职场人走茶凉如何调整心态,职场 人走茶凉

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人走茶凉如何调整心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人走茶凉如何调整心态的解答，让我们一起看看吧。职场里人走茶凉是怎...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人走茶凉如何调整心态的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人走茶凉如何调整心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场里人走茶凉是怎么回事？
2. 说一说你所经历的人走茶凉？
3. 世态炎凉，人走茶凉，面对世间冷暖，该怎么样面对？
4. 人走茶凉的背后，你怎么看？

职场里人走茶凉是怎么回事？

“人走茶凉，世态炎凉”在职场上很普遍，当然也不绝对，如果您能遇到一个好的领导，是值得追随的，好比“苏明玉的师傅”那是运气，是值得珍惜的！

我的前半生有几句关于职场的台词，我觉得很现实“你来工作是赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到朋友那是惊喜，交不到朋友那才是正常的”

所以在职场上换几次工作就什么都清楚了，能留在身边的，能日后相见的都是缘分！

这是无奈，也是现实。

现在很多单位人走茶凉。一朝天子一朝臣。如果一个公司的一个部门领导走，这个部门往往会有很大的一个变化，往往如果是新的部门领导是从别的部门调过来的，他可能也会从原来的部门带着一些人进入到这个部门，如果他是从别的单位外聘来的，他可能也会向原单位的一些人员带入进来。 而原来领导所带着员工往往也是会辞职或者转账其他部门工作，即使有些字不走的人，如果新来的领导挤兑也干不长。

人走茶凉，从古至今一直延续下来的，而且也将延续下去，这是一种传统的习惯或者说是一种做法。我们很多时候也只能无奈的面对。

人走茶凉，自然现象。别黛玉葬花，即便是有人怜，奈何。

人走茶不凉，那是不死心，有妖气。

人有情感，还知道自然。让情感延续，保有温度不难。难得是，时过境迁舍不得，想回到过去，难。

一己之见仅供参考。加关注多交流。

说一说你所经历的人走茶凉？

单位改制时，领导班子正常调整，职工们下午参加大会宣佈新班子，陆续进入会埸，路上一个最爱打招呼，特别是最爱主动招呼领导的职工，见到一老领导(年龄也不老，五十刚出头)，热情的大声招呼X厂长你好！平时他有很多顺耳的用语替换招呼，XX厂长，XX老扳，ⅩX老总，ⅩⅩ领导等等。

会议内容简单明暸，不到半小时散会了！人们叽叽喳喳走了出来。这个职工洽好又和那领导同时走出会场，又大声招呼XⅩ大哥你好！叫了几声没有反应，那领导也不知在叫谁人，这么亲切的称兄道弟，旁边一职工十分的灵动，仍然按原来习惯叫法提示说，Ⅹ厂长有人招呼你，啊这时大家才恍然大悟，原来刚才宣佈这领导退二线当顾问了，大夥才觉得人还没有走茶就凉啦！其实称呼什么不要紧，只是觉得这人紧跟形势过於快些了！

作为普通老百姓，我们自然难有人走茶凉的经历和感受，因为我们的这杯＂茶＂始终都是＂凉＂着的。但身边有两位副局长的经历，却让我切切实实体会到了什么叫人走茶凉，感受到了世态炎凉、人情淡漠。

W姓副局长是一位性格直爽、办事干练和有魄力的人。在职期间一直任值班副局长，由于大权在握且有担当、肯帮忙，围着他转的人不少。他退居二线的那年，有位乡镇中学的校长收儿媳妇（那是十多年前，还没有开始刹人情风），在乡下办酒，他去喝喜酒，回来时，因为没有车，他就站在路边，原指望以前的同僚和部下会邀他上车一并回城的，谁知大家各自上了自己的车，谁也没有理他。

Z姓副局长在职期间负责人事，是一个手握实权的人。平时他不管走到哪里，都可以说是前呼后拥，尤其是那时想调动、想提拔的人，常常以能见上他一面，能和他说上几句话为荣。那段时间，在他面前，一般人都只有唯唯诺诺、巴结奉承的份。退居二线后，因闲着无聊，他有时候也同老部下们玩玩小***，只是他少了份威严，部下多了份胆气。前不久，听说因牌桌上发生争执，一位老部下竟还手持椅子，扬气要动粗，让人听了唏嘘不已。

人走茶凉，属自然现象[大笑][大笑]

不过，读者见过更极端的，是将凉了的茶直泼上走之人脸上！

单位的老领导，离休一段时间后，不幸患重病，碾转医院，经历了能够做的治疗之后，他选择了回家过最后的日子。新班子集齐到他家中慰问，场面充满情谊与安慰……但此时，成员中的一位副职，走到主人身边，以平静而清晰的语气一字一句的说：“老X（姓），你安心地去吧！我们会努力地做好工作的”。主人听后，涕泪直流！在场的人都呆住了好一阵子……

后来，“你安心地去吧”……这句话，在单位内外流传。

不知道是否属于因果关系。

到下一轮，一领导离休。有早年曾经的平级、后来的下属，在闲聊中愤然宣称“若然我遇见他，我将用茶水泼他”！不知道后来碰上了没有。

单位2020年变动，有人分流，一个战士一直在机关帮忙，问我情况，我让他找机关科长，最后如愿去了机关，21年底转业回家后，因为要上交的东西归他负责，于是想问问能不能晚点等我回去结账再交（大概晚一个月左右时间），打电话我叫了他的名字，他第一句话是“你好，哪位”，我果断没再提这个事，照章办理吧。

人生在世会经历不同的喜怒哀乐，悲欢离合。每逢聚会也好，过节也罢！都是过场，人不都是这世上的过客？

见到他人的亲人离世，再也见不到！

每逢聚会吃完喝足后各归各家，留下空荡的房子与父母……

这……不是人走茶凉？

世态炎凉，人走茶凉，面对世间冷暖，该怎么样面对？

人走茶凉，有很多形容领导岗位上下来后的境况，与世态炎凉分个清楚。而世间冷暖人心知，苏秦落魄是兄嫂无情，风光时远道敬迎。

那么，这些都不是真情感，世间功利而已。***亲情，伪热心。

人风光时心态不正常，视别人的奉承为正常！这样的心理需求成为习惯，很容易在离开位置后，无法转换角色。

高层次的修养，就是视一切来之为正常，如：

清兵入关后，常延龄（明开国元勋常遇春后代）来到南京，参与拥立弘光朝廷。面对权臣马士英、阮大钺的胡作非为，常延龄不顾前程身家，上表弹劾二人。 然而却无济于事。常延龄空怀壮志报国无门，愤然辞官不干，颇有祖上硬气果敢的遗风。由于为官期间两袖清风，他只能种地为生。 他“种菜于金陵湖墅，偕隐食贫，处之晏如”，在金陵城外当起了菜农，过着清贫艰苦的生活。

正确理解，放宽心态。不要沉醉于自己曾经的[_a***_]与辉煌。你走了，相信后来人会做得比你更好。少了谁，地球照转。你走下岗位了，还指望原来那些手下围绕着你转，可能吗？你说话还能算吗？你要理解他们。你走了，新的领导来了，你的手下还没走，他们必须围着新的领导去转。这没什么大不了的。

世上人生百态，风情万种，不称心不如意的事十有八九，但只要把握好自己的心态，不要过分揪心冷暖人情，礼上往来之事应该是来而不往非礼也！能处则处，处不来就不要勉强，人生无常，做好自己，好自为之！

在生活中，总会碰到各种各样的人，遇到各种各样的事，也会有各种各样的心情。有些人和事让我们痛彻心扉，心力交瘁。

每个人都有不如意，感情的坎坷，工作的不顺，生活的磨难，种种，都是对心态的挑战。

人经常说，心态要放好，好的心态像一剂良药，能催人奋进，坏的心态像一个枷锁，能使人灭亡。人，越往后越明白，心态好，一切都好了。

人相处，总有一些尴尬的局面，有人喜欢，有人嫌弃，有人当面表扬，有人背后诋毁。我们无法阻止别人说话，有无法左右别人的思想，但我们可以选择看开点，看开了，生活就简单了。

人生如茶，可浓可淡，想开、看开、放开。

世态炎凉，这个词，在当年上大学的时候经常用，

谁实话，当年的我根本不知道“世态炎凉”到底是个什么意思，

只是为了写的自以为有深度的文字，

套用一些大人们会用的词语。

但现在，虽然也就工作了不到四年的时间，

我几乎没再用过这四个字。

为什么呢？

首先世态炎凉或者人走茶凉，这就是现实。

怎么说呢？

人都是趋利性的。

人走茶凉的背后，你怎么看？

这个问题颇高深，没有足够社会阅历和文化休养回答不了， 但你又是非常***的，《人民日报》于2015年8月10日刊登过类似的文章。

文章认为，需要辩证看待“人走茶凉”，它是一种自然现象，“茶”是主人用来招待客人的，客人走了，主人就不会再续热水，也没必要再保持茶水的温度，只会把喝剩的茶水倒掉。

从工作层面讲，它是一种社会规律。只有“在其位、谋其政”的人，才会履行与其责任相匹配的职责。

从人情角度体会，它是一种人情规律。人都有自己的工作圈、生活圈、交友圈，当个人离开单位、职位后，与以往同事、部属、熟人的联系往往逐渐减少，久而久之，关系淡了也是正常的。

最后，文章提到，人非草木，孰能无情？提倡把工作上的“人走茶凉”作为常态，但是，应处理好情感与原则的关系，切不可将本该凉了的茶水加热后再端上桌子。

希望我的回答对你有帮助！满意请点赞同，欢迎评论补充。

铁打的营盘流水的兵。其实不光兵是流水的，官也是一样。说白了，单位里面大家尊敬领导主要还是因为领导这个人所坐的位子和手里的权利，当然也会有一些人格魅力影响和对员工关怀的因素，那是因人而异的。

同时，人走也不得不茶凉，新官上任以后，就是某岗位或者这个单位的新负责人，是新的核心，当然是不允许员工听任老领导发号施令的，那不乱套了吗？所以，能给退休领导一些面子，一定程度上给予足够尊重，这才是普遍做法。退休领导也都经历过这个，这次轮到自己，虽然不舒服，但也都应该理解。

到此，以上就是小编对于职场人走茶凉如何调整心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人走茶凉如何调整心态的4点解答对大家有用。