本文作者:cysgjj

职场悟空问答真实经验,职场悟空问答真实经验是什么

cysgjj 05-16 17
职场悟空问答真实经验,职场悟空问答真实经验是什么摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场悟空问答真实经验的问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场悟空问答真实经验的解答,让我们一起看看吧。职场上,如何高质量地向上级...

大家好,今天小编关注到一个比较意思话题就是关于职场悟空问答真实经验问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场悟空问答真实经验的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职场上,如何高质量地向上级汇报工作?

场上如何高质量地向上级汇报工作

首先感谢邀请回答问题。

做为职场新人汇报工作和职场老司机不同的。做为部门经理对于职场新人,我认为他们汇报工作主要展示他们的思考能力、善于提问题的能力(经过思考后的问题)和执行力

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一、思考能力

做为职场新人,带你的师傅往往会布置一些具体的工作,这时候需要你不仅是单纯完成任务,而是要思考这项工作的意义,在项目组中的意义,这个工作还会关联到其他哪些工作,是否还有更好的方法,这些都需要深度的思考,这其实是体现一个职场新人潜力的地方,不仅低头走路还会抬头看路,这个意识很多职场老手也不见得具备如果职场新人具备这个意识,还是非常难能可贵的。

二、提问题的能力

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职场新人要把自己经过思考后的问题,整理下,有逻辑的,不要太体现工作的细节而是更加高层次,涉及面更广的问题,因此对问题的整理和逻辑化非常重要通过提有价值的问题,可以领导发现你是一个极具潜力的新人。

三、执行力

这里的执行力不仅仅是你是否完成了作业,而是在尽量短的时间内,尽量多的完成了任务,一定要超出师傅的期待,这是获取领导认可最直接的方式。

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综上,做为职场新人,要主动思考工作,提出高价值问题,高效完成任务,具备这三个能力,我认为这样的职场新人就是一个非常具备培养价值的未来骨干。

职场上,我们每个人都处在上下级关系当中,都在经意与不经意之间处理这种关系,貌似简单,其实内有乾坤。我们每个人是上级,更是下级。向上级汇报工作是逃脱不掉的功课。如何高质量地汇报工作,建议如下,仅供参考:

一,尊重上级。

中国,谁都跟谁不平等。你跟老板不平等,你跟下级也不平等。喝酒吃饭,老板没有坐下,谁都不合适坐下。老板坐下后,老二老三坐下,如果你排最后,却先坐下来,别人会在心底里笑话你。觉得你不识礼数。中国社会是个***社会,不可以没大没小,不然会显得没有修养,被人看不起。因此,对自己的老板要礼让三分。这是第一个要确立的原则

二,讲问题要带解决方案

拿着问题去请示,老板心里会不高兴:"样样事都问我,我去问谁,我养你这饭桶有什么用?"

但作为下级,又不得不问,如果不问,上级就可能会说你自做主张。所以讲问题是必须的,但好讲究方法。

遇到问题时,先说:"老板这个问题很棘手,怎么办?"老板有可能会面露难所,因为他也不知道解决办法,也有可能会问你什么看法。于是你说,有两种办法,一是什么,二是什么,老板你看哪种方法好。老板说,那就第二种吧。这时老板很高兴,觉得你很有办法,能办事!讲问题带解决方案是第二个要确立的重要原则。

三,报告要分三段讲。

分享几个工作汇报技巧,只要学会以下四招“必杀技”,就足够了。

1、分清主次,筒明扼要。根据汇报的目的,事先进行认真准备,列出提纲或文字材料,抓住重点内容进行汇报,如汇报内容较多,列出一、二、三、四、……,一定要简明扼要,而不是长篇大论,毫无重点。

2、结果先行,理由与事实依据随后。先说结果,再说理由与依据。一次工作汇报,往往只有3、5分钟的时间,需要在短时间内表达清楚,在汇报时就必须先说结果,这样上司就会对某些感兴趣的话题进行发问,接着我们再陈述必要的理由与依据作为支撑。

3、实事求是。向上级汇报工作,语句可以加工修饰,可以技巧性地表达,但无论怎样,都必须以事实为基础,不能瞎编乱造,弄虚作***。

4、带着方案去谈问题。如果是反映问题性质的工作汇报,在提出问题的时候,必须想好解决方案,而且最好有两到三个方案,并且加与说明每个方案的优缺点,并发表自己的看法和建议。划重点:老板都喜欢做[_a***_]题,而不喜欢做问答题。

职员入驻职场,并有职业岗位了,就一定会有管理你的领导。不看领导大小,只要是顶头上司,他就是直接领导。你的工作,特别是接受他分配的工作任务后约完成情况,一定要向他汇报。

一、要及时

不拖拉,在指定时间内,对工作做得怎样,一定要及时反馈情况。这是尊重领导与亲和力的表现

二、要准确

何时何地,何人何事,何因何果,要谈得清清楚。特别是数性的,要明细量化。不能滥用估计、大概、可能之不确的词。这是马虎的表现。领导最爱听干货。

三、要简练。

坚决不要啰嗦,要简明扼要将事情先学出来。待领询问什么时,再去细点谈即可。

四、要果断。

顺利在那,难点在那,还缺什么等等,应果断,行与不行,干脆。掰是存在的问题与求援之事,不能含糊。因你是结账的人。

五、不指责

到此,以上就是小编对于职场悟空问答真实经验的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场悟空问答真实经验的1点解答对大家有用。

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