本文作者:cysgjj

职场分享成功的经验,分享成功的经验应该说什么

cysgjj 05-16 17
职场分享成功的经验,分享成功的经验应该说什么摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场分享成功的经验的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场分享成功的经验的解答,让我们一起看看吧。领导栽培一个员工的表现是什么?...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场分享成功经验问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场分享成功的经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 领导栽培一个员工的表现是什么?

领导栽培一个员工表现什么

按我以往工作经验来看,有几个方面:

1、基本上很多比较重要事情或者应该领导层做的事交给员工去做

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2、经常给予员工指导或者谈话,询问工作进度,了解其工作状况

3、给予锻炼的机会,比如说个人主持会议、主导一个工作项目、其他员工有事需求领导帮助时候指派你去等等

4、安排管理层会议旁听

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5、领导有事第一个叫这个想栽培的员工,有些私事也交给想要栽培的员工去办

6、有些领导喜欢对亲近栽培的人经常批评骂人,只有领导想要栽培的人、亲近的人才会如此

这个我有感触,因为我在刚入职的第1年就被我们领导着重培养

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基本上来讲是这样

首先呢,他会找你聊天,或者派发任务的次数比较多。

其次就是他会给你针对性的派发任务,或者给你找固定的老员工作为你的老师

第3点会对你要求比较严格,也就是可能这个问题对于一般的员工来讲,那过去就过去了,这次没做好,下次改正就行了,但是如果领导要重点栽培你的话,他会对你的要求会非常高。有时候一些职员说领导比较难为自己啊,让自己觉得职场很难处啊,工作又比较难,然后就选择远离领导,其实这是一种非常错误的想法。

凡事都要一分为二的去看待,当然了,我们也不能用二元对立思维去看这个世界,非黑即白。

那从领导的角度,也许他是真的在培养你,也许他可能真的就是在为难你,那我们要从自己的视角出发,看做这些事情是不是能够提升我们个人的能力,而不仅仅在于这件事情,或者这份工作到底有多难。

希望对你有帮助。

正常来说,领导想要栽培一名员工,主要会有下面几种表现。

1、对员工特别的严格。不断的把一些重要的事情交给员工去做,如果员工没做好的话会进行独立的批评,但是他还会帮你指出问题所在。这是为了让员工能够快速的掌握这些工作的技巧,让员工能帮领导分担更多的重要事情。

当然不是把工作叫员工去做,就是要栽培一名员工。像那些只会叫员工做一些杂事无足轻重的事情,这并不是要培养员工,而是把一名员工当做打杂的来使用。

2、员工工作上犯了错误,会主动为员工承担相应的责任,这是一种很明显的领导要栽培你的表现。工作上难免会犯一些错误,领导如果想要再给你就会让你大胆的去尝试,犯了错误后他会帮你解决。如果不是要栽培你的领导,他根本就不会帮你去承担任何的后果。

相对于那些出了问题,只会把员工当替罪羊的领导来说,这种能为员工主动承担责任的领导,是非常难得的。碰到了要懂得珍惜。

3、在员工迷茫的时候,会把自己曾经犯过的错误,积累的经验告诉员工,帮助员工快速的度过迷茫期。领导既然想要栽培你,那就要让你快速的成长,这样才能让你为他分担更多的重要任务。想让你快速成长,就要让你少走弯路。把自己走过的弯路,积累起来的经验和教训告诉你,就是为了让你少走弯路。

以上3点如果都全了,那就说明领导是有心栽培你的,要懂得把握住机会。

所谓领导栽培要看领导对你做如何的安排。

首先领导真的是有意安排你,重点培养你,会给你安排一些重要的工作,考验你是否能有担当,能否完美漂亮的把工作干的圆满。还有一种领导栽培就是背黑锅,不知道大家是否有体会,那就是领导有意让你接触一个核心***,表面上看起来领导有意安排你,你也认真的工作,积极努力的表现,可是到头来你发现这个所谓的核心***其实就是一个【扛包】背黑锅的事,出了事,领导需要找一个人替他背这个黑锅,而领导恰恰看中的就是你老实,努力工作,不会对整个***有所怀疑,所以出了事有你一个人顶着,大不了最后辞退,领导在给你一个甜枣找一个好一点的下家工作单位。所以对于领导的栽培真的事要慎重考虑在慎重。

在我们单位就发生过一样一件事,一个年纪轻轻有为青年当上了副矿长,这在我们单位来说是我们年轻人向往的,努力的目标,可是一个副矿长工作的并不轻松,责任重大,还没有实权,可以说从他上来就一个扛包的,在一次单位事故中,这个副矿长选择了辞职,因为他给企业被了一个黑锅,可以说是很大的责任,单位为了弥补他的损失,给他的家属安排了一份不错的管理[_a***_],而且工资还很高,而这个年轻的副矿长离开了我们的单位,被推荐去了一个条件艰苦的工作单位继续干他的设备管理。

企业中这种事情很多,所以对于领导的栽培真的是要两方面的看问题,不能领导有意栽培大家就一个劲的傻冲锋陷阵。

到此,以上就是小编对于职场分享成功的经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场分享成功的经验的1点解答对大家有用。

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