人力***职场经验,人力***职场经验总结

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源职场经验的解答，让我们一起看看吧。HR问招聘经验如何怎么回复？漫长的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源职场经验的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***职场经验的解答，让我们一起看看吧。

1. HR问招聘经验如何怎么回复？
2. 漫长的职业生涯，我们要如何积累资源和经验？
3. 职场中如何更好地学习老专家的经验？

HR问招聘经验如何怎么回复？

坦诚说明招聘工作经验的重要性，认识到自身的不足，然后以此为切入点重点强调自己对这份工作的竞争优势，以此来赢得面试官的好感。这是压力面的一种形式，HR是想考察你的性格和自信心，所以面试官关注的点并不是你相关的工作经验，而是通过问这个问题，来考察你两方面的要求：

1、承受压力能力，遇到困难时能否坚持下去，并且不放弃。

2、能力，解决问题的能力，遇到困难会不会想办法解决问题。

漫长的职业生涯，我们要如何积累***和经验？

有一天，突然收到好朋友小夕的电话，电话中的她痛哭流涕，只因为本科毕业的她，在北京摸爬滚打了七年，那么努力的她，薪资却还停留在四位数。目前她在这家公司四年了，同岗位新入职的伙伴，薪资却是她薪资的double。

这家公司，有着她最高光的时刻；

这家公司，也见证了她最苦逼的模样；

你问她薪资那么低，为什么不离职呢？

她说：因为付出的太多了，感情太深了。

是什么造成了那么优秀的小夕，薪资却那么低呢？

小夕工作的这七年，她都累计了什么***与经验呢？

与小夕深聊了之后我发现：小夕一直在做她擅长的事情，可以说小夕在这家公司的四年，成长几乎为0。

结果导向～时间不陪你***装很努力！！！

每天看着身边都有变化，其中一种变化让我感受颇深，是好久没有走过的路上发现不知什么规划的整洁又舒服，让我感叹，时间不会骗人，时间不陪你***装很努力，现在什么事情都是结果导向，但是过程真的很重要，一步一步的规划才能达成想要的结果，工作中，现有计划，再有总结，同时补充专业体系化知识，我相信好的习惯才能做成任何事，积累经验和专业知识是一门必修课，永久的～

关于这个问题，我的体会是：

（1）要养成终身学习的习惯。

习惯于终身学习，并在职业学习中找到乐趣和成就感。无论如何，天底下最值得我们奋斗的事就是我们的工作。

（2）努力成为行业最顶尖的人。

可能我们一时没法达到这个目标，但应当不断地向它靠近。

（3）树立自己的行业榜样。

（4）与同行一起成长。

（5）做有挑战的事，不要满足于已有的技能方法。

（6）不断突破自己。

……哎，突然觉得楼主的问题根本不是问题。人只要下了决心要在同行中出类拔萃，他总能找到足够的***和经验。最重要的问题是，我们是否真的能为了理想坚持不懈。

职场中如何更好地学习老专家的经验？

进入工作时会发现学校里的知识基本上都是理论，能真正在实际工作中运用出来的寥寥无几，即使拿着很高的文凭信誓旦旦进入公司，还是会变成一个职场小白需要虚心向师父学习。所以无论在学习上有多高的天赋，在工作中依然要保持一颗敬畏、谦卑的心。

学习一定要有老师，老师只有两种，一是书，一是人，两者互为表里，交互运用。一旦离开了体制学校，学习进入自学与偷学，***都可能成为学习对象，只是没有老师之名，他们也没有教学的责任、义务，学习要靠每一[_a***_]自己想尽办法完成，学习的成果落差极大，也影响每一个人的成就。

每个人都拥有经验，这些经验通常未***字化表述，都是每个人身上的“隐性知识”，不说出来，别人无从知悉，也无法学习。跟人学，就是要学习这些独家理解的隐性知识。

到此，以上就是小编对于人力***职场经验的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***职场经验的3点解答对大家有用。