职场经验还是努力重要,职场经验的重要性

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验还是努力重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验还是努力重要的解答，让我们一起看看吧。求职时，你们觉得学历重要还...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场经验还是努力重要的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场经验还是努力重要的解答，让我们一起看看吧。

1. 求职时，你们觉得学历重要还是工作经验重要？
2. 对会计来说，经验跟证书哪个重要？为什么？

求职时，你们觉得学历重要还是工作经验重要？

两个都很重要，下面详细分析：

学历还是相当重要的，虽然是敲门砖，但是没有还不行，即使你经验多么丰富，但是别人看不到，只能进来后，别人才知道你的价值。就像谈恋爱一样，你外表不好看，你都没有让别人观察你内在的机会。

工作经验还是分为两种的，一种工作多年，没有多大长进，只不过工龄增加了而已，另外一种就是时间和经验共同成长，这种经验没有停滞不前，是有价值的。

结论：

1、拥有成熟经验，和高学历，这种人非常受欢迎。

2、拥有成熟经验，学历一般，这种人也吃香。

3、拥有成熟经验，学历比较低，这种小公司比较喜欢，大公司进不去。

4、高学历，没有经验，可以以实习生进入大公司，敲门砖还是有用的。

5、学历低，没有经验，这种只能慢慢积累，提升学历了。

两者同等重要缺一不可，学历是人生理论学习阶段，理论是什么呢？理论是人们在生活中科学总结得出来的正确结论和生活经验，因此，人的一生都在不断的学习，有干到老学到老永远学不了的说法。经历是什么呢？经历是在社会生活中，不断的践行你的理论知识，使你的生活更加充实，更加完善自己的一生的阅历，做一个对社会有用的人，因此，人的一生可以这样总结，是理论指导实践，实践检验理论的过程，所以说两者同等重要。

都很重要，只不过在不同阶段各有侧重。

一般来说，学生阶段就要努力去追求学历，工作阶段就要努力去追求经验，这是因为这两个阶段的不同性质决定的。但是呢，当学历达到一定程度以后，就应该把侧重点朝经验转移了，而再工作一段时间以后，还要再次充电，让自己拥有更高的学历，进而满足更多工作的需要。所以，在不同阶段就好好做当下的事情。没有必要在学生时代把大把的时间花在经验上面，除非是十分必要的实习和打工。而在工作阶段，也应该把经验放在第一位，然后在恰当的时候再去弥补学历欠缺。一般在工作面试的时候，面试官往往既看学历又看经验，但是在学历相似的一批面试者中，他一定会选择经验更加丰富的应聘者。

从这个层面上来说，两者都很重要，缺一不可。

站在HR的角度，我可以明确告诉你，求职应聘时，文凭比经验更重要。

很明显，一个招聘职位，会有相应的招聘要求，文凭是一项硬性指标。如果你达不到，连面试机会都会没有。

做为公司HR，我会对每个职位做好相关的《岗位分析》，对学历要求、工作技能、岗位职责等有明确的要求。为什么呢？拿学历要求来说，如果我招一个机械工程师或项目工程师，我必须要求得本科以上学历，如果你只具备大专学历，那肯定不行。因为大专文凭是没有工业设计这个课程的。又如我招个外贸人员，英语要求TEM4或8，那必须得本科以上才行吧，普通大专生肯定就不具备资格了(不包括英语专业的大专生)。

所以，招聘中，文凭大多是硬性指标，而经验是可以积累的。当然，如果是文凭和能力作比较的话就值得商榷了。

求职应聘时，文凭和经验到底哪个重要，这个问题不能一概而论，其实还是要看具体岗位。

首先，对于基层的，文凭要求不是太高的岗位，这时候可能是经验更胜一筹。基础岗位用不到那么多书本上的知识，做的时间长了，就能熟能生巧，企业自然会希望要有经验的。

再者，对于稍高的管理岗位，不是说你只有经验就能应聘上，文凭也是很重要的敲门砖，没有这个敲门砖，你再有经验连面试的机会都没有。

最后，其实文凭和经验同样重要，两者兼得最好，没必要非得辩出个高低上下。

对[_a***_]来说，经验跟证书哪个重要？为什么？

我是考完了注会，税务师，中级会计师，经济师，审计师，资产评估师还剩两门，基本上除了国际类财会证书与高会没考之外，剩下全考了。做财务也快十年了，5年事务所审计经理，三年财务总监。

如果把财务生涯比喻玩游戏。你的经历性格及学历，就是基础属性，大体来讲就是学历越好基础属性越好成长越好。这些证书其实就是各种光环与装备。

证书与学历到底哪个重要分层次。

在低级别或者刚开始的时候，都不重要，学历最重要，关键看你上的是哪个平台，如果从小企业开始做出纳，会计，主管周期很长，五年下来最多到财务经理，工资8000到一万左右。但是一开始如果去了四大会计师事务所或者投行，做四五年就年薪至少三十万多的五十万也可能，当然他们也是累，天天加班，担的风险也高。这东西就像他们天天刷BOSS，做一个项目就是做一个副本，所以肯定得到经验与奖励就不一样，你从企业开始干就是打个野也不累所以得到肯定少。

一般做了五年，如果跳槽做财务主管或者财务经理，这个时候肯定证书更加重要，因为大家如果从企业开始做，前期经历都差不多，这个位置通常不需要有太多的人脉，只要把活干好就行，再说你的上级领导一般就是财务总监，比较了解财务行情。凭什么用你，还不是拼证书就行了，谁的光环多，用人单位就高看一样。

到了35岁以后，应聘位置都是财务总监的位置，这个时候你的经验更重要，这个时候往往让你搞定资金或者搞定资本市场，或者做好管理把企业管理做好，你的上级往往是老板，老板不懂什么是注会，注税的，可以设想下如果你有主导上市经历，把企业做大过的经历，证书应该不重要了么。至于财务专业问题具体怎么操作自然由专业财务经理或者主管去做，您只需要把握大的方针就行。我举个例子来讲，以前我跟银行谈融资，企业没有资产，我们就拿国有担保公司来担保，然后股东给担保公司做反担保，路径谈好，总不能我还要去办理***什么的吧，一般都是出纳去办理，再说我也不会啊。

我觉得经验更重要，但是每年都会有政策上的变动，一定要积极参加各种会计知识培训。

我曾经有个同事是研究生毕业，有会计师的证书，但是因为经验不足，连续出错好几次，无法胜任会计职务，后来就一直在仓库工作了好几年。

经验是很关键的，但是前提是必须了解熟知各种会计知识和相关的法律法规。

对于会计来说，证书比经验更重要，什么是证书？证书是证明你有会计资格，没证书根本就不允许你上岗，现在国家文件对于会计要求是很严格的，当会计必须要有会计证，而且会计每年都要进行培育，你连会计证都没有，还有什么资格谈经验？蹲墙根晒着去吧！

感谢悟空邀请！

我本人在会计师事务所从事审计工作16年，如果根据目前我从事的行业，我毫不犹豫的回答，经验更重要。因为证书，你多花点功夫和钱，是很快能得到的，但是经验你不能着急，必须一点一点的积累。

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做会计的，哪个不是一边工作一边考证！两个都挺重要的，总体来说刚工作那会儿证更加重要，工作时间久了职位高了丰富的工作经验更加重要！

学财会的大学里面可以考的证书不是太多，专业的证书就只有一个初级会计职称考试，所以除了看学历外，好学校可能意味着好工作。

不过有很多人虽然大学一般，在大学是真正的学习发力，能力变得很强，而踏入社会没有给很好的机会，导致被埋没。

之前我说过应该中级会计职称考试要放开报名条件限制，不要搞什么四年工作年限的限制。边考试边工作，能力强的先拿证得到更重用。

不能说考试的内容与实际工作相脱钩，来宣扬证书无用，只晓得考证书呆子。考试会越来越完善，更加趋于实务的财会工作！

刚步入社会工作那会儿，企业招聘对你的了解很有限，高学历高含金量证书意味着更好机会的就业机会，之后就会有很好的发展！

如果已经参加财会工作3,4年了，年纪已经25岁左右，这个时候其实证书带来的效益一直是处于下滑的状态。

尤其是难度大考试时间长的证书，例如注册会计师，如果这个时候辞职全身心的参加考试，先不说保证一定能够通过，即使通过了至少也是3,4年后的事情，那个时候已经快是30岁的年纪。

这个时候就比较尴尬，满腹经纶，投递出去的简历无人问津。会计本就是一项服务，4,5年没有服务过，再厉害在实际工作当中会经常卡壳，甚至面对下属提出来的细节操作问题，没有工作经验的积累，都要想半天。

所以想要做会计，证书跟经验都很重要，考证的过程中会学习到很多更新的财会知识点，经验能够帮助你更好的解决课本的知识如何搬到财务账套中。

到此，以上就是小编对于职场经验还是努力重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场经验还是努力重要的2点解答对大家有用。