职场中经验重要吗,职场经验的重要性

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中经验重要吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中经验重要吗的解答，让我们一起看看吧。在职场，人脉，学历和能力哪个更重要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中经验重要吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中经验重要吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场，人脉，学历和能力哪个更重要？
2. 对程序员来说学历重要吗？重要在哪方面？

在职场，人脉，学历和能力哪个更重要？

这个问题，越大的公司，越看中学历。学历是硬性指标，是必要条件。为什么这样说？因为凡事都讲究一个风险控制以及一个面上的好看。通常情况下，一个985211毕业的研究生，在各种工作表现上，都是优于大中专院校的毕业生。注意我说的是通常情况下。如果有读者继续质疑，那我再加一个定语。在除销售以外的专业性岗位上。再有，在人才市场大学生，研究生遍地的情况下，候选人如何证明自己能力比别人强？学习能力其中包括了很多，我相信现在不会有人觉得，这世界上清华北大的毕业生都是书呆子这种老掉牙的想法吧。看看最强大脑，你会发现，一个人的智商和学习成绩有着密不可分的逻辑关系。那么多来自清北上交武大的学霸应该足以证明这一点。你说你脑子灵活？连大学都考不上吗？不排除这个世界上有那么几颗遗珠。但是用人单位不承担筛选遗珠的职责啊。

用人单位追求的是快速高效准确的找到合适的人才。那么势必需要一个模型，好巧不巧，这个模型里面，学历通常都是一个非常重要的指标。在相等学历下，我们来比较能力。如果学历不等，那你能力要几何倍的凸显，才能在这个模型中胜出。

HR很多时候和财务一样，也要追求风控。提拔一个大专毕业，能力很强的人，和提拔一个清北毕业，能力不错的人，通常都是清北胜。为什么？因为很多大公司的晋升制度里，已经明确写明了，什么岗位需要什么学历啊！HR不是为了打破规则而存在。对于HR而言，维护制度和体系才是重中之重。那些破格提拔的选手，你去问问，绝对不是HR提出的候选人。多数是大老板钦定的。这种，在小公司，因为员工人数少，大老板容易注意到那些学历不高但个人能力突出的员工。在大公司，那真的不好意思，你一年到头可能都见不到大老板一面。更别提他会对你印象很深，破格提拔了。

然后，我们同样不能忽视的，就是一个人的人脉圈，这里点到为止。孟母三迁是为啥？校友会 有用吗？

最后，学历是敲门砖，是必要条件。能力是基于学历之上的另一个纬度。我从来不把学历和能力放在同一个纬度考量，因为他们不是此消彼长的关系。我有那么多候选人，我选一个学历和能力都有的就是了。先筛学历，再筛能力！搞定！

人脉学历同等重要，如果非要说那个重要，我觉得人脉跟重要，为何这 这就很简单在中国人情社会还要比较严重，如果你有能力没有平台没有人引荐 人才也是会被埋没，有的人没能力人家出生就有好家庭照样过的好，当然要想过的好人脉和学历同等重要 学历并不代表有能力，能力比学历重要。

职场十多年，我来说说我的看法。

在职场上，人脉、学历和能力同等重要，只是各职业的侧重点不同。

第一、人脉:职场中只有业务部门和采购供应链部门把比较看重人脉，能力第二，学历第三。

第二、学历:现在职场上大多要求大专以上学历，现在每年800万大学生出来，所以职场上学历大多数都有，大家都有的东西就应该看重的是能力，然后是学历，最后的人脉。

第三、能力:对于技术部门来说。看重的是个人能力，然后是学历，最后是人脉。

以上是个人的看看。希望对你有[_a***_]。

个人认为能力，人脉学历都很重要，硬是要排位的话个人认为先能力，后人脉，最后是学历。理由如下：

1.能力无论在哪里，都是最重要的，能力有了，机会来了才能把握，没有能力，机会再好也要错过。

2.人脉，就是机会，就是圈子，刚有能力没有人脉一样很难成功，有能力有人脉成功机会非常大。

3.学历，不是能力，准确的说是一张门票，对于有门槛的前提下是有用的，对于没有门槛规定的，学历不是那么的重要。

当然，具体情况不同，顺序有时也会不同，比如门槛要求学历不低于什么，你即便有能力有人脉估计也很难，所以这个时候学历反而排名第一。

谢谢邀请

一、在职场中、人脉肯定是第一位的，就例如你靠人脉，得到一份好工作的面试机会，这就是人脉的力量，如果你只单单靠学历或者能力是肯定不行的，你有学历但没人脉，你可能连这份好工作的面试机会都没有。

二、人脉过来就是能力了，只要有了人脉在前面开路，你的能力才能在工作上体现出来，能让你在事业上如鱼得水。

三、最后一个才是学历，为什么这样说呢？学历是可***性的，只要上学的时候大家都努力不懈，大家都会考个好大学，什么名牌大学，什么博士生，在这社会有很多。

总结排序 人脉 能力 学历

对程序员来说学历重要吗？重要在哪方面？

首先谢邀悟空回答

学历对于程序员来说可以说重要也可以说不重要。

重要是因为好的学历是进去大公司理想公司的敲门砖，甚至一些公司的硬性要求就是高学历。还有一些国企研究院的一些岗位最少都要硕士学历，所以学历很重要。

不重要是因为很多中小型公司对文凭不是很重视，更关注个人能力，甚至一些大公司如果工作经验很足也会放宽学历要求，而进去公司工作之后几乎就不会关注学历了，所以学历也不重要。

学历能在你进去公司之前给你很多的助理，但是能力才是你工作进阶的资本！

希望我的问答能给你一些帮助！

说真的，对于在北京挺重要的啊。如果是三线城市，大专绝对够了，大学生都少对吧。如果你想提升学历、同时学习技能的机构，中公优就业有这样的配套课程。我有个发小，高中毕业去上的，现在都在安徽上班了。

培训学校说并不重要：那纯粹是瞎扯淡，试问培训的老师如果不是高学历如何教育学生，如果不是高学历如何当老师，校长如果不是高学历，老师如果没有学历，培训学校都没有资格办，如果偷着办了岂不很多是误人子弟啊。

招聘网站上基本都要本科或以上学历：这才是事实。

所以说学历必须重要啊，不然大家都上学学习干什么，体验生活吗？当然不排除有人就是；

再谈学历的重要性：

1.学历是找工作的敲门砖，没有学历面试的机会都少得可怜吧；

2.学历代表你按国家教育体系学过相关专业课程，具有一定的理论思考知识，你就业的公司需要的就是这样的知识能力，否则后期的职业发展会有很多瓶颈。

3.高学历，本身就是一种个人能力的说明和体现，比他人更能胜任更高级的工作内容；

4.编程行业中:英语、高数、逻辑能力、思维能力等很多都是在大学、研究生期间完成的，没有这些作为基础，对个人长期的职业发展很是不利。

以上，希望能够帮助你，若有不同观点，欢迎回复进行讨论，谢谢。

这个答案其实也不是过于绝对的。当达到一定的学历后，可能学历的影响并不是太大，更要看学习能力和技术的积累。但是学历是一块敲门砖，并且也是线性的反应了一个人的学习能力和知识体系的闭环。程序员工作中技术更新非常快，学习能力是非常重要的素质。在学习和解决问题的过程中也会发现，学习能力和只是体系所带来的效率和瓶颈的影响。

其实程序员重要的是工作经验和对新东西的学习能力。像应届毕业生缺少工作经验，那么往往学习能力和编程能力面试官就会主要通过算法题来考察。学好算法、夯实基础、与时俱进，可以从刷 LeetCode 开始。

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到此，以上就是小编对于职场中经验重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中经验重要吗的2点解答对大家有用。