职场新人成长的经验,职场新人成长的经验总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人成长的经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人成长的经验的解答，让我们一起看看吧。从初入职场到现在，自己得到了哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人成长的经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场新人成长的经验的解答，让我们一起看看吧。

1. 从初入职场到现在，自己得到了哪些方面的提升？悟出了什么道理呢？
2. 初入职场，都需要哪些职场经验？
3. 初入职场，就感觉很迷茫，怎么去规划和提升自身？

从初入职场到现在，自己得到了哪些方面的提升？悟出了什么道理呢？

谢您约题。

入职场最大获益是：互不干涉内政，各干个的。

不再是同家里那样一荣具荣，一损具损，非管兄弟姐妹不可了。

这就是企事内不窜岗现象。

也是谈得来就交往，须帮忙帮一下，谈不来互不往来，见出错可不理不***现象。

提升的是干好本职事，不管其它事。此为专业化。就是终生把一件事做精道了。不再是这个好玩新鲜就奔去弄几下，那个又时兴再玩一会的了。

待人和气点，小错看不见，常发警告语，防出大问题，每个员工顾及到，别大意，使他有遭冷遇感，对提高工作效率有助力。

悟空问看后咱也在其上留上点啥。

上学的时候总是期盼着快点长大，似乎长大后工作了就会自由，殊不知长大后的我们最是没有自由可言的。

从职场小菜鸟到职场老油条，这是每个职场人都会经历的，有些人悟出了规律，找到合适自我发展的途径，职场步步高升；有些人陷入职场泥潭或者让时间磨平了棱角，浑浑噩噩的混着日子。

不敢说到底有多少提高，至少经历过一些职场雷区，希望能给大家提供一些帮助吧。

1、学会闭嘴

不知道从什么时候开始，跟同事们在一起的时候，总是有意无意的八卦一些事情，公司的，同事的还有自己的，总是觉得无关紧要的小事情，说说无妨，直到有一天听到别人说：XX说那个谁怎么这么样了。这个时候才深深的领悟到有些话不能说，否则只会让自己陷入泥潭。

换句话说，没有哪个领导愿意听到自己的下属说整天八卦，认为这样的员工保密意识可能会比较差，并且认为这样的员工工作不认真。祸从口出这几个字只有自己亲身经历过才知道一句不轻不重的话可能会影响自己的前程。

2、三思而后行

做事情之前，多想想一下，可能的方案及可能的结果，还有如何应对。尽量让自己能掌控事态的发展。不要过度高估自己的能力，搬石头砸自己的脚这种事情少做为妙。

学会做备选方案，即便是主选方案接近完美也要给自己留有后路，涉及到需要很多人支持的工作，合理安排时间和内容，做好信息统计和传达，确保大家的思路一致，主动把控全局，不让以为人家接了就一定会按时完成，及时跟进和调整进度是自己必须主动要做的。

#员工相互合作对公司发展更重要#人捧人上天，人踩人下地狱。可能说的有点严重了。我觉得应该给员工一个公平竞争的平台，在这平台下。培养每一个员工的集体荣誉感，相互合作。而不是为了所谓的公平竞争，实际上是勾心斗角，拉帮结伙。这个公平竞争的意思就是所有的考核政策对那个人都是一样的。不会因为业绩好就开绿灯。个人站在销售角度的意见不知道对不对。

我从初入职场到现在，在当地的化工公司里已度过了将近三十个春秋。其间付出了很多努力与汗水，当然也获得了相应的收获以及领导和同事们的认可。

由于我们公司属于化工企业，所以对安全生产要求是十分严格的。通过不断的[_a***_]与学习，我掌握了很多安全知识与技能，学会了怎样正确使用灭火器材等。经过了几十年的摸索与工作，我也从一个最初的门外汉变成了操作能手，详细地掌握了生产工艺流程和操作技术，尤其是在设备运行中一些故障判断与处理上，都取得了比较显著的成绩。我曾经多次被评为车间里的操作能手和先进工作者。

随着这些年工作经验的不断积累，我认识到了要想干好本职工作至少需要做到以下两点。首先要有好的积极工作态度，要有工作的主动积极性，要不然你本领再高也难有成绩的。就象虽有一身本领进曹营一言不发的才子徐庶一样，才能也无法施展和体现。其次要善于学习，要肯钻研业务知识与技术并不断积累工作经验，只有全面掌握业务知识和操作技术才能干好工作。做好以上两点才能干好本职工作，这就是我在职场工作中悟出来的道理。

初入职场，都需要哪些职场经验？

我说下我从职场小白到老油条的曲折道路吧！

毕业后，每个人都会面对职场，职场是和学校有着绝对不同的环境和处事风格！所以对于新人很容易处处碰壁！刚进入职场，一定要努力的把本职工作做好，只有这样，你才会有升迁的机会！否则，在任何一家企业都不可能有更好的发展！

当时我就是这样，努力的工作，受到老板的赏识，半年多，把我提拔为管理。

但是对于管理，我一点经验都没有，经常受到同事的排挤，虽然我一直努力的把本职工作做好，但是总会有人给我穿小鞋，打小报告，因为他是老员工，老板比较信任，所以我做的很吃力！

现在回忆起来，感觉那时自己太傻了，初来乍到，不懂变通，一腔热血，总想针尖对麦芒，直接对着干。如果能做下人情，让他替我说句好话，等我取得老板信任再秋后算账也未必不可呀！当然，我现在的风格也不会跟他秋后算账，要从大局着手了！

就这样我做了两年管理，累了两年，辞职了！

后来我在别的地方上班，贴身跟高手学了两年，当然也就是暗中观察，看他如何处世，如何化解难题，当然这期间我也看了很多书，觉得差不多了，直接就去应聘管理了！

对于新的，陌生的环境和行业，压力有多大都能体会到！

我第一步先搞好每个人的关系，见面都是点头微笑问好！慢慢的了解企业里的关系网，这样你就可以知道哪些人是万万不能得罪的！

接下来把重要的合作部门和能卡住我的咽喉部门人情关给打通，这对于以后我工作的顺利完成起着决定作用！

1、不要说“我不知道”。

这是一句loser的口头禅，体现的是不自信，以及不作为甚至有推卸责任的嫌疑。谁天生就会走路呢？不知道不是借口，不想学才是本质。从不知道到知道就是成长的过程。

职场新人不知道做的事多了去了，你遇到了怎么办？

当然是寻求帮助了：A、网络学习（利用搜索引擎）B、寻求上级或同事指导（我这方没经验浅，可以指导我一下吗？）

首先要把自己的事做好，然后有余力再去帮助同事。因为本职工作是职场生存的根本，而帮助同事是建立职场好人缘的关键方法。同时也可以通过帮助他人，打造职场相关的职业能力，可谓是一举两得。但是帮人要有度，同时要记住一个原则，锦上添花不如雪中送炭。

很多老鸟指导职场小白时都会说：“职场混的好，拍马是关键”。对此，我不敢苟同。如果我们不能真诚的认可和欣赏他人的优点，那么拍马很容易被马蹄子蹄翻。拍马和赞美的唯一区别我认为是你内心里不是真的认可你所说的。职场上我不提倡去拍马屁，因为既使你是拍巴屁精，技艺高超，同时你的领导也吃你的这一套，但是你的下属和同事，却会因此看不起了。但是我提倡赞美，去发现同事、领导的优点，并给予真诚的赞美，同时要善用第三方赞美。何谓第三方赞美呢？其实简单讲就是，你想夸赞A，但不直接和他说，而是告诉B你很欣赏A，那么或许有一天A会从B口中得知你对他的赞美。第三方赞美是真诚的赞美，也是别人最能接受的。

当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票，对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。新人最爱说“我以为”，然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。

你好！我是@化而为德，一个有二十年经验的职场人，很高兴回答你的问题。

初入职场，都需要哪些职场经验？需要从以下几个方面经验：

首先，初入职场之中，要懂得心理调整。每一位应届毕业生刚踏入职场，在生活方式上，由悠闲的校园生活被紧张的职场打拼所代替，往往面临巨大的心里落差，迅速的角色转换会让大部分人无所适从，带来焦虑和压力，甚至产生对自身能力的怀疑。刚刚毕业的大学生，面临全新的工作岗位和复杂的人际关系，一般需要3—6个月的适应过程，这个过程就是一个学习和心里调整及角色转换的过程。

其次，要消除“上班恐惧症”。为什么会有这种症状呢？人总是处在一个矛盾的环境中，特别是刚毕业的大学生，刚到一个公司，看到公司发展前景很好，很想留下，但对工作不熟悉，又怕被辞退，不由就产生“上班恐惧症”。如何去克服或应对呢？主要有以下四点：一是要调整认知。每个人都不可能老是停留在学生时代，早晚要走出校园，参加工作，每天忧心忡忡，无法改变，还不如积极适应。二是多学习与人交往。初入新单位，多与同事学习交往，每个人都有自己的长处和优点。单位刚来了一位新人，在一次座谈会中，由于自己不懂业务，他不愿意参加，在邀请下，当他去了和其他同事一起交流，有说有笑，得到了很好的了解，在工作中和同事的关系很融洽。三是充分放松。下班后可以看看电影，跑步、练字等。四是多求助别人。可以多求助同事，业务能手等。

第三，没有人主动教你，自己留心学习。刚去上班好多地方都是无知的。在学校有老师传道授业解惑，但公司不可能每天有人在你不会的时候，主动去教你，，因为每个人都有自己的工作，很多时候是在你工作的时候，边做边学的。职场中，讲究一个悟性。

第四，初入职场的你，要注意以下几个小细节。一是每天早上见面或下午离开时主动向大家问好或打招呼；二是每天早上提前5分钟精神饱满的到达单位；三是注重自己的形象，因为个人形象也代表一个公司的形象，今年疫情，格力空调董事长董明珠开除聚会员工，德国拜耳公司跑步女不配合当地疫情防控被辞退，这就是形象问题；四是要注意对前辈的尊敬，待人有礼但要保持适当距离。

第五，做一个用心思考的人。学习我们已经说过，职场中处处皆学问。平时多留心，而留心就是眼勤、耳勤和嘴勤，也精神多看、多听、多问，最后多想。

关注我@化而为德，最近写了几篇初入职场的文章，或许对你有所帮助。

初入职场的你，是否不知道该怎么做可以顺利的度过新手期呢？

那就来看看我这篇文章吧，希望对你有所帮助。

在职场上，一定要有一个高情商，尤其是初入职场的你，什么都不懂的情况下，要仰仗人缘来巩固自己在公司的地位，以便顺利的渡过实习期，拿到正式[_a1***_]，并为之打下坚实的基础！

首先我为什么说你要有一个高情商，因为在我看来，既然大家进入了同一家公司，那么你们的智商应该是不相上下的，这个时候如果你的情商超与常人，那么你的职场之路一定会走得很顺利。
接下来回归正题

来说一下有哪些小技巧是可以帮助你赢得好感，奠定基础的。

第一、不抱怨、不批评

不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染，而且没有任何意义。

第二、热情和激情

对生活、工作和感情保持热情，有***。调动自己的积极情绪，让好的情绪伴随每天。

第三、包容和宽容

1.主动做事，先干好本职的工作，对得起那份工资。

2.正直做人，懂规则，有底线，让领导和同事觉得你是可信赖的人。

3.锻炼情商，同事间，上下级间，跟客户保持良好的人际关系。你可以不擅长，但不能成为明显的短板。

4.职业规划，摸索和清晰自己的职业目标，空闲时间提前储备***。人脉，技能，资金等。

5.工作中了解自己的个性，特质，能力和价值观以及企业的商业模式，为以后的发展积聚能量。

初入职场，就感觉很迷茫，怎么去规划和提升自身？

首先，提问者可能过了职场的新鲜感，因为过了一年以后，本职工作已经很熟悉了，没有新的挑战，这个时候，可能觉得这份工作对自己的能力提升帮助不是很大了。这个时候，比较容易迷茫了。其实这个时候，也需要思考几个问题，a.自己是不是喜欢当前这个岗位？b.当前这份工作对自己有多大的成长空间？

如果自己不是很喜欢这份工作，或者这份工作对自己没有多大成长空间的话，那么接下来，请看下面：

1.想清楚自己想要什么？想过什么样的生活状态

首先迷茫是因为没有仔细想自己想要什么，建议拿一张白纸，在纸上写一下自己最想得到什么？自己以后想过什么样的生活，这些不一定是现在可以实现的，但是是自己想要的生活状态。

2.当前的这份工作能不能让自己达到自己想要的生活状态。

列出了自己的目标以后，那么这个时候，需要思考一下：当前的工作能不能让自己达到自己想要的那种生活状态？如果不能，那么这个时候需要换工作或者换下岗位了。

3.自己可选择的行业有哪些？哪些行业适合自己？哪个岗位适合自己？

根据自己的目标，以及自己想要的生活状态，从而反推自己可以选择的行业有哪些，结合自己当前的状态，自己的能力，综合分析下，哪个行业最适合自己。并根据这个方法，推断这个行业下面的哪些岗位更适合自己。

4.个人如何分解目标，实现目标

根据上一步分析得到的结论，那么接下来，就可以制定一个相对来讲的详细计划。分析下这个岗位需要哪些能力，自己当前的能力怎么样？和目标岗位的差距有多大？结合这几个问题，综合考虑之后，制定一个学习***，朝着这个目标去逐步推进自己的***就可以了！

您好，我是Spuer囧事。
很高兴可以回答到您的问题。
初入职场，就感觉很迷茫，怎么去规划和提升自身？
我说说我自己的经历，我在读书的时候，毕业之前已经做好了一个人生规划，人生规划的前提就是要定好一个目标，这样的话才有动力。这个是第一点
然后第二点就是，心态要从零到到一百，中途肯定会有很多方面要提升，提升价值观，世界观，和自身能力，多学习，坚持自己的目标就可以了。
以上就是我的回答，希望可以帮助到您，谢谢！

上班一年开始感到迷茫并且没有***，还常常混日子，说明你到了职业怠倦期，再过两三年，你就会到了职业瓶颈期，这是很正常的现象。你现在已经懂得开始反思自己的不安，说明你是真的想改变现状，继续发力。

如何规划自己的职业生涯，提升自己？这是很重要的课题，我个人有一些建议，希望对你有用：

1，了解自己的性格，然后深入思考，最后确定你要走的路，要做的事。

2，如果你是个没有阅读习惯的人，那么请你记住：阅读，阅读，再阅读！我看过一本书叫做《书都不会读，你还想成功？》，里面的主人公也是在职场中感到非常迷茫，后来有人建议他阅读，第一阶段是100天阅读33本各种各样的书，是为了培养自己的阅读习惯；第二阶段是一年内阅读100本自己专业的书，是为了加强专业知识，提高专业能力；第三阶段我就不说了，你自己去看。

3，现在是互联网时代，个人的专业知识突出是很容易找到各种平台打开、建立自己的品牌的。另外现在也是知识付费的时代，想要提升自己，各种知识付费平台都可以满足你的需求。

4，其实职场规划、人生规划这些都是很容易的事，最关键的是：你的执行力！没有行动，一切规划都是空谈！所以做好各种规划的同时，也要提高你的执行力。

到此，以上就是小编对于职场新人成长的经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人成长的经验的3点解答对大家有用。