老a职场晋升之道,老a 职场晋升指南

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老a职场晋升之道的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老a职场晋升之道的解答，让我们一起看看吧。职场朋友升职后该怎么沟通？面对晋升...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老a职场晋升之道的问题，于是小编就整理了4个相关介绍老a职场晋升之道的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场朋友升职后该怎么沟通？
2. 面对晋升领导职务，有什么好的方式把握吗？
3. 怎样推升领导，自己当领导？
4. 怎么样才能在公司一群工作了十多20年的老前辈中间更快升职？

职场朋友升职后该怎么沟通？

职场的朋友升职后做好两点:一是要真诚的恭喜对方，不能用异样眼光去看待朋友，祝贺他的努力得到了回报，要继续加油，争取更好的发展。

二是要以平常心对待，引以为戒，认真努力上进，不断激励自己，提升自己的能力，争取早日的升职加薪。不谢！

面对晋升领导职务，有什么好的方式把握吗？

俗话说，不想当将军的士兵，不是一个好士兵。

职场上面对晋升职务，首先有想法是正常的。应客观公正评估自己，并以正常心态去面对。

要说在这个机会中，有什么好的方法把握?我以为这便有偷机取巧之疑。

什么是好的方法?

关键在于自已，在于自己平时积累的品德言行、职业素养、人际关系等。

如果日常工作状态，耍滑溜奸、避重就轻、只求回报不求奉献、只要组织照顾不求工作纪律、牢骚满腹等，这个时期您还祈盼机会是否可降临，那我以为您太自不量力，因为，就您日常那种工作状态，就不该在有机会时去想，您若想，那叫痴狂妄想。

机会是留给有准备的人，这个准备，体现在日常方方面面之中，玩酷了日常，就丧失了机会。

怎样推升领导，自己当领导？

初看这个问题时，有点诧异。

你这已经是深谙规则，并开始主动去利用规则了。

在我的理解看来是：

帮助领导升职，并让自己得以顺利上位。

研究你的领导，尽可能的了解你的领导并建立起个人档案。做好全面的信息收集并记录

包括：他升职的可能性，他想去的位置，他能去的位置，他背负的指标或者近期工作重点还有你的潜在竞争对手等等。

赏识程度，取决你帮领导干了多少靠谱的事和多少超越他预期的工作。

工作关系和私人关系的维护和进阶，人情世故这方面的细节处理需要自己视具体情况来反应

抬轿人就要有个抬轿的把事。吆喝的事，你得主动去干。换个说法就是公共关系的维护。

领导的得意之作，主动去宣传。具体怎么做，自己去想。

非常高兴为你解答:第一要树立威性，责任心，亲和力，了解员工，了解领导，需要慢慢的归属感，团队感，不要一个人***活。集体团队管理技巧方法，能顺利完成上级的安排，在空闲时候把领导的工作都做完。那么你的领导要么升职要么被你干掉。

最重要的是要做出成绩来才是硬道理。

要将领导推升上去，个人可以做的事情如下：

第一，遵纪守法，遵守单位的规章制度。

很多职场老鸟对这一条很不以为然，在很多人的心目中，以为职场上的职务高升就是办公室政治的结果。

但是，用人德为先，如果不遵纪守法、不遵守规章制度，或许能得逞一时，但一旦东窗事发，那就连最后的退路都没有了，搞不好还会坐牢的。

这一条是底线，千万不可逾越。

第二，[_a***_]职责的工作一定要做好，要做出优秀绩效来。

这是帮助领导升职，然后自己升职的必备标配，只要你的工作做出最好的绩效，做得比别的部门好，做得比别人好，你才有机会帮助领导升迁职位，你自己才有机会升迁。

第三，工作要有创意创新。

当今社会，技术飞速进步，各行各业都因技术进步而发生巨大变化，你如果立足本职工作，提出创新的方案，并且行动起来，最终要对单位有效益，那是绝对有好处的。

怎么样才能在公司一群工作了十多20年的老前辈中间更快升职？

谢谢邀请

作者生活一知通（原创）

生活中我们总是会遇到一些感觉很***很成功的人，明明进公司时间不长，但是能得到上司和老板的赏识一有重要的职位和空缺，老板想到的都会是他们，而有的人在公司里兢兢业业奋斗了5年10年，可是却依然在原地踏步，找不到升职的希望，这是为什么呢？让我为你解答这些生活与职场的问题，

踏实做人。

我开始打工的时候我进了一家织布厂。当时是新人。也是刚参加工作没有经验，不知道怎么来开展工作，这时父亲告诉我说，只要踏实肯干，吃苦耐劳总没错的。当时我听从了父亲的建议，后来我一直在努力的学习怎么做什么生产。怎么来完成组长和班长交给我的任务。努力的提升自己对公司产品的认知。更快更好的完成公司交给我的任务。

这时辛勤的劳动总会有收获的季节。半年以后。公司扩大生产新成立一个车间需要一个车间组长，这时我的上司和老板，第1个想到的是我，记得老板找我谈话的时候说。小孟现在公司生产扩大了，需要一个组长来带领新的员工来完成公司的生产任务，我希望你能在这个职位上做好。当时我是坎坷与兴奋相结合，我说 老板，我才来的时间不是很长，资历不是很重我怕我不能完成公司交给我的任务，这个机会是不是交给老员工来做。他说没事的，我也注意你有一段时间了，感觉你很踏实。总是能完成别人交给你的任务，和同事的关系协调的很好。你的社交能力也不错，我相信你能做好的。

当时真是深受鼓舞。感觉自己被重视了。有的老员工已经做了两年了，还在原地踏步，而我只用了半年多的时间，就超越了他们。

难道我比他们聪明吗？我比他们的工作效率更快吗？其实这都不是重点。重点是不管是生活和工作。你如果想出人头地，想成功。那一定要沉淀下来。先把自己的事情做好。只有自己优秀了，那我自不动清风自来。所以投资自己，提升自己，才是职场生，值得唯一秘诀。

我是生活一知通，聚焦生活领域与职场问题，如果你有什么疑问，欢迎私信关注我。

到此，以上就是小编对于老a职场晋升之道的问题就介绍到这了，希望介绍关于老a职场晋升之道的4点解答对大家有用。