自愿降薪的职场心态,自愿降薪的职场心态怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自愿降薪的职场心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自愿降薪的职场心态的解答，让我们一起看看吧。大家对于升职但是降薪是什么看法...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自愿降薪的职场心态的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自愿降薪的职场心态的解答，让我们一起看看吧。

1. 大家对于升职但是降薪是什么看法？
2. 公司突然降薪是变相叫你“走人”吗？

大家对于升职但是降薪是什么看法？

职场中这种情况还是存在的，我想说的是，降薪只是暂时的，前途才是光明的。

在一些公司里面，明面上是不存在一些岗位的，也就是说没有相应的薪酬待遇与之匹配。可是实际操作中，因为管理需要，管理层级中需要加设一层管理者。名义上是领导了，可是待遇还是不变或者更低了。

同事小张当初就面临着这样的抉择。因为业务的不断扩展，下级部门不断增加，现在管理层管理起来越来越吃力。准备提拔小张升职，分出部分业务让其管理，可是因为只是部门内部的决策，所以无法给予其名分。而且因为必须调区域，薪酬反而比原来降低。

小张也是犹豫了好久，和领导谈话后，硬着头皮也就走马上任。

一年后，随着业务量的稳定，部门从公司申请下来了经理名额，小张终于名正言顺的当上了经理。

有了升职的机会，领导既然提拔你，说明领导认可你，虽然暂时无法给予薪酬的支持。领导都记在心里，一是在等机会，二是顺便考察下你。这个时候你只需要接招就行，领导背后必然支持你。成绩做的差不多的情况下，领导也好开口给你申请转正。

刚开始可定会胆怯，畏惧。可是都是一步步走上来的，边干边总结，想不通的就向领导请教。真正站稳了脚跟，熟悉了流程，你才会发现豁然开朗的感觉。接触的人，处理的事都是以前远远比不上的。眼界开阔，格局提升。

这是个千载难逢的机会。

我们平时太关乎眼前，说目光短浅一点也不为过。考虑的是薪资的降低，压力的增大，事情的增多。自己吃大亏了，不能同意。可是我们要看到未来的机会。这是走上管理层的第一步，未来可期呀。

这种升职不加薪的工作，毕竟想干的不多，领导也没法说的太直白。勇敢的走上来，替领导分担，自然会变成领导自己的人，肯定会记在心里，创造机会给你升职。

公司突然降薪是变相叫你“走人”吗？

我是涂涂不迷糊，一个理智的生活家。不知道为什么，最近推荐的问题都是我亲身经历过的，忍不住来答一波。

首先如果一个人他并未犯什么错误，领导看不顺眼想让他走人的话，会选择降薪的方式，我身边就有一个***裸的例子。

小丽是我们公司另一个部门的负责人，主要负责与外部***的沟通，当时部门刚成立时并无这个部门，是由他一手参与招聘组织将部门建立起来的，算是队伍的建立者。

他情商很高的人，与同事相处都不错，但是老队员有的考上了银行编制离开了，有的因为被人力降薪辞职下海了，加上新的大领导来了，带来了另一波人，还指挥人力给小丽招了一个领导，小丽处处受到排挤，工作无法开展，同时人力通知给他降薪，这补气谁受得了呀，只能选择辞职一走了之。

对于他离职仅仅两三天就办完了所有手续，没有任何挽留。我问了自己的老领导，为什么他这样一个部门创建的功臣，就这样轻而易举的被踢走了呢？老领导说，当公司决定给你降薪的时候，他已经不在乎你的有无，你没了利用价值，自然就会让你走开了。

突然感到人心惶惶，后来我也抓紧时间办完了自己的离职手续，因为，不想再等下去了，留下来是想陪着公司渡过难关，毕竟这是我的第1份工作，但是后来想想我为公司拼命，公司又能给我什么，估计也是被踢在一边吧，所以呀，永远不要太感情用事，人要为自己活着。

如果就只针对小部分的人，或者只针对你一个人，那90%是想让你走了。如果因为大环境不好，公司不得不给一个部门或一定层级的员工降薪，也有可能是公司在缩减开支，这不能说是直接叫你走，但也算是一种变相的[_a***_]，只是客观原因多一些罢了。

你是为做这个事儿来的吗

这个跟你们领导的管理风格有关吧，要不是特别有凝聚力的企业，能够吸引大家在一起的那种干事业的吸引力，一般降薪也就走了，现在疫情以后的确听说有单位降薪了，这个只能看你那具体情况了，要只是你一个人降薪，或者是你的岗位现在可有可无了，确实单位裁人是局势所迫，都可能降薪。因为他也不怕你离职了。

不支持降薪

也许老板不好意思裁掉你，实际就是要裁人，我个人是不大认可这种方式的，也看过一些老板的书，好像是史玉柱表达过类似意思，就是你别降薪，直接裁人，降薪影响士气，他也不好好干，还影响别人，裁人以后留下的人都可以好好干，收入没影响。

度己

周鸿祎说他不是为了工资留下来工做的，有他自己的目标，能学到他想学的东西，和锻炼机会。你要是单纯为了挣工资，心情也已经不好了，也没啥自己想学的东西，那你就离开也可以，还有就是对自己的再就业有个预判，你要是觉得自己再找工作很容易，那你就离开吧，反正这里没你想学的东西，再找工作又觉得没问题，没准你还能学到你要学的东西。

到此，以上就是小编对于自愿降薪的职场心态的问题就介绍到这了，希望介绍关于自愿降薪的职场心态的2点解答对大家有用。