30岁后职场晋升,30岁后职场晋升空间大吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30岁后职场晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍30岁后职场晋升的解答，让我们一起看看吧。30岁以上的女员工有提拔的机会吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于30岁后职场晋升的问题，于是小编就整理了3个相关介绍30岁后职场晋升的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁以上的女员工有提拔的机会吗？
2. 30岁了还考到上公务员么？考上了还有上升空间不？
3. 30岁的我，是应该选择相夫教子还是选择升职加薪？

30岁以上的女员工有提拔的机会吗？

30岁以上的女员工有提拔的机会。在任何一个氛围很好的单位，提拔的机会只会与个人的能力有关，不应该与年龄有关。30岁以上的女员工正是社会阅历丰富，人生经历成熟的最好阶段，相比其他年龄，应该有更多的提拔的机会，关键要有正确的世界观，价值观和人生观。

30岁以后以上的女员工有提拔的机会。30岁以上的女员工正是在事业的这个东西，反正你也参加过，经过各个岗位的学习和实验以后，工作能力刚刚好，而且精力也充沛。

正处在事业的上升期，35~45之间正是升职加薪的好时段，所以三十岁以后的事业才刚刚起步。

30岁了还考到上公务员么？考上了还有上升空间不？

30岁了还能考上公务员吗？当然可以。

我身边的同学有32岁考上公务员的，他可是考了6-7年才考上的，现在也挺好，考的是乡镇。那几年没考上的时候在化肥企业打工，赚的钱和现在公务员差不多，但是工作强度差多了，现在办公室工作，那个时候是相当于体力劳动。

考上了还有上升空间吗？上升空间当然有，只是高低的问题，还有看你考的是哪里。

1.你要是考的省直部门的话，那么上升空间还是很大的。省直部门基本上3年就可以成为四级主任科员，以后每2年晋升一次，可以到一级主任科员，也就是相当于当年的正科级非领导职务，到了晋升四级调研员这里才会真正有职数限制。

2.考到县一级也不晚，因为提拔干部不是说你干的久，就要提拔你，这是一个很复杂的程序和过程。有的人试用期满3年就提拔副科级了。有的人30多年还是科员，所以考上的早晚并不能决定你上升不上升。

决定你上升的是：机会、运气、人脉、工作能力。

最后：如果你在社会上工作并不如意，或者工作不稳定，现在寻求稳定，那么你可以放心的考公务员，公务员是个职业，权力大责任也大，上升空间主要取决于你的平台大小。

第一个问题，35岁之前都可以报考公务员。

第二个问题，上升空间肯定是有的，关键是看有多大的上升空间。升个副科级也算升，是吧。有多大上升空间，除了能力、关系外，最最最重要的是有多大平台！因为你的年龄不占优势。

纵向看，***如你报考县级机关，今后提拔副科可能就是“天花板”了；***如你报考市级机关，今后提拔副科、正科相对容易，但提拔副处会是“天花板”；***如你报考的是中央国家机关或者省级机关，混到副处、正处是很大概率。

所以，平台越大，起点越高，空间越大。

30岁肯定能考上，本科是35岁，考上是考上

但是实话实说，30岁走统考进入体制，这时又刚好处于组建家庭，带小孩过程，这种其实说实话没什么前途

但是要是名校引进，起点高，那肯定不一样

既然有这个规定，就说明没有什么问题，年龄不只是劣势，相对来说也是个人的优势，如果说年轻时考上有时间更多优势，那么年龄大点考上就会有经验、阅历等诸多方面的时间积累的优势！

您好，江门华图教育为您解答：

公务员报考规定年龄为35周岁以下，部分岗位30周岁以下，特警25周岁以下。如您有意向报考公务员，而现在还符合报考年龄，建议您及早做好规划。

30岁的人群考公务员都会有[_a***_]的敏感，担心自己竞争不过，又担心自己进入单位年龄大、级别低。关于晋升方面，可查看《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，规定中有明确的标准，可结合自己的实际情况了解一下。

如您还想再拼最后这几年，就可以放平个人心态，给自己一个机会和选择。公务员考试并不是很简单，但也不一定由您想象的那般难，尽力过，即使过了年龄，也不会太过遗憾。如您有其他疑问或需要帮助，欢迎关注我们，与我们交流，也欢迎咨询我们华图的老师，加油！

30岁的我，是应该选择相夫教子还是选择升职加薪？

很抱歉的说，在没有进行系统测试的情况下，没有办法给到你不后悔的选项建议。

如果谁告诉你“应该这样选”也请你谨慎。

这跟个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等都有关系。

也就是俗话说的：“人各有志。”

你有自己的人生，其他人的建议不能为你的未来负责。

在家庭和事业中选择，有的人更希望自己能成长，追求自我实现；有的人更在意家庭的平衡和谐。

“30而立”，30岁正是事业上升期，是奠定自己职业高度的重要时机；

30岁，也是孩子还小，需要陪伴和照顾的重要节点，过了这个时间，孩子长大，错过了教育的最佳时机，再去补救，也许就是事倍功半了。

因此这二者都对，选择哪一个没有统一标准。

建议你可以自己做一些职业价值观方面的探索。

我的建议是结婚之后，不管你是男是女都不要随意抛弃自己的事业，而甘愿回家呆在家里相夫教子。说好听点你是为了家庭牺牲事业，说难听点就是脱离现实，企图利用借口来逃避自身懒惰的说辞。一个家庭靠一个人工作来支撑全家的开支是不够完美的，也是捉襟见肘的，如果这样也能得到平衡，那工作的那个人一定会成为家庭的主宰，反之在家里的另一半就会成为附属，你有没有想过万一哪天自己的配偶在外面感情出轨了，你将拿什么来维护你今后的幸福生活？

这绝非危言耸听，一个家庭如果一味的让一个人长期付出，这个家庭里的任何人的心理都可能变得畸形，付出者会越来越有恃无恐，得到者会变得越来越唯唯诺诺，长此以往这个家庭将变得连争吵的勇气都没有，难道你就希望自己将来活成在家里连大声讲话的底气都没有的样子吗？当然也有不识时务的例子，那些既没有工作又还在家里河东狮吼的人，通常都很容易把一家之主推进别人的温柔乡，因为他们太容易被外面的温柔所打动了，这样的婚姻生活害怕的就是这种缺什么就来什么的诱惑。

当然我们完全可以避免这样的悲剧发生，一个有工作有事业的人，不管是在外面工作上班，还是在家柴米油盐，随时都能将自己的生活变得更加充实和丰富多彩，起码还有自己的人生目标和未来规划，连生活都充满了希望。哪里会甘心辞职在家一天到晚看别人脸色生活的？那样只会让自己活着越来越迷失自己，能有幸福的曙光可言吗？我建议你理所应当的应该选择升职加薪，只有这样才能绽放你的光彩，不枉为此一世做人的使命和快乐！对此，你们怎么看呢？

到此，以上就是小编对于30岁后职场晋升的问题就介绍到这了，希望介绍关于30岁后职场晋升的3点解答对大家有用。