时参加的还有我们部门的基建负责人以及外聘的一个退休设计师。经过半个月的加班加点，我参与了多个公厕工程施工方案的编制、施工图纸的设计、预算等全部过程，从中受益非浅，学到了很多东西，在之后的工作中业务能力一直领先办公室其他几名新同事，这也可以算是我职业生涯中的一个小的转折点吧。

一个人的思想品质难以改变，但能力是可以后天培养的。如果，你是一个单位领导，需要在一个人的品质和能力中选一项，我想，答案应该是显而易见的。那么，怎样才能看出一个人的品质好坏呢，加班就是一块好的“试金石”。如果安排你加班，你拒绝了，说明你没有集体观念，偏向于自私；如果你答应加班了，却急于索要加班费用，那说明你利字上前，偏向于利益至上；如果你在加班过程中出工不出力则属于偷奸耍滑。以上种种表现，都将会作为领导在今后工作中升职加薪的参考依据。

就拿我上面说的加班那件事来说，那一次加班，除了在业务能力上得到提升外，我在加班过程中勤于学习、虚心请教、吃苦耐劳的种种表现还收获了部门负责人的认可，在之后的工作中他对我一直赞赏有加，把我当做接班人培养，同样我也没有辜负他的期望。

刚入职过来，只要领导正常安排加班，有人带你，加班也有相应待遇，那就不要计较太多，主动去做去学，不懂就问，也帮助自己可以尽快上手工作，并赢得领导的认可，对你对部门对公司都有帮助的。

当然，加班是有其他目的，那就要谨慎点。相信你能做好判断啦！

这种现象的出现，原因有很多种，其中有一些阅读者听着可能刺耳哦！

有些员工其实是自己知道自己没那两把刷子！只是给自己脸上贴金，说什么“让***我都不干”！

多数员工，其实他们内心里是知道的，他们没那个水平、能力去干班组长的工作。大家都是职场人，每天都在职场中工作。都能看到当班组长不容易的。也能理解当了班组长很多情况下面临的两难境地。私下里也听到过甚至参与过批评、牢骚、抱怨！

到此，以上就是小编对于职场晋升必须加班吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场晋升必须加班吗的1点解答对大家有用。